[서울=뉴스핌] 이석훈 기자 = HR(인적 자원)테크 기업 인크루트는 채용·커리어 특화 AI(인공지능) '나비(Navi)'를 공개했다고 21일 밝혔다.

인크루트는 나비를 공개하면서 '기업의 공정한 채용과 당신의 커리어 성장을 함께 잇는 AI'라는 메인 슬로건을 내세웠다. 또 '나비'라는 이름에 ▲나의 비전 ▲탐색(Navigate) ▲나비효과(Butterfly Effect)의 의미를 담았다고 설명했다.

인크루트는 AI 채용이 채용 리드타임을 줄이고 반복 업무를 자동화했다고 전했다. 또 기업에는 공정 채용 관점의 점검과 운영 효율화를 지원할 수 있으며 지원자에게는 보다 일관된 기준에 기반한 채용 경험을 제공한다고 강조했다.

이번 공개를 통해 인크루트는 채용 효율 극대화·공정 채용 지원·지원자 경험 향상이라는 세 가지 가치를 구현해 나갈 계획이다. 해당 서비스는 기업용 HR, 개인용 커리어, 플랫폼 공통 기능의 세 영역을 중심으로 확장될 예정이다.

인크루트는 향후 '나비'를 접목한 다양한 채용 및 커리어 서비스를 순차적으로 선보일 계획이다. 서미영 인크루트 대표는 "'나비'는 인크루트가 오랜 기간 축적해 온 채용 데이터와 전문성을 바탕으로 구현한 채용·커리어 특화 AI"라며 "인크루트는 AI 기반 HR테크 기업으로서 채용 시장의 AX를 본격화하고, 기업과 구직자 모두에게 더 나은 연결 경험을 제공해 나가겠다"고 말했다.

[AI Q&A]

Q1. 인크루트가 공개한 AI '나비'는 무엇인가요?
A1. '나비(Navi)'는 인크루트가 자체 채용 데이터와 HR 전문성을 기반으로 개발한 채용·커리어 특화 인공지능으로, 기업의 채용 효율과 공정성, 개인의 커리어 경험 향상을 동시에 지원하는 것이 핵심이다.

Q2. '나비' 도입으로 기업 채용 과정에는 어떤 변화가 있나요?
A2. AI를 통해 채용 리드타임을 단축하고 반복 업무를 자동화해 채용 담당자가 의사결정과 지원자 소통 등 핵심 업무에 집중할 수 있도록 돕는다. 동시에 공정 채용 기준 점검과 운영 효율화도 지원한다.

Q3. 구직자 입장에서 '나비'는 어떤 장점을 제공하나요?
A3. 지원자는 보다 일관된 기준에 기반한 채용 프로세스를 경험할 수 있으며, 개인 커리어 관리 측면에서도 맞춤형 지원을 받아 전반적인 취업 경험이 개선될 것으로 기대된다.

Q4. '나비'는 어떤 구조와 서비스 영역으로 구성되나요?
A4. '나비'는 기업용 HR, 개인용 커리어, 플랫폼 공통 기능 등 세 가지 영역을 중심으로 확장되며, 인크루트의 다양한 서비스 전반에 걸쳐 일관된 AI 경험을 제공하도록 설계됐다.

Q5. 인크루트의 향후 AI 전략과 '나비'의 역할은 무엇인가요?
A5. 인크루트는 '나비'를 중심으로 채용 시장의 AX(AI Transformation)를 본격 추진할 계획이며, 자사 취업포털, 채용 솔루션, 긱워커 플랫폼, 헤드헌팅 서비스 등에 순차적으로 적용해 기업과 구직자 간 연결 경험을 고도화할 방침이다.

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