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文-安 단일화 '휘청'…협상 재개도 '만만찮네'

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- 文(측) '사과, 협상 재개' vs 安(측) '실망, 진단 먼저'

[뉴스핌=노희준 기자] 문재인 민주통합당 대선후보와 안철수 무소속 대선후보 사이의 중단된 단일화 협상 재개가 난항을 겪고 있다. 문 후보가 직접 사과와 재발방지 대책을 약속했지만, 안 후보측은 '문 후보의 현실인식' 등을 거론하며 협상 재개 선언에 요지부동인 상황이다.

문재인 후보 측 박영선 공동선거대책위원장과 안철수 후보 측 조광희 비서실장 등 단일화 협상팀이 13일 오전 서울 종로구 통의동 류가헌에서 만나 1차회의를 갖기에 앞서 손을 맞잡고 있다. 왼쪽부터 안 후보 측 이태규 미래기획실장, 금태섭 상황실장, 조광희 비서실장, 문 후보 측 박영선 공동선대위원장, 윤호중 전략기획실장, 김기식 미래캠프 지원단장.

문 후보는 이날 안 후보 달래기에 발빠르게 나섰다. 그는 15일 오전 부산 투어 중 기자들과 만나 "우리쪽 캠프 사람들이 저쪽에 부담을 주거나 자극한 일이 있었다면 대신 사과하고 싶다"고 밝혔다. 그러면서 "다시는 그런 일이 없도록 만전을 기할테니 단일화 협의를 해 나가자고 안 후보측에 전하고 싶다"고 덧붙였다.

하지만 안 후보측의 반응은 '냉바람'에 가까웠다. 유민영 대변인은 문 후보의 사과가 알려진 직후 브리핑에서 "문 후보의 말에 대해 가타부타 말하지 않는 것이 좋겠다"면서 "문재인 후보 캠프에 대해서는 참 실망스럽다. 문제가 어디에 있는지 정확히 직시해야 할 것"이라고 지적했다.

이어진 안 후보의 반응에도 '찬바람'이 불었다. 그는 한 방송사와 인터뷰를 하기 직전 기자들과 만나 문 후보의 발언에 직접적인 언급은 피한 채 "깊은 실망을 느꼈다. 단일화는 결과보다 과정이 중요하다"며 "과정보다 결과에만 연연한다면 그 결과로 이기는 후보는 대선 승리를 할 수 없다"고 자신의 심경을 드러냈다. 우회적이지만 현 상황에선 협상 재개에 나설 뜻이 없음을 내비친 것으로 읽힌다.

송호창 공동선거대책본부장은 한발 더 나갔다. 사과보다는 문 후보측과 민주당에 대한 문 후보의 정확한 진단을 촉구하고 나선 것이다. 송 본부장은 "(문 후보가) 후보 캠프와 당에서 무슨 일이 일어나고 있는지 조금 정확한 진단을 하고 상황을 살펴야 하는 상황"이라고 말했다.

또한 "사과나 책임을 져서 ('협상 중단 사태'를) 매듭지는 게 중요한 게 아니다"며 "현재 정당과 정치의 변화를 위해 필요한 게 무엇인지 찾고 그 해법을 만들어가자는 것이다. 사과를 하고 책임을 지는 것은 현실 진단 이후의 문제"라고 못 박았다.

문 후보와 문 후보측은 재차 몸을 낮춰 안 후보측을 협상 테이블로 끌어내기 위해 안간힘을 썼다. 문 후보는 이날 경남지역 기자간담회에서 "아직 충분한 조치가 취해지지 않았는지 모르지만, 앞으로 그런 일이 없도록 제대로 할테니 이제 조금 화를 풀고 단일화 합의 장으로 돌아와 달라"고 요청했다.

문 후보는 또한 안 후보가 단일화 협상 중단 과정과 관련, "깊은 실망을 느꼈다. 단일화는 결과보다 과정이 중요하다"고 말한 것에 대해서도 "제가 사과한 데 대한 거부라고 생각하진 않는다"고 안 후보를 자극하지 않았다.

이에 앞서 문 후보측 우상호 공보단장도 "현재 문제가 되고 있는 사안들을 풀려고 하는 노력들은 그 노력대로 진행을 하고 대화는 대화대로 재기돼야 한다는 것이 문재인 후보의 입장"이라고 안 후보측이 협상 재개 노력에 나설 것을 재촉했다.

◆ 정당 조직 동원 문제…'안철수 양보론'에 이은 또다른 난제될 듯

이같이 양 후보측의 입장이 '사과, 협상 재개'와 '실망, 정확한 진단'으로 엇갈리면서 단일화 협상 재개에는 적지 않을 시간이 걸릴 것으로 전망된다.

안 후보측 한 핵심 관계자는 뉴스핌과의 통화에서 문 후보측 우 단장의 발언 등을 겨냥, "무조건 ('안철수 양보론'제기 등 신뢰 훼손 행위가) 없다라고 할 게 아니라 먼저 파악하는 노력을 보여야 한다"며 "민주당에서 진정성 있게 단일하 협상에 임하겠다는 자세를 보여주고 민주당이 생각하는 합당한 조치를 바란다"고 설명했다. '무조건 없다'고 선뜻 말하지 말고 '사태 파악'부터 하라는 주문이다.

특히 안 후보측은 민주당 발(發) '안철수 양보론' 제기뿐만 아니라 문 후보측의 '비정상적인 조직 동원  정황'도 문제 삼고 있어 양측이 접점을 찾기 쉽지 않을 수도 있다. '비정상적인 조직 동원'과 정당의 일상적인 활동을 가르는 것은 명확하게 선을 긋기 어렵다는 지적도 있기 때문이다.

안 후보측 또다른 관계자는 "민주당이 답해야 하는 것은 크게 봐서 두가지"라며 "'양보론' 등의 '언론 플레이'와 조직적인 '여론조사 착신 문자'이고 이에 대한 단절의 조치가 있어야 한다고 본다"고 강조했다.

조직적인 '여론조사 착신 문자' 발언은 "여론조사 대비, 외출 시 집전환 착신해 달라"는 내용이 담긴 문자메시지를 문 후보측에서 뿌렸다는 주장이다. 이 관계자는 "여론조사 착신(문제)은 (단일화 방식이) 여론조사가 될지, 선거인단 경선이 돌지 모르는데 누가 그걸 장담하느냐"며 "통합진보당 사태가 있었는데 똑같은 것"이라고 지적했다.

그러면서 "민주당이 엄중하게 생각해야 하는 게 말로는 '유감이다, 오해살 일 없을 거다'라고 할 수 있지만, 그 이야기를 하고 나서 유사사례가 발생하면 그때는 정말로 모르는 것"이라고 사실상 경고했다.

하지만 민주통합당 한 최고위원은 "(민주당이) 조직적인 동원을 했다는 것은 보고 받은 바 없다"고 전제한 뒤 "일반론적인 얘기지만, 민주당이나 당원들은 우리 내부의 민주당 후보를 단일화에 이기고 본선에 이기는 노력을 당원들끼리 하는 것은 자연스러운 것 아니냐"며 "어떤 의미에서 무소속에 대한 정당의 프리미엄인데 민주당 후보를 이기게 하려는 노력 자체를 부정하는 것은 이해하기 어렵다"고 말했다.



[뉴스핌 Newspim] 노희준 기자 (gurazip@newspim.com)

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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