[뉴스핌=한기진 기자] 억대 연봉으로 대접받던 증권가 애널리스트들이 불모지나 다름없는 해외에서 고된 세일즈맨으로 변신하기 시작했다. 주로 40대가 넘는 선임급들로, 직업 수명이 짧은 애널리스트가 인생 2막을 새로운 분야에서 찾고 있다는 평가다. 

18일 금융투자업계에 따르면 이왕상 우리투자증권 건설담당 애널리스트는 지난 9일경 홍콩 지점 ‘세일즈’ 담당으로 발령 났다. 해외 투자자를 찾아다니며 우리 증시의 유망종목을 소개하고 투자를 얻어내는 게 그의 주요 업무다. 해외네트워크도 부족하고 증시도 침체인 상황에서 이왕상 연구위원 처지에서는 ‘일당백’의 개척자나 다름없다.

우투증권처럼 안정된 조직에서 일한 애널리스트로서는 고된 업무지만, 이번 발령은 그가 요청했다. ‘베스트’ 애널리스트에 여러 차례 선정됐고 40대가 넘은 직장인에게는 큰 도전. 그와 같은 길을 원하는 우투증권 리서치센터 직원은 더 있다.

일반적으로 애널리스트는 종목을 분석해 주식 매매를 권유하는 셀사이드(sell-side)에 속하는데, 구조조정 한파가 몰아치면 어떤 주식을 사서 어떻게 운용할까를 고민하는 바이사이드(buy-side)나 펀드매니저로 변신한 게 인생 2막이었다.

삼성증권 리서치 센터장에서 펀드매니저로 변신해 성공한 김학주 한가람투자자문 부사장이 대표적인 사례다.

그러나 최근 해외투자에 대한 기관투자자의 수요가 늘고, 젊은 애널리스트는 영어회화 능력이 뒷받침 되면서 경력전환 트렌드가 변하고 있다.

이강목 우리투자증권 센터장은 “과거처럼 베스트 애널리스트를 위해 뛰지 않는데다 기관들도 종목보다 해외투자나 포트폴리오에 관심이 많다”면서 “애널리스트들이 제 2경력을 고민하고 있고 영어에 능통해 해외업무 지원이 늘어나고 있다”고 말했다.

현대증권도 지난 8월 임직원 가운데 싱가포르 및 홍콩에서 일할 트레이더 지원자를 받으면서 애널리스트가 지원한 것으로 알려졌다. 사실상 현지에서 투자은행(IB)영업을 해야 하는 역할로 영업맨이 주요 후보였다.

최근 글로벌시장 담당 리서치 부서가 늘어나고 있는 것도 이 같은 추세와 무관하지 않다.

우투증권을 비롯해 신한금융투자가 글로벌 리서치 분석 팀을 만들었고 KDB대우증권도 같은 기능을 하는 크로스에셋(Cross-Asset)팀을 신설했다. 하나대투증권은 해외 자산관리 강화 목적으로 조직을 개편했다.

영어에 능통하고 외국에서 공부한 경험이 많은 젊은 애널리스트가 많기 때문에 해외 세일즈를 제2의 경력을 택하는 사례가 늘 전망이다. 국내 증권사의 해외 비즈니스의 대부분이 세일즈나 투자처 발굴 목적이 많은 이유다.


[뉴스핌 Newspim] 한기진 기자 (hkj77@hanmail.net)