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◇부서장 보임

▲윤리경영실장 김상규 ▲지속가능성장실장 최영주 ▲커뮤니케이션국장 이석우 ▲정보보호실장 이재율 ▲경제통계1국장 김영환 ▲금융업무국장 김태정 ▲프랑크푸르트사무소장 강태수 ▲런던사무소장 서평석 ▲북경사무소장 이재화 ▲상해주재 김철 ▲감사실장 신재혁 ▲목포본부장 김준철 ▲광주전남본부장 황광명 ▲충북본부장 송대근 ▲인천본부장 최병오 ▲경기본부장 진수원 ▲경남본부장 성광진 ▲포항본부장 이덕배 ▲강남본부장 최인방

◇1급 승진

▲기획협력국 신현길 ▲IT전략국 하혁진 ▲경제모형실장 이정익 ▲통화정책국 박영환 ▲국제협력국 곽상곤 ▲인천본부장 최병오 ▲인사경영국소속 송상진 ▲인사경영국소속 송재창 ▲인사경영국소속 정흥순

◇1급 이동

▲윤리경영실 정일동 ▲커뮤니케이션국 민준규 ▲경제교육실 김병기·김용복·김정훈·남택정·박완근·신승철·왕정균·장정석·조태형 ▲인사경영국 최재효·한승철 ▲경제연구원 나승호 ▲인사경영국소속 이홍직

◇2급 승진

▲IT전략국 김은정·송상범·윤재호 ▲인사경영국 권태율 ▲조사국 백재민 ▲금융결제국 고경철·이상호 ▲금융업무국 이종상 ▲발권국 김수영 ▲국제국 임영진 ▲외자운용원 김용환 ▲경제연구원 김태경 ▲광주전남본부 오석은 ▲제주본부 가국 ▲인사경영국소속 구자천·김기봉·김민수·박기덕·박충원·주성제·한민

◇2급 이동

▲기획협력국 장은종 ▲윤리경영실 박준민 ▲커뮤니케이션국 유경훈·이재원 ▲경제교육실 박철우 ▲인재개발원 김진국·안상임 ▲경제통계1국 문혜정·박창현 ▲경제통계2국 박영환·서정석·이관교 ▲금융안정국 서영기·송길성·안상기 ▲금융시장국 황영웅 ▲발권국 김영진 ▲국제국 허현 ▲외자운용원 고승환·권용훈 ▲경제연구원 한재현 ▲감사실 한경철 ▲경남본부 김민우 ▲울산본부 이진원 ▲인사경영국소속 방중권·성병묵

◇3급 승진

▲공보관 신영석 ▲IT전략국 김진만·임현덕 ▲조사국 정원석·최창훈 ▲금융안정국 임영주·최은지 ▲금융결제국 박지순·최병현 ▲발권국 차재훈 ▲국제국 김현희 ▲프랑크푸르트사무소 박동민 ▲국제협력국 구종환 ▲감사실 최신 ▲부산본부 서자영 ▲대구경북본부 이지혜·최기산 ▲대전세종충남본부 조미경 ▲강원본부 남윤미 ▲제주본부 강석창 ▲경기본부 최혜정 ▲경남본부 김영일 ▲강릉본부 이승우 ▲포항본부 박준석 ▲인사경영국소속 박신영·최준

◇3급 이동

▲공보관 곽창용 ▲기획협력국 나영인·노재광·이도경 ▲금융통화위원회실 권도근 ▲비서실 최지아 ▲커뮤니케이션국 강신영·최진만 ▲IT전략국 김진호·이창건·주현식 ▲인사경영국 김상호 ▲인재개발원 장현순 ▲조사국 김보성·정성엽 ▲경제통계1국 김윤겸·최용운 ▲금융안정국 박나연·조성민 ▲통화정책국 강경아·박주하·배문선·안세현·장석환 ▲금융시장국 김보경 ▲금융결제국 오진하·장진욱 ▲발권국 김혜경·이향미·홍수성 ▲국제국 권나은·김현철·윤승완 ▲프랑크푸르트사무소 김낙현 ▲런던사무소 하세호 ▲북경사무소 유희준 ▲국제협력국 김승주 ▲외자운용원 김연·김자영·염기주 ▲경제연구원 박혜진·이승현 ▲감사실 신지선·안주은 ▲대전세종충남본부 채민석 ▲인천본부 김진희 ▲제주본부 김부강 ▲인사경영국소속 조수영·황지용

◇4급 승진

▲기획협력국 김현호 ▲IT전략국 김경홍·배정주 ▲경제통계1국 임연빈 ▲경제통계2국 이재운·이채현 ▲금융업무국 배주원·이유경 ▲국제협력국 박지수 ▲외자운용원 김지우·최재혁 ▲부산본부 금정현 ▲광주전남본부 박건우 ▲대전세종충남본부 김윤재·박서희 ▲신하늘 ▲제주본부 강창욱 ▲경기본부 김승갑·이다혜 ▲경남본부 김지윤·허성혁 ▲강릉본부 홍준의 ▲인사경영국소속 김선안·배기원

◇4급 이동

▲공보관 한승혁 ▲기획협력국 강재훈·문세미·이수민·이은지·홍지연 ▲금융통화위원회실 구병수·권영순·성유림·이승호·이은국 ▲지속가능성장실 김재영 ▲커뮤니케이션국 신지원·오세윤·정기영 ▲IT전략국 송형구·오용근·이성호·전민제·정희원 ▲인사경영국 곽승주·권수진·김나영·김부경·박범기·양재운·윤동재·이웅 ▲인재개발원 박동훈·정서림 ▲조사국 김윤경·김재휘·김형준·원영진·허수정·황설웅·황수빈 ▲경제통계1국 김단비·김민선·최종윤 ▲경제통계2국 석미란·유지인·이슬기 ▲금융안정국 김민재·김영주·김은우·박상훈·임성용·전형재·조광래·조든찬·홍준유 ▲통화정책국 김정훈·손성보·최지영·허성준·허정 ▲금융시장국 백승수·이서현·이진우·최대한·허진우 ▲금융결제국 고종석·김휘인·민다한·지성민·최지원 ▲금융업무국 안상현 ▲발권국 이지영·정문기 ▲국제국 김진미·신동건·전영호·진승민 ▲워싱턴주재 김용재 ▲국제협력국 김태호·오민석·정우성 ▲외자운용원 김용건·심영섭·이중협·장병훈·정영철 ▲경제연구원 남충현·이민영 ▲감사실 박재성·이유나·조영숙·한재근 ▲부산본부 김태훈 ▲대구경북본부 김미주·부유신·정주상 ▲광주전남본부 이수형 ▲전북본부 오은영·조형배 ▲충북본부 강규휘·임상은 ▲인천본부 박도영·임계원·정지현 ▲경기본부 남명훈·홍영은 ▲울산본부 안희훈 ▲포항본부 한상진 ▲강남본부 김종원·이혜민 ▲인사경영국소속 김다인·김수지·배수연·최종호·황재현

◇5급 승진

▲부산본부 박현정 ▲대구경북본부 신윤주 ▲광주전남본부 김순례 ▲대전세종충남본부 설미영·안선화 ▲충북본부 이혜란 ▲강원본부 김영미 ▲인천본부 김은숙·우현진 ▲울산본부 김미정

romeok@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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