전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
증권·금융 은행

속보

더보기

[인터뷰] 오기형 "저PBR 기업은 M&A 등 시장 역할 강화로 정상화 기대"

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

"주주충실 의무 위반 이사들은 전 재산으로 책임, 이후에는 시장 원리로"
"잠재성장률 3% 위해 자본시장 개혁 필요, AI 매개 각 분야 혁신 준비"

[서울=뉴스핌] 채송무 기자 = "코스피 5000은 목표가 아니라 출발점입니다."

오기형 더불어민주당 코스피5000특별위원회 위원장은 이재명 정부 출범 8개월 만에 코스피 5000을 달성한 이후 시장의 향방과 관련해 "지수 숫자보다 중요한 것은 자본시장 개혁을 통해 대한민국 성장 동력을 어떻게 키울 것인가"라고 강조했다. 코스피 5000을 계기로 '정책'의 시간에서 '시장'의 시간으로 전환해야 한다는 문제의식이다.

오 위원장은 서울 여의도 미원빌딩에서 열린 뉴스핌TV 인터뷰에서 "자본시장이 얼마나 더 오를지에 대해서는 굳이 말씀드리지 않겠다"며 "대신 우리 경제가 가진 잠재력을 끌어올리는 방향으로 국가 경제 운영의 패러다임을 바꿔야 한다"고 말했다.

[서울=뉴스핌] 이길동 기자 = 27일 서울 중구 하나은행 딜링룸에 코스피 지수 5084.85가 표시되어 있다. 서울 중구 하나은행 본점 딜링룸에서 직원들이 종가 기준 코스피 5000 돌파를 기념하는 세레머니를 하고 있다. 2026.01.2026.01.27.wspim.com

"PBR 1.6, 아직 정상화와는 거리 멀다"

오 위원장은 코스피 5000 달성 이후에도 한국 증시의 디스카운트가 완전히 해소된 것은 아니라고 선을 그었다. 그는 "코스피 지수가 5000에 도달하면서 시장 전체 PBR(주가순자산비율)이 약 0.9에서 1.6 수준까지 올라온 것은 사실"이라면서도 "신흥국 시장 평균 PBR이 2.2 안팎인 점을 감안하면 아직 갈 길이 멀다"고 말했다.

이어 "1.6과 2.2 사이의 격차가 바로 한국 자본시장의 잠재력"이라며 "코리아 디스카운트가 완전히 해소됐다고 보기는 어렵다"고 진단했다.

"일본은 10년 걸렸다…우리는 더 오래 가야"

오 위원장은 일본의 사례를 들어 장기적인 정책 일관성을 강조했다. 그는 "일본이 2014년부터 밸류업 정책을 추진한 이후 10년 동안 니케이 지수가 3배 이상 상승했다"며 "대한민국은 디스카운트가 더 심한 시장이기 때문에 정상화와 프리미엄 시장으로 가려면 최소 5년, 10년을 보고 가야 한다"고 말했다.

그는 "코스피 5000은 단기 성과가 아니라 장기 정책 기조의 출발선"이라며 "정책적으로는 흔들림 없이 일관되게 가는 것이 중요하다"고 강조했다.

"이제는 정책의 시간이 아니라 시장의 시간"

오 위원장은 향후 자본시장 성장은 정치나 정책보다 시장 참여자들의 태도 변화에 달려 있다고 봤다. 그는 "이제는 정책과 정치의 시간이 아니라 시장의 시간"이라며 "경영진의 인식 변화, 장기 투자자와 기관 투자자들의 적극적인 참여와 비판이 함께 이뤄져야 한다"고 말했다.

상법 개정 등 제도 개편을 통해 자본시장 개혁의 토대는 마련됐지만, 이후의 성장은 시장 스스로 만들어가야 한다는 의미다.

"가치주는 M&A로 평가받아야 한다"

기업 가치 회복의 핵심으로는 정상적인 시장 작동을 꼽았다. 오 위원장은 "기업이 수익을 못 내는 것은 어쩔 수 없는 영역"이라면서도 "저PBR인 가치주라면 시장에서 자연스럽게 M&A(인수합병)가 이뤄지고, 그 과정에서 주가가 평가받게 된다"고 설명했다.

그는 특히 이사의 충실 의무를 강조했다. "이사 충실 의무의 핵심은 모든 의사 결정에서 주주 전체, 주주의 비례적 이익 관점에서 판단하고 필요하면 설명하라는 것"이라며 "이사가 거수기가 아니라 모든 주주의 입장에서 판단하게 되면 저평가된 가치주의 PBR 문제는 해결될 수 있다"고 말했다.

"주주 이익 침해하면 전 재산 책임"

오 위원장은 충실 의무를 위반한 이사에 대해서는 강한 경고 메시지도 던졌다. 그는 "오너 입장에서 주주 이익에 반하는 결정을 하고 충실 의무를 위반하면, 회사 규모가 클수록 주주 손해도 커진다"며 "이 경우 이사는 전 재산으로도 책임을 감당하지 못할 수 있다"고 말했다.

다만 "충분한 정보에 기초해 합리적으로 숙고했고, 그 판단 과정을 설명할 수 있다면 경영 판단으로 보호받을 수 있다"며 "문제는 배후 조정자의 거수기 역할을 하는 것"이라고 선을 그었다.

"편법 경영권 방어는 오래 못 간다"

경영권 보호 문제에 대해서도 명확한 입장을 밝혔다. 오 위원장은 "경영권은 결국 주주들의 지지를 통해 보호되는 것"이라며 "그 지지는 경영 실적에서 나온다"고 말했다.

그는 "실적이 뒷받침되지 않는데 편법을 써서 경영권을 유지하려는 시도는 지속 가능하지 않다"며 "정상적인 시장에서는 그런 방식이 오래 갈 수 없다"고 강조했다.

"범죄엔 공권력이 메스 들어야"

시장 신뢰 회복을 위해서는 불법 행위에 대한 엄정한 집행도 필요하다고 했다. 그는 "정책과 정치의 역할은 제도 개선이지만, 명백한 범죄 행위에는 국가 공권력이 개입해야 한다"며 "주가조작이나 시세조정에 대해 수익과 원금을 몰수하도록 한 2021년 법 개정 이후 아직 상징적인 사례를 보지 못했다"고 지적했다. 이어 "실제 처벌 사례가 나오면 시장의 인식도 달라질 것"이라고 덧붙였다.

오기형 더불어민주당 의원이 뉴스핌TV와 코스피 5000 이후의 과제에 대해 인터뷰하고 있다. [서울=뉴스핌] 한기진 기자 = 2026.01.29 hkj77@hanmail.net

"잠재성장률 3%…자본시장 개혁이 핵심"

오 위원장은 자본시장 개혁을 경제 전반의 성장 전략과 연결 지었다. 그는 "떨어진 잠재성장률을 3% 수준으로 끌어올리는 것이 현 정부의 가장 큰 과제"라며 "이를 위한 6대 구조개혁 중 하나가 자본시장 개혁"이라고 말했다.

그는 "한국 경제는 제조업 경쟁력이 강한 나라"라며 "여기에 AI(인공지능)를 매개로 산업 전반의 구조개혁과 혁신을 추진하고 있다"고 설명했다. 이어 "정부가 첫 예산부터 R&D 투자를 대폭 늘린 것도 이런 맥락"이라며 "국가 연구기관과 기업들이 다양한 분야에서 성과를 내면, 상장 여부를 떠나 새로운 성장 동력이 만들어질 것"이라고 말했다.

dedanhi@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
사진
박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동