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서길준 국립중앙의료원장 "2030년 신축이전…중앙감염병병원 건립"

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AI 핵심 요약

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  • 서길준 국립중앙의료원 원장은 23일 취임 1주년 간담회에서 필수의료 거점 구축을 밝혔다.
  • 우수 의료진 영입과 인프라 투자로 환자 수 30% 증가와 경영 정상화를 이뤘다.
  • 방산동에 776병상 신축이전과 중앙감염병병원 건립을 2027년 착공으로 추진한다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

23일 취임 1주년 기자간담회 개최
"공공보건의료 플랫폼 역할 강화"
"지·필·공 컨트롤타워 기능 강화"

[세종=뉴스핌] 신도경 기자 = 서길준 국립중앙의료원(NMC) 원장은 23일 "감염병·응급·외상·재난 등 국가 필수의료 기능을 통합한 핵심 거점 구축을 목표로 방산동 미공병단 부지에 총 776병상 규모의 신축이전·중앙감염병병원 건립 사업을 본격 추진하고 있다"고 설명했다.

서 원장은 이날 취임 후 1주년 기자간담회를 열고 이같이 밝혔다.

서 원장은 "국립중앙의료원은 국가중심병원으로서 진료, 정책 지원, 연구·교육을 아우르는 국가 공공보건의료 플랫폼의 역할을 강화하고자 기관의 경쟁력과 실행력을 공고히 다져왔다"며 "(취임 후) 공공의료 역량과 인프라 강화를 통한 진료 활성화에 집중했다"고 말했다.

서길준 국립중앙의료원장 [사진=국립중앙의료원] 2026.03.23 sdk1991@newspim.com

서 원장은 지난 1년 동안 우수 의료진을 적극 영입해 필수 의료 역량을 높이고 로봇수술 시스템과 무선 네트워크 기반 진료 환경 구축 등 인프라 투자를 확대했다고 했다. 특히 지난 2월 'NMC 임상시뮬레이션센터'를 개소해 감염병·응급·분만 등 필수의료 분야를 중심으로 시나리오 기반 교육·훈련을 실시해 의료진의 현장 역량을 높였다.

그는 "올해 1월 기준 국립중앙의료원의 환자 수와 진료 수익이 전년 동기 대비 약 30% 증가하는 성과를 거둬 경영 정상화 기반을 마련했다"며 "전체 진료의 약 4분의 1은 취약계층 대상 진료로 공공의료 안전망 역할도 지속 수행하고 있다"고 설명했다.

올해 계획에 대해 서 원장은 "감염병·응급·외상·재난 등 국가 필수의료 기능을 통합한 핵심 거점 구축을 목표로 방산동 미공병단 부지에 총 776병상 규모의 신축 이전·중앙감염병병원 건립 사업을 본격 추진하고 있다"며 "지난해 도시관리계획 변경 고시, 중간설계, 총사업비 조정 등을 완료했다"고 설명했다.

서 원장은 "최종 단계인 실시설계 등 행정절차를 진행하고 공사 발주 방식을 확정해 2027년 착공, 2030년 준공을 목표로 사업을 추진할 계획"이라고 강조했다.

인공지능(AI) 기반 공공의료기관 병원정보시스템에도 박차를 가한다. '공공의료기관 병원정보시스템(HIS)'을 개발해 2027년 국립중앙의료원과 2개 지방의료원에 실증 적용한 뒤 전국 공공병원으로 확산할 계획이다.

지역·필수·공공의료 정책을 기획·조정·연계·관리하는 컨트롤타워 역할도 강화한다. 의료 인력 강화를 위해 특화된 교육훈련과 파견·순환근무체계 개선을 통해 시니어 의사제 확대 운영 등 정책 실행에 나선다.

중앙치매센터는 치매안심센터의 지역별 유형화, 진단검사도구 개발 등을 통해 '제5차 치매관리종합계획'의 현장 실행력을 높일 계획이다. 오는 4월 시행되는 치매안심재산관리서비스 시범사업을 통해 치매 환자의 재산 보호와 권리 보장을 지원한다.

응급·감염병 위기 대응 체계도 고도화한다. 중앙응급의료센터가 복지부의 '응급환자 이송체계 혁신 시범사업'에 참여해 광역응급의료상황실을 중심으로 중증응급환자의 이송·전원 통합관리체계를 강화할 계획이다.

서 원장은 "지난 1년은 국가중심병원으로서 기반을 공고히 하고, 질적 성장을 이룬 시기였다"며 "신축이전과 중앙감염병병원 건립을 성공적으로 추진해 국가 필수의료 핵심 거점을 구축하고 지역·필수·공공의료 정책 실행력을 한층 강화할 것"이라고 강조했다.

이어 "국민의 건강한 내일을 지키는 국가중심병원이라는 미션 아래 진료, 정책 지원, 교육·연구를 아우르는 국가 공공보건의료 플랫폼의 역할을 충실히 수행해 국민이 신뢰하는 기관으로 자리매김하겠다"고 포부를 전했다.

 

sdk1991@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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