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LF쏘나타·갤럭시S5, 국가대표의 '몸값 낮추기'

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스팩경쟁 보단 가격경쟁 체제 본격화

[뉴스핌=이강혁 기자] 글로벌 시장에서 맹활약하고 있는 국가대표 프리미엄 상품들이 잇따라 몸값을 낮추고 있다. 삼성전자와 현대차의 경영실적을 좌우하는 '갤럭시S'와 '쏘나타' 얘기다. 고기능, 고품격의 프리미엄 전략을 내세워 가격인상 정책을 가져가던 이전과는 다른 행보여서 눈길이 쏠린다.

소비자들이 파격적인 기능을 보고 제품을 구매하는 시대가 지나간데다 포화상태인 시장도 이런 결정에 큰 영향을 미친 것으로 풀이된다. 더구나 스팩의 상향 평준화까지 진행되면서 스팩경쟁보다는 가격경쟁 체제를 본격화한다는 의미로도 해석된다.

관련업계 관계자는 "고객 관점의 프리미엄 전략을 선택한 것으로 충분한 기간의 기술개발이 축적된 상태이고 시장에서의 브랜드화도 높게 형성된만큼 몸값 낮추기에도 불구하고 원가경쟁력에는 크게 영향을 미치지 않을 것"이라고 내다봤다.

 ◆고성능 무장한 신형쏘나타..가격 "사실상 제자리"

현대차는 안전성과 편의사양, 주행성능을 대폭 강화한 7세대 모델 신형쏘나타(프로젝트명 'LF')를 24일 출시했다. '세계 최고의 경쟁력을 갖춘 프리미엄 중형 세단의 개발'을 목표로 총 4500억원이 투입된 야심작이다.


6세대 모델에 비해 고강력 강판을 기본으로 채용하는 등 안전성을 크게 높였다. 기존 모델에 21%만 적용하던 '초고장력 강판'(AHSS)을 51%로 확대 적용한 것이다. 차체 크기도 늘렸다. 힐베이스는 기존보다 10mm 늘어난 2805mm다. 실내공간이 넓어졌고 트렁크 용량도 462L로 동급 최대 수준이다.

편의사양도 대폭 강화했다. 차간 거리 조절은 물론 자동 정지 기능까지 지원하는 '어드밴스드 스마트 크루즈 컨트롤(ASCC)'과 '전방추돌 경보 시스템(FCWS)'을 국내 중형차 최초로 적용했다. 차선이탈 경보 시스템(LDWS)도 장착됐다.

그러면서 연비는 1.7%나 향상시켰다. 탑재된 엔진은 모델에 따라 가솔린 누우 2.0 CVVL, 가솔린 세타Ⅱ 2.4 GDi, 누우 2.0 LPi 등 3종이다. 가솔린 누우 2.0 CVVL 엔진의 경우 최대출력 168마력에 최대토크 20.5kg·m를 실현하고 공인연비가 리터당 12.1㎞다. 세타Ⅱ 2.4 GDi 엔진 차종은 최대출력 193마력, 최대토크 25.2kg·m, 연비 11.5km/ℓ다.

이처럼 신형쏘나타는 기존 모델보다 눈에 띄게 좋아졌지만 가격은 100만원도 되지 않게 올랐다. 국내 판매가격은 자동변속기 기준으로 2.0 CVVL 모델이 ▲스타일 2255만원 ▲스마트 2545만원 ▲프리미엄 2860만원이며, 2.4 모델은 ▲스타일 2395만원 ▲익스클루시브 2990만원이다.

기존 모델과 비교해 저가형은 45만원, 주력 프리미엄 모델은 75만원의 가격 인상이다. 전반적으로 높아진 사양을 감안하면 사실상 가격을 낮춘 셈이다.

현대차 관계자는 "2009년에 나왔던 YF에서 5년 가까이 지나 새모델을 내놨는데 인상은 75만원 수준"이라며 "고강력 강판 등 기본적으로 가격인상 요인이 많지만 고객의 가격부담을 최소화하는 방향에서 사실상 가격은 제자리"라고 설명했다.

국내 내수부진 여파를 고려한 조치이자 고객 관점의 맞춤형 프리미엄 전략으로 가격정책을 가져가겠다는 얘기다. 글로벌 시장에서도 각 국가의 세금 문제 등 변수는 다양하지만 이런 가격정책은 글로벌 시장에서도 큰 틀에 변화가 없을 것이라는 게 현대차 내부의 전언이다.

김충호 현대차 사장은 "쏘나타는 글로벌 시장에서 현대차의 성장에 큰 역할을 한 효자 모델이자 국내 자동차 산업의 발전을 이끌어온 대표 모델"이라며 "국내를 넘어 전세계 중형차 시장의 판도를 바꿀 것으로 확신한다"고 말했다.

 ◆갤럭시S5, 본연의 기능에 초점..80만대 가격경쟁

삼성전자도 비슷한 맥락에서 새 전략 프리미엄 스마트폰 갤럭시S5를 내놓을 예정이다. 아직 국내 및 글로벌 시장 전반적인 가격은 공개되지 않았지만 최근 대만에서 80만원대로 제품을 출시하면서 기존 모델보다 15만원 넘게 가격을 내렸다. 대만 출고가는 16GB 모델이 2만2800 대만달러(한화 80만원), 32GB 모델은 2만3800 대만달러(한화 84만원)이다.


갤럭시S5의 이같은 가격정책이 가능한 것은 철저하게 고객 관점의 기능에 충실했기 때문이다. 신종균 삼성전자 IM(IT&모바일)부문 사장은 지난달 스페인에서 열린 MWC2014에서 "소비자들이 기대하는 본연의 기능에 중점을 둬 완성했다"고 말했다. 잘 쓰지 않는 '차별화를 위한 차별화', '혁신을 위한 혁신'의 기능들은 철저하게 배제하고 '고객이 필요로하는 기능'에 충실하게 스팩을 높였다는 얘기다.

이는 바꿔보면 아예 제품 기획단계부터 합리적인 가격을 염두해 뒀다는 의미로도 해석된다. 이와 관련, 삼성전자 내부의 한 관계자는 "갤럭시S4와는 만드는 방식부터 다르고 디스플레이 등 핵심부품을 업그레이드 하지 않으면서 마진을 높였다"고 귀띔했다.

다만 삼성전자는 유럽시장 등 일부 선진시장에서는 갤럭시S4 수준의 가격정책을 가지고 고가경쟁을 지속할 것으로 전해졌다.

노근창 HMC투자증권 연구원은 보고서에서 "갤럭시S5의 원가 경쟁력이 충분히 있다는 점에서 탄력적인 가격 정책을 활용한다면 올해 출하량은 시장 예상치(4500만대)를 충분히 상회할 것"이라고 전망했다. 고가경쟁보다는 원가경쟁력을 바탕으로 한 가격경쟁을 긍정적으로 보고 있는 셈이다.




[뉴스핌 Newspim] 이강혁 기자 (ikh@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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