전체기사 최신뉴스 GAM
KYD 디데이
정치 청와대·감사원

속보

더보기

AI 키운다더니 데이터는 묶였다…감사원, 의료·저작권 허점 동시 지적

기사입력 :

최종수정 :

※ 본문 글자 크기 조정

  • 더 작게
  • 작게
  • 보통
  • 크게
  • 더 크게

※ 번역할 언어 선택

AI 핵심 요약

beta
분석 중...
  • 감사원이 24일 정부 AI 대비 실태를 점검했다.
  • 보건의료 공공데이터는 표준화 부족으로 AI 기업 제공이 17건밖에 안 됐다.
  • AI 생성물 저작권 기준 미비로 현장 관리에 문제 발생했다.

!AI가 자동 생성한 요약으로 정확하지 않을 수 있어요.

공공기관 쌓인 의료정보, 기업 활용 사실상 '제자리'
정부 기준은 나왔지만 AI 창작물 관리 현장은 공백
복지부·문체부에 제도 정비 참고자료로 활용 통보

[서울=뉴스핌] 김현구 기자 = 감사원이 정부의 인공지능(AI) 대비 실태를 점검한 결과 보건·의료 분야 공공데이터가 기업이 실제 AI 개발에 활용할 수 있는 수준으로 개방·표준화되지 않았고, AI 생성물에 대한 저작권 관리 기준도 현장에서 충분히 반영되지 않고 있는 것으로 나타났다.

감사원은 24일 '인공지능 대비실태 Ⅱ(보건·의료분야 개인정보 데이터 제공과 저작권 관리 분야)' 감사보고서를 공개했다.

정부는 2020년부터 인공지능 개발은 지원하면서도 기존 권리자 보호를 위한 법·제도 정비를 추진해 왔지만 이번 감사에서 개인정보의 AI 개발 활용 분야와 AI 생성물의 저작권 인정 분야에서 각각 문제점이 확인됐다.

[자료=감사원]

◆ 심평원 20만GB·국립암센터 23만GB 보유에도…AI 기업 제공은 17건뿐

감사원이 보건의료 공공데이터 활용 실태를 점검한 결과 주요 공공기관들이 대규모 의료 데이터를 보유하고도 실제 AI 기업에 제공한 실적은 극히 저조한 것으로 나타났다.

감사원에 따르면 건강보험심사평가원은 자기공명영상(MRI)과 컴퓨터단층촬영(CT) 등 비정형데이터 20만6848GB를, 국립암센터는 암 진단·치료 과정에서 생산된 비정형데이터 23만GB를 각각 보유하고 있었다.

그럼에도 심평원·국립암센터·국민건강보험공단(건보공단) 등 3개 기관이 2021년부터 지난해 3월까지 AI 기업에 제공한 실적은 정형데이터 17건에 그쳤다.

감사원은 보건·의료 분야가 공공데이터 개방 수요 1위인데도 실제 AI 개발에 활용 가능한 데이터의 종류와 수량이 부족하고 활용 체계도 기업 수요에 맞게 설계되지 않았다고 판단했다.

심평원의 경우 방대한 비정형데이터를 보유하고 있으면서도 상당수 자료를 표준화하지 않은 채 단순 보관하고 있어, 기업이 필요로 하는 데이터를 추출하는 것 자체가 쉽지 않은 상황이라고 감사원은 지적했다.

실제 심평원이 표준화 조치를 완료한 비정형데이터는 전체 보유량의 0.5% 수준에 불과했고 이렇게 구축한 데이터도 산업계 수요를 충분히 반영하지 못해 해당 비정형데이터의 AI 기업 이용 실적은 전무한 것으로 나타났다.

국립암센터도 사정은 비슷했다. 국립암센터는 자체적으로 축적한 23만GB 규모 비정형데이터를 보유하고 있지만 내부 직원이 연구에 참여하는 경우에만 이용을 허용하면서 외부 AI 기업은 자료 제공 신청 자체가 제한됐다.

다만 과학기술정보통신부의 'AI-Hub' 사업을 통해 별도로 생산된 6614GB 데이터만 외부 제공 중이었는데, 이는 전체 보유량의 2.8% 수준이었다.

공공데이터 개방 수요. [자료=감사원]

◆ 반출도, 원격도 안돼…기업은 평일 낮에만 방문 이용

데이터 제공 방식 역시 기업들에 큰 제약으로 작용한 것으로 조사됐다. 공공데이터의 AI 기업 제공 방식은 반출과 보안성이 확보된 폐쇄망을 활용한 원격이용, 방문 이용으로 나누어진다. 감사원은 건보공단과 심평원이 반출은 물론 원격이용조차 제한한 채 방문 이용만 허용하고 있다고 지적했다.

이 때문에 AI 기업들은 정보제공시설 운영시간인 평일 오전 9시30분부터 오후 5시30분까지 직접 기관을 방문해야만 데이터를 이용할 수 있는 불편을 겪고 있는 것으로 나타났다.

감사원은 이는 정부가 2023년 이후 가명정보 활용 확대방안 등을 통해 재식별 위험이 낮은 정보부터 반출 확대를 유도해 온 정책 방향과도 어긋나는 모습이라고 봤다.

실제 보건의료 AI 기업들은 정부 간담회에서 "국내 데이터 접근성이 낮아 해외 데이터를 주로 활용하고 있다" "공공기관 데이터는 반출과 원격 활용이 가능해야 한다"는 취지의 애로를 지속적으로 제기한 것으로 확인됐다.

감사원은 공공데이터가 형식적으로만 축적돼 있을 뿐 AI 기업이 실제 개발에 투입할 수 있는 수준으로 개방·정리되지 않았다고 판단했다.

[자료=감사원]

◆ 정부는 "인간 기여 있어야 저작권"…현장은 AI 창작물 걸러낼 기준 없어

저작권 분야에서도 제도와 현장 운영 사이 괴리가 확인됐다. 현행 저작권법은 '인간의 사상 또는 감정을 표현한 창작물'을 저작물로 정의하고 있고, 문화체육관광부도 2023년 말 '생성형 AI 저작권 안내서'를 통해 인간의 창작적 기여가 있는 경우에만 저작권이 인정된다는 방침을 제시했다.

하지만 감사원은 공공 저작물을 관리하는 한국문화정보원을 뺀 11개 저작권 신탁관리단체가 AI 생성물에 대한 별도 처리기준 없이 저작권 위·수탁 관리계약을 체결하고 있다고 지적했다.

특히 한국음악저작권협회의 경우 2024년 200곡 이상 음악저작권 관리를 신규 위탁한 작곡가들 가운데 일부를 표본 분석한 결과 8540곡 중 5200곡(60.9%)이 AI를 활용해 작곡됐을 가능성이 있는 것으로 나타났다.

또 작곡가별로 보면 13명은 위탁곡의 90% 이상이, 2명은 전곡이 AI 활용 가능성이 있는 것으로 분석됐다. 그럼에도 협회는 인간의 창작적 기여 여부나 AI 기여 비율을 별도로 확인하지 않고 있었던 것으로 감사원은 판단했다.

감사원은 이 같은 문제를 토대로 보건복지부에는 보건의료 공공데이터의 종류·수량·제공방식 개선 방안을 마련할 때, 문체부에는 저작권 신탁관리단체의 AI 생성물 처리 기준을 정비할 때 각각 이번 감사 결과를 참고자료로 활용하도록 통보했다. 

hyun9@newspim.com

[뉴스핌 베스트 기사]

사진
WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
사진
삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
기사 번역
결과물 출력을 준비하고 있어요.
종목 추적기

S&P 500 기업 중 기사 내용이 영향을 줄 종목 추적

결과물 출력을 준비하고 있어요.

긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
안다쇼핑
Top으로 이동