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[주총] '실형' 오너, 이사직 사퇴..주요기업 '속전속결' 안건 처리

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[뉴스핌=산업부 기자] 유가증권시장 등에 상장된 662개 기업이 21일 일제히 정기 주주총회를 개최했다. 큰 잡음없이 대부분 원안대로 안건을 통과시켰다. 이날 SK그룹, CJ그룹 등은 실형을 선고받고 복역 중인 오너를 대신해 계열사 이사진을 대거 교체했다.

 ◆최태원·이재현 등기이사직 물러나..기소된 조석래 회장은 재선임

SK그룹 계열사들은 이날 일제히 주주총회를 열고 재무제표 승인과 사내외 이사 선임, 이사보수한도 승인 등에 대한 안건을 무리없이 처리했다. 특히 최태원 회장과 최재원 수석부회장이 계열사 등기이사직에서 물러나면서 이사보수한도 동결이 주요 쟁점이 되기도 했다.

SK(주)는 이날 서울 서린동 사옥에서 주총을 열고 재무제표 승인 및 이사 보수한도 승인 안건에 대해 승인했다. 이 가운데 최 회장이 사퇴하면서 줄어든 사내외 이사 4명에 대한 보수한도를 120억원로 확정했다.

SK이노베이션 역시 재무제표와 이사보수한도 승인 안건을 처리하면서 지난해 9명에서 줄어든 사내외 이사 8명에 대한 보수한도를 150억원으로 동결했다.

SK텔레콤은 보라매사옥에서 열린 주총에서 하성민 사장을 사내이사로 재선임했다. 정재영 사외이사도 재선임됐다. 신규로는 이재훈, 안재현 사외이사를 선임하고 안재현 사외이사를 감사위원회 의원으로 선임했다. 이사보수한도 또한 지난해와 같은 120억원으로 동결했다.

SK하이닉스는 본사에서 열린 주총에서 삼성전자 CTO 출신의 임형규 부회장을 사내이사로 신규 선임하고 최종원 사외이사를 감사위원으로 신규 선임했다. SK하이닉스는 이로써 사내외이사가 기존 9명에서 10명으로 늘어났으며 보수한도를 50억원에서 120억원으로 높이는 안건을 통과시켰다.

이외에도 SK증권, SK네트웍스, SK케미칼, SK가스, SK C&C 등 SK그룹 계열사들은 사내외 이사들을 새롭게 선임하거나 이사보수한도를 승인하는 등 주총을 마무리했다.

CJ그룹도 CJ제일제당을 비롯한 계열사들이 일제히 주총을 개최했다. 특히 주총을 기점으로 이재현 CJ 회장이 3개 계열사 등기이사에서 물러난 점이 눈에 띈다.

이 회장은 CJ오쇼핑, CJ E&M, CJ CGV 등 3개 계열사의 사내이사에서 모두 물러나고 그 뒤를 이어 허민회 CJ 경영총괄 부사장이 사내이사로 신규 선임됐다.

CJ 관계자는 "CJ E&M, CJ오쇼핑, CJ CGV는 모두 그룹의 핵심 성장동력인 회사로 사내이사 자리를 비워둘 수 없었다"며 "허 부사장이 CJ지주회사에서 그룹 계열사를 관리하는 경영총괄을 맡고 있는 만큼 그가 등기이사로 선임되기에 적임이라고 판단한 것"이라고 말했다.

그러나 이 회장은 임기가 남아 있는 CJ와 CJ제일제당, CJ대한통운 등의 이사직은 그대로 유지한다.

효성그룹도 이날 주주총회를 열었다. 탈세 및 배임 등의 혐의로 기소된 조석래 회장의 사내이사 재선임이 주총 이전 논란을 예고했지만 별다른 잡음없이 30여분만에 마무리됐다. 조 회장을 사내이사로 재선임한 효성은 조 회장의 장남 조현준 사장과 이상운 대표이사 부회장을 사내이사로 재선임하는 안건을 의결했다. 삼남인 조현상 부사장의 사내이사 신규 선임안도 통과됐다.

효성은 또 최중경 전 지식경제부 장관을 사외이사에, 한민구 서울대 명예교수를 사외이사인 감사위원에 신규선임했다. 이사보수한도도 기존 70억원에서 100억원으로 상향조정됐다.

 ◆주요 대기업, 잡음없이 안건 처리..KT, 대거 이사 교체

㈜LG는 조준호 대표이사를 재선임했다. LG 사내이사는 조 대표와 구본무 회장, 이혁주 전무 등 3명으로, 구 회장과 이 전무는 임기가 남아 있다. LG는 또 국무조정실장을 지낸 윤대희 가천대 석좌교수를 사외이사로 선임했다. 이사보수 한도액은 지난해와 같은 115억원으로 승인했다.

기아차는 이삼웅 기아차 사장을 사내이사로 재선임했다. 또 홍현국 세무법인 가덕 대표이사와 이두희 고려대 경영대학장을 감사위원을 겸임하는 사외이사로 연임하는 안건도 통과시켰다. 이어 ▲2013년 재무제표 승인 ▲이사 보수한도 승인(100억원) ▲배당금 지급(2835억 규모) 등의 안건이 가결됐다.

현대중공업도 이날 울산 본사에서 주총을 열고 이재성 부회장을 사내이사로 재선임하고 김정래 총괄사장을 신규 이사로 선임했다. 또 이장영 금융연수원 원장과 김종석 홍익대 경영대학 학장을 신규 사외이사로 선임했다. 이장영 원장은 감사위원으로도 선임됐다.

동국제강은 남윤영 동국제강㈜ 대표이사 사장과 장세욱 동국제강㈜사장의 사내이사 연임 건을 통과시켰다. 동국제강은 이와 함께 ▲2013년도 재무제표 승인 ▲정관 일부 변경 ▲이사 보수한도 승인(100억원)▲임원토직금 지급규정 일부 변경 등의 안건도 원안대로 통과시켰다.

남 대표는 이날 인사말을 통해 "동국제강을 비롯한 철강산업은 건설, 조선 등 수요산업 침체와 철강 공급과잉에 긴인한 저성장으로 불황의 터널에서 벗어나지 못하고 있다"며 우려를 나타냈다.

KT는 서울시 서초구 우면동 KT연구개발센터에서 주총을 개최하고 재무제표 승인, 이사 선임, 감사위원회 위원 선임, 이사 보수한도 승인 등의 안건을 처리했다. 모든 안건이 원안대로 승인됐다.

이사 선임 건에서는 총 7명의 이사가 신규로 선임됐다. 사내이사에는 한훈(KT 경영기획부문장), 임헌문(KT Customer부문장) 이사가 선임됐다. 사외이사로는 김종구(법무법인 여명 고문변호사), 박대근(한양대 경제금융학부 교수), 임주환(고려대 전자및정보공학과 객원교수), 유필화(성균관대 SKK Graduate School of Business 학장), 장석권(한양대 경영학부 교수) 이사가 선임됐다.

또한 감사위원회 위원 선임 건에서는 성극제, 김종구, 유필화 이사가 선임됐다. 이와 함께 CEO를 포함한 11명의 이사 보수한도액은 어려운 경영상황을 고려해 전년도 65억원에서 6억원 감소한 59억원으로 승인됐다.

한진해운은 석태수 사장을 사내 이사로 선임했다. 한진해운은 다음달 29일 임시주주총회를 열고 한진해운과 한진해운홀딩스 분할법인을 합병한 뒤 경영권을 한진그룹에 넘길 예정이다.

최은영 한진해운 회장은 "재무구조 개선 계획을 성실히 수행하고 적극적인 자구 계획을소 수지 개선 및 유동성을 안정화시킬 것"이라며 "컨테이너선의 흑자 기반을 공고히 하고 회사의 모든 역량을 저원가체제 구축과 영업력 극대화에 집중해 반드시 흑자전환하겠다"고 밝혔다.

 ◆유통업계, 원안대로 속전속결..세대교체 시동

롯데그룹은 핵심 계열사인 롯데쇼핑과 롯데푸드, 롯데제과, 롯데칠성음료 등의 주총을 진행했다. 롯데쇼핑에서는 신동빈 회장과 신영자 사장 등의 사내이사 재선임 안건이 통과됐고 롯데제과도 신격호 그룹 총괄회장과 신동빈 회장의 재선임안을 승인받았다,

현대백화점그룹은 현대백화점, 현대홈쇼핑, 현대그린푸드 등 주요 계열사의 주총이 진행됐다. 특히 그룹의 핵심인 현대백화점은 세대교체가 이뤄져 눈길을 끌었다.

현대백화점의 사내이사 3인 중 2인이 새롭게 교체된 것. 정지선 현대백화점그룹 회장은 사내이사에 재선임 됐지만 기존 사내이사였던 경청호 현대백화점 부회장과 하병호 현대백화점 사장은 임기를 마치고 각각 물러났다.

이 뒤를 이어 이동호 현대백화점 기획조정본부장, 김영태 현대백화점 사장의 사내이사 신규선임됐다. 이외에도 현대홈쇼핑은 전화권유판매업을 사업목적에 새롭게 추가했다.

매일유업은 형제 경영에 본격적인 시동을 걸었다. 매일유업은 21일 서울 종로구 삼환기업빌딩에서 제45기 정기주주총회를 열고 김정완 회장, 김정민 회장을 사내이사로 선임하는 안건을 의결했다.

김정민 제로투세븐 회장은 그동안 매일유업 경영에 참여하지 않았지만 이번 사내이사 선임으로 직간접적으로 직접 나살 것으로 보인다.

김정민 회장은 매일유업 지분 6.87%(92만주)를 보유하고 있다. 최대주주이자 형인 김정완 회장(15.44%, 206만9179주)에 이어 매일유업의 2대 주주다. 그는 매일유업 창업주인 김복용 명예회장의 3남이다.

매일유업 관계자는 "김정민 회장의 매일유업 경영 참여는 이번이 처음"이라며 "유아동 전문 기업인 제로투세븐과의 매일유업과 시너지를 창출할 수 있는 사업을 모색해 나갈 것"이라고 설명했다. 




[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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