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'슈퍼 주총데이' 이슈 잠잠…안건통과 일사천리

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삼성전자·현대차 등 주총 마무리…무더기 주총 비판 여론

[뉴스핌=김양섭·정탁윤 기자]  '슈퍼 주총데이'인 14일 삼성전자와 현대차 등 국내 주요 대기업들의 주주총회가 일제히 열렸지만 별다른 이슈 없이 일사천리로 끝났다. 이날만 한꺼번에 116개의 회사들이 주주총회를 열었지만 예년과 달리 별다른 잡음없이 마무리 되는 분위기다.

특히 최근 만도의 대표이사 선임건에 반대의사를 밝히기도 했던 주식시장의 '큰 손'국민연금은 이날 주총에선 별다른 힘을 발휘하지 못한 것으로 나타났다.

일각에선 소액주주들의 관심을 분산시키기 위해 기업들이 한날 한시 '무더기 주주총회'를 여는 것에 대한 비판 여론도 제기된다.

예탁결제원에 따르면 이날 주총을 연 상장사는 유가증권시장 95곳, 코스닥 20곳, 코넥스 1곳 등 모두 116개 회사다.

삼성전자 이사보수한도 480억원으로 상향

삼성전자는 이날 주주총회에서 대차대조표 등 재무제표 안건과 이사보수한도 승인의 건을 원안대로 승인했다. 배당과 관련해선 보통주 1주당 지난해보다 84% 늘어난 1만 3800원, 우선주는 1주당 1만 3850원의 배당을 하기로 했다.

'배당정책이 불만족스럽다'는 개인주주 발언에 대해 의장인 권오현 삼성전자 대표이사 부회장은  "적절한 시기에 꾸준히 R&D투자를 해야 하고 급작스런 투자도 결정해야 하는 경우도 있고 최근 마케팅 비용도 늘어나고 있다"며 "또  M&A 등 그런 부분들도 고려해서 배당을 결정하는 것"이라고 설명했다.

이사보수한도는 일반보수 300억원, 장기성과보수 180억원 등 총 480억원을 주주의 동의와 재청으로 승인됐다.

▲ 그래픽 = 송유미 미술기자
삼성SDI도 이날 열린 주총에서 박상진 사장을 사내이사로 재선임했다. 성재 학국외국어대 부총장도 사외이사로 재선임됐다. 아울러 이사보수한도총액은 지난해와 같은 120억원으로 결정했다.

삼성전기는 권영노 경영지원실장을 사내이사로, 권태균 27대 조달청장과 최현자 서울대 교수를 사외이사 겸 감사위원으로 신규 선임했다. 한민구 서울대 교수는 사외이사로 재선임됐다. 또한 이사보수총액한도는 110억원으로 지난해와 동일하게 유지했다.

LG전자는 임기가 만료된 구본준 LG전자 대표이사 부회장, 정도현 최고재무책임(CFO) 사장의 사내이사 선임안을 만장일치로 통과시켰다. 강유식 LG경영개발원 부회장의 기타비상무이사 선임도 이루어졌다.

이날 구 부회장은 "시장을 선도하는 제품을 지속적으로 출시해 성장과 수익 동력을 강화할 것"이라고 밝혔다.

LG이노텍은 주주총회에서 이사의 보수한도를 10억원 상향 조정했지만 배당은 하지 않기로 했다. 이사보수총액한도를 10억원 인상한 35억원으로 결정했다. 아울러 김정일 시그네틱스 대표이사를 사외이사로 재선임했다. 신현한 연세대 경영대 부학장과 성태연 한국 광전나학회장을 사외이사로 신규 선임했다.

현대차그룹 정몽구·정의선 부자 사내이사 재선임

현대자동차도 이날 오전 양재동 본사에서 주주총회를 열고 임기가 만료된 정몽구 회장에 대한 사내이사 재선임 안건을 통과시켰다.

이와 함께 현대차는 오세빈 법무법인 동인 변호사(전 서울고등법원장)를 사외이사와 감사위원으로 각각 재선임했다.

또 이날 주총에선 △재무제표 승인의 건 △이사 선임의 건(사내이사 1명, 사외이사 1명) △감사위원회 위원 선임의 건(감사위원 1명) △이사 보수한도 승인의 건(150억원) 등 총 4개의 안건이 원안대로 통과됐다.

한편 정몽구 회장은 이날 참석 주주들에게 "올해는 품질향상과 혁신적인 제품 및 선행기술 개발에 집중하겠다"고 밝혔다.

정 회장은 "2014년을 지금까지의 성장세를 강력하게 이끌어 갈 수 있도록 탄탄한 내실과 기반을 다지는 한 해로 만들어갈 계획"이라고 강조했다.

정 회장의 아들인 정의선 현대차그룹 부회장은 이날 열린 현대모비스 주주총회에서 사내이사로 재선임됐다. 현대모비스는 또 정명철 사장의 사내이사 신규선임 안건을 승인했다. 이날 주총에선 또 감사위원회 위원(사외이사) 선임, 이사 보수한도(100억원) 승인, 재무제표 승인 등 안건이 모두 원안대로 통과됐다.

현대제철은 강학서 부사장을 신임 사내이사로 선임했다. 사외이사를 포함한 등기임원 수는 9명으로 지난해와 변동 없으나 올해로 임기 만료되는 정몽구 회장이 사내이사에서 물러나고 대신 강학서 부사장이 신규로 선임됐다.

현대제철 관계자는 "정몽구 회장이 제3고로 완성, 현대하이스코 냉연부문 합병 등 굵직한 프로젝트를 마무리함에 따라 사내이사에서 물러나고 그룹 최고 재무책임자를 통해 신임 사내이사를 선임해 재무구조 개선에 주력하도록 하겠다는 의미"라고 설명했다.

포스코는 권오준 차기 회장 내정자의 사내이사 선임안을 통과시켰다. 권 회장은 "기쁨에 앞서 막중한 책임감 느낀다"며 "철강 경쟁력을 높이고 재무와 조직구조를 쇄신해 세계 최고의 경쟁력을 갖춘 철강사로 거듭나겠다"고 소감을 밝혔다.

◆ 호텔신라 이부진 사장 재선임·신세계 '맥주사업' 진출

호텔신라는 이부진 사장의 등기이사 재선임 등을 포함한 4가지 안건을 통과시켰다. 이날 주총에서 호텔신라는 이 사장과 함께 호텔사업부장인 허병훈 전무도 등기이사로 재선임했다.

이 사장은 "지금까지 착실히 준비해 온 시스템과 역량을 바탕으로 2014년을 '성과를 가시화하는 성장과 도약의 원년'으로 만들어 나가겠다"며 "면세유통사업 분야에서는 그동안의 운영역량과 노하우를 집결시켜 싱가포르 창이공항의 향수·화장품 사업을 성공적으로 오픈하고, 호텔사업은 절대적인 품질 우위를 확보하는데 최선을 다하겠다"고 말했다.

신세계백화점은 박주형 신세계 지원본부장을 사내이사로 신규선임했다. 신세계푸드는 `맥아 및 맥주 제조업 사업`을 신규 사업에 추가하는 안건을 원안대로 통과시켰다. 

▲ 이부진 호텔신라 사장이 14일 주주총회에 참석하고 있다. <사진=김학선 기자>

 






[뉴스핌 Newspim] 김양섭·정탁윤 기자 (tack@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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