AI 핵심 요약
beta- 전문가들은 13일 조선업 청년고용 확대 방안을 논의했다
- 청년들은 낮은 기본급과 높은 노동강도, 안전 문제를 지적했다
- 임금·숙련 보상 개선과 경력관리, 주거·통근 지원이 필요하다고 제언했다
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안정성장형·변동대응형 임금모델 제안…청년고용협의체 도입
[세종=뉴스핌] 양가희 기자 = 조선업 청년노동자 확대를 위한 임금체계 및 근무환경 개선, 지역 정착 지원 강화가 필요하다는 전문가들의 의견이 나왔다. 이번 제안은 실제 조선소에서 일하고 있는 청년들의 목소리를 반영해 마련됐다.
한국노동연구원은 13일 울산시청에서 한국생산성본부와 '조선업 청년고용 확대와 근무환경 개선을 위한 토론회'를 열었다고 밝혔다.
토론회는 청년의 조선소 입직 확대 방안 및 숙련 형성, 지역 정착 여건 방안을 논의하기 위해 마련됐다. 울산 동구와 거제 조선소에서 일하는 청년노동자들이 그간 제기한 경험과 개선 요구 사항도 공유됐다.
노동연구원은 지난 9월 울산 동구와 10월 거제에서 조선소 청년노동자와 원탁회의를 진행했다. 청년노동자들은 현장의 어려움을 소개하고 청년들이 조선소 근무를 기피하는 이유를 설명했다.

원탁회의에서는 임금수준과 숙련을 쌓은 뒤의 보상, 경력 전망, 안전과 휴식, 교육 기회와 현장 소통, 복지와 생활 지원 등 청년들이 지속적으로 일할 수 있는 환경을 조성하기 위한 개선과제 모색 토론도 이뤄졌다.
이날 토론회에 참여한 박종식 노동연구원 연구위원에 따르면 원탁회의에 참여한 청년들은 높은 노동강도와 작업 위험에 비해 기본급이 낮은 현실을 지적했다. 숙련과 책임이 늘어나더라도 임금상승을 기대하기 어렵다는 점도 꼬집었다.
같은 조선소에서 일해도 협력사를 옮길 때 경력과 처우가 단절되는 문제, 신입 교육과 기술전수 부족, 폭염 속 휴식과 현장 안전관리, 원·하청 간 복지 이용 격차 등도 주요 개선 요구로 제기됐다.
박 연구위원은 기본급과 숙련 보상 개선, 업체 간 이동 시에도 경력이 이어질 수 있는 경력관리체계 마련, 교육시간과 멘토 역할에 대한 보상, 차별 없는 안전·휴식·복지 기준 마련의 필요성을 강조했다.
지역 정착 지원과 관련해서는 주거·통근·생활 여건을 종합적으로 살피고, 지역 출신 청년에 대한 지원 사각지대와 업체 이동에 따른 지원 단절 문제도 점검할 필요가 있다고 했다.
박 연구위원은 조선업 노사에 숙련·경력·임금과 적정 기성금에 관한 공동기준을 협의하고, 중앙정부에 기준 개발·실태조사·컨설팅·시범사업 등을 지원해야 한다고 조언했다.
특히 원청은 기성금 인상 등을 통해 협력사의 임금 지급 여력을 확보하고 임금체계 개선에 적극 참여해야 하며, 인상분이 실제 임금과 처우 개선으로 이어지는지 확인해야 한다고 강조했다.
숙련 형성과 장기 근속을 위한 임금체계 개선 필요성도 언급됐다. 강무익 한국생산성본부 팀장은 조선소 직무별 업무 내용과 난이도를 분석·평가하고 직무의 가치와 숙련등급이 보상에 반영되도록 하는 표준임금모델의 개선 방향을 제시했다.
강 팀장은 직능급을 기본급에 반영하는 안정성장형과 숙련역할수당을 활용하는 변동대응형 두 가지 임금모델을 제시했다. 직무별 숙련 평가·자격과 보상의 연계, 직무·숙련등급별 경력개발 경로, 보상형 전담 멘토제 등 합리적인 인력양성체계 구축방안도 언급했다.
임금체계 개선을 위한 실행 여건도 주요 논점이다. 강 팀장은 직무별 임금분포 정보를 활용해 산업 내 임금정보의 투명성을 높이고, 협력사의 비용구조를 고려한 공종별 표준품셈 등 적정 기성금 산정 기반을 정비할 필요가 있다고 강조했다.
권순식 창원대 교수는 청년들의 조선업 유입과 장기근속을 위해 임금·복리후생 개선과 작업장 안전 확보, 경력개발 경로와 미래 전망을 함께 마련해야 한다고 제언했다. 원청의 기성금 논의 참여와 성과공유 등의 필요성도 언급됐다.
다른 산업에 비해 높은 노동강도와 위험한 작업여건을 고려해 경쟁력 있는 보상체계를 마련하고, 공종별 위험요인을 줄이기 위한 설비 투자와 안전관리를 강화해야 한다는 주장도 나왔다.
권 교수는 취부 등 조선업 특화 기능교육과 현장 도제훈련을 강화해 숙련 전수를 체계적으로 지원해야 한다고 강조했다. 그는 이직 시 기존 경력을 인정받도록 경력 이동사다리를 구축하고, 지역 차원에서는 청년고용협의체를 구성해 기업·노동계·지자체가 청년고용과 지역 정착을 위한 과제를 지속적으로 논의해야 한다고 했다.
이날 발표자들은 주제발표에 이어 열린 지정토론에서 이은주 울산시의회 의원, 김종대 현대중공업지부 정책실장, 김현정 거제시 조선지원과 노동자지원팀장, 원탁회의 참여 청년 등과 함께 현장의 요구와 실행 여건을 살피고 후속 협력 과제를 논의할 예정이다.
sheep@newspim.com












