[서울=뉴스핌] 정영희 기자 = 주택도시보증공사(HUG)가 주거안전망 강화와 주택공급 활성화, 인공지능 전환을 중심으로 경영전략을 전면 재정비했다.

14일 HUG는 전일 부산 본사에서 '신(新)비전 및 혁신 선포식'을 열고 새로운 비전과 중장기 경영전략, 혁신 추진체계를 전 임직원과 공유했다고 밝혔다.

이번 선포식은 급변하는 정책·시장 환경과 새 정부 국정과제, 신임 사장의 경영철학을 반영해 새롭게 수립한 비전과 혁신 방향을 공유하기 위해 마련됐다. 국민이 체감하는 정책성과를 창출하기 위한 전사적인 실천 의지를 다지는 목적도 담겼다.

행사에는 최인호 HUG 사장을 비롯한 경영진과 전국 본·지사 임직원이 참석했다. 행사는 ▲신 비전 및 중장기 경영전략 수립 경과 보고 ▲비전 및 혁신체계 소개 ▲기관장·임직원 비전 및 혁신 서약 ▲직원대표 선언 ▲제2차 전사경영전략회의 순으로 진행됐다.

HUG는 2024년 1월 중장기 경영전략을 수립한 이후 변화한 정책환경과 주택시장 여건, AI 중심의 디지털 전환 등에 대응하기 위해 경영전략을 전면 재정비했다.

전 임직원의 참여와 다양한 이해관계자의 의견을 반영해 새로운 가치체계도 마련했다. '국민의 주거안정과 주택공급 활성화를 위한 금융지원 및 정책사업 수행으로 국민의 삶의 질 향상에 이바지'를 미션으로 정하고 '국민의 주거안정을 책임지는 주택공급·주거금융 리더'를 새로운 비전으로 확정했다.

핵심가치는 '국민만족'과 '책임', '소통', '혁신'으로 재정립했다. 이를 실현하기 위한 4대 전략방향으로는 ▲빈틈없는 주거안전망 실현 ▲주택공급 활성화 선도 ▲ESG 경영 확산 ▲AX(인공지능 전환) 기반 미래경영 전환을 설정했다.

HUG는 '국민의 주거안정을 종합적으로 지원하는 주택공급·주거금융 공공플랫폼'으로 도약하기 위해 '국민체감'과 '현장소통', '미래혁신'을 3대 기관장 경영방침으로 정했다.

국민과 현장을 중심에 둔 정책을 추진하는 한편 미래 혁신을 지속해 새로운 도약을 이끌어 나갈 계획이다.

이날 함께 발표한 '2026년 통합 혁신과제'는 기관의 체질을 근본적으로 개선하고 국민이 체감하는 변화를 만들기 위한 실행 전략이다.

HUG는 '혁신이 우리를 성장시킨다(Innovation helps us grow)'를 혁신 슬로건으로 정했다. 혁신 목표로는 '국민이 체감하고 신뢰할 수 있는 지속가능한 HUG'를 제시했다.

혁신과제는 기관장이 직접 주재한 청렴라운드테이블과 고객 간담회, 국민·기업 대상 상시 소통채널 등을 통해 발굴한 혁신 아이디어를 토대로 마련됐다. 외부 전문가 자문과 전 직원 의견 수렴을 거쳐 최종 확정했다.

3대 혁신 추진방향은 ▲업무는 덜어내고 집중은 더하는 업무혁신 ▲CEO가 직접 소통하는 혁신 ▲지속 가능한 사업 혁신이다. HUG는 전사적 AI 대전환과 AI 활용 국민체감형 고가치 뉴데이터 사업 등을 포함한 30개 혁신과제를 추진할 계획이다.

최 사장은 "오늘 선포한 새로운 비전은 단순한 선언이 아니라 국민이 HUG에 기대하는 역할과 미래의 책임을 담은 약속"이라며 "모든 임직원이 같은 목표와 방향을 공유하고 일상 속에서 실천할 때 비전은 현실이 되고 국민의 신뢰는 더욱 커질 것"이라고 말했다.

이어 "앞으로도 전월세 시장 안정화와 주택공급 지원을 위해 공사 본연의 역할을 충실히 수행하는 한편 AI 기반 혁신과 현장 중심 경영을 통해 국민이 체감하는 정책성과를 지속적으로 만들어 가겠다"며 "국민에게 더욱 신뢰받는 HUG를 만들어 나가겠다"고 부연했다.

Q. HUG가 새로운 비전과 경영전략을 선포한 이유는 무엇인가요?

A. 급변하는 정책·시장 환경과 새 정부 국정과제, 신임 사장의 경영철학을 반영해 새로운 비전과 혁신 방향을 공유하기 위해서입니다. 국민이 체감하는 정책성과를 창출하기 위한 전사적 실천 의지를 다지는 목적도 담겼습니다.

Q. HUG가 새롭게 확정한 미션과 비전은 무엇인가요?

A. 미션은 '국민의 주거안정과 주택공급 활성화를 위한 금융지원 및 정책사업 수행으로 국민의 삶의 질 향상에 이바지'입니다. 새로운 비전은 '국민의 주거안정을 책임지는 주택공급·주거금융 리더'입니다.

Q. HUG의 핵심가치와 4대 전략방향은 어떻게 구성됐나요?

A. 핵심가치는 '국민만족'과 '책임', '소통', '혁신'입니다. 4대 전략방향은 빈틈없는 주거안전망 실현, 주택공급 활성화 선도, ESG 경영 확산, AX 기반 미래경영 전환으로 설정했습니다.

Q. HUG가 제시한 3대 기관장 경영방침과 혁신 추진방향은 무엇인가요?

A. 3대 기관장 경영방침은 '국민체감'과 '현장소통', '미래혁신'입니다. 3대 혁신 추진방향은 업무는 덜어내고 집중은 더하는 업무혁신, CEO가 직접 소통하는 혁신, 지속 가능한 사업 혁신입니다.

Q. HUG가 추진할 주요 혁신과제는 무엇인가요?

A. 전사적 AI 대전환과 AI를 활용한 국민체감형 고가치 뉴데이터 사업 등을 포함해 총 30개 혁신과제를 추진할 계획입니다. 혁신 목표는 '국민이 체감하고 신뢰할 수 있는 지속가능한 HUG'이며, 혁신 슬로건은 '혁신이 우리를 성장시킨다'입니다.

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