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대한(大寒)의 바다 뚫은 철인들… 해군 SSU, 혹한기 심해잠수 담금질

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진해 군항 일대서 70명 투입… 혹한 속 실전형 잠수훈련 돌입
'철인중대' 타이틀 놓고 3개 중대 경쟁… 수중작업·팀워크 극한 평가
맨몸입수로 동계 전투력 완비… "바다에서 국민 생명 지킨다"

[서울=뉴스핌] 오동룡 군사방산전문기자 = 절기상 가장 추운 대한(大寒), 바다의 철인들이 혹한을 뚫고 동계 구조작전태세를 점검했다.

해군 특수전전단 해난구조전대(SSU·Sea Salvage & rescue Unit) 심해잠수사 70여 명은 1월 20일부터 23일까지 경남 진해 군항 일대에서 2026년 혹한기 내한훈련을 진행 중이다. 이번 훈련은 스쿠버(SCUBA) 숙달, 철인중대 선발경기, 20㎞ 단체 달리기, 맨몸입수 등 고강도 프로그램으로 구성돼 있다.

22일 경남 창원 해군 해난구조전대에서 진행된 SSU 혹한기 내한훈련에 참가한 심해잠수사들이 차가운 겨울바다로 입수하고 있다. [사진=해군 제공] 2026.01.22 gomsi@newspim.com

훈련 첫날인 20일, 잠수사들은 진해 군항 해상에서 SCUBA 숙달훈련을 실시했다. 가상의 익수자를 탐색·구조하며 임무수행 절차를 점검하고, 저수온·저시정 환경에서 장비 운용 능력을 검증했다.

21~22일에는 훈련의 백미인 '철인중대 선발경기'가 이어졌다. 2022년 혹한기 내한훈련에서 도입된 이후 매년 열리는 이 경기는 3개 중대가 '최강 철인중대' 타이틀을 놓고 경쟁하는 방식이다.

1차 종목은 '수중작업 능력평가'다. 잠수사들은 표면공급잠수체계(SSDS·Surface Supplied Diving System)를 착용하고 기초잠수훈련장에서 파이프 분해·조립, 저시정 상황 매듭 묶기 등 실전형 작업을 수행하며 팀별 숙련도를 겨뤘다.

2차는 22일 진행되는 '팀워크 평가'다. SSU 특수체조(16개 동작), 단체 달리기(5㎞), 고무보트 패들링(2.5㎞), 바다 오리발 수영(1㎞) 등 세 종목을 기록 경쟁 방식으로 진행한다. 결과에 따라 철인중대에는 우승명패, 상금, 표창이 수여된다.

22일 경남 창원 해군 해난구조전대에서 진행된 SSU 혹한기 내한훈련에 참가한 심해잠수사들이 혹한의 바다에서 군가를 제창하고 있다. [사진=해군 제공] 2026.01.22 gomsi@newspim.com

훈련 마지막 날인 23일, 참가자들은 20㎞ 단체 달리기와 맨몸 바다 입수를 실시한다. 심해잠수사들은 영하 수온을 뚫고 '살을 에는 바다'에 몸을 던지며 체력과 정신력을 극한까지 단련할 예정이다.

박영남 해군 특수전전단 구조작전대대장(중령)은 "혹한기 작전환경에서도 즉각 투입 가능한 체력과 정신력, 전문성을 기르기 위한 실전형 담금질"이라며 "바다에서 국민과 전우의 생명을 지킬 수 있는 전투력을 유지하겠다"고 말했다.

1950년 9월 해상공작대 창설로 출발한 해난구조전대는 해상 인명구조, 침몰 선박 인양, 조난 수상함·잠수함 구조 등 각종 해양 재난 현장에서 임무를 수행하는 해군의 핵심 특수부대다.

gomsi@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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