[뉴스핌=정경환 기자] “100년 이상 장수하는 초일류 기업으로 도약하기 위해서는 급변하는 경영환경 하에서 더 많은 변화와 혁신의 노력을 기울여야 한다.”
허창수 GS그룹 회장은 지난 19일부터 이틀간 강원도 춘천 소재 엘리시안 강촌리조트에서 ‘장수기업에서 배우는 지속성장 전략’을 주제로 열린 ‘GS 최고경영자 전략회의’에서 이 같이 강조했다.
이번 전략회의에는 허창수 회장을 비롯해 서경석 ㈜GS 부회장, 허승조 GS리테일 부회장, 허진수 GS칼텍스 부회장, 나완배 GS에너지 부회장, 허명수 GS건설 부회장 등 주요 계열사 최고경영자(CEO)와 사업본부장 등 60여 명이 참석해, 불확실하고 급변하는 경영환경 속에서 지속성장하는 장수기업이 되기 위해서는 어떤 준비가 필요한지에 대해 집중 논의했다.
아울러 세계적인 장수기업인 글로벌 제약회사 노바티스(Novartis)의 최장수 CEO였던 다니엘 바셀라(Daniel Vasella) 회장을 비롯한 전문가들이 강연과 토론도 이어졌다.
허 회장은 이번 회의에서 “올해는 GS가 출범한지 10년째 되는 뜻 깊은 해”라며 “우리가 100년 이상 장수하는 초일류 기업으로 도약하기 위해서는 불확실하고 급변하는 경영환경에 ‘선제적으로 대응할 수 있는 역량’을 강화하고, 지속적인 성과를 창출할 수 있는 ‘건강한 조직문화’를 구축하며, 탁월한 성과 달성을 위해 ‘현장 중심의 리더십’ 발휘가 필요하다”고 말했다.
경영 환경 변화를 선제적으로 예측하고, 보유한 핵심역량을 충분히 활용해, 시장을 선도할 수 있는 새로운 사업기회를 만들어 내야 하고, 개방성과 유연성을 바탕으로 구성원의 창의력과 팀웍이 발현될 수 있는 조직문화를 만들어 가야 한다는 것. 또한, 이순신 장군의 리더십을 거울삼아, 환경변화에 철저히 대비하고 ‘현장 중심의 리더십’을 발휘해 구성원의 역량을 극대화 해야 한다는 설명이다.
나아가 허 회장은 “우리 GS만 성장하는 것에 그치지 않고, 혁신과 성장의 과실을 사회 전체와 나누면서 창조경제 활성화에도 주도적 역할을 해야 한다”며 “특히, GS가 연계하게 될 전남지역 창조경제혁신센터를 중심으로 모든 계열사가 협력해 중소·벤처기업의 아이디어와 기술을 구체화하고, 상품 개발과 판로 확보를 지원하며, 양질의 일자리 창출과 경제 활성화 기반 구축에 힘써줄 것”을 당부했다.
한편, 올해 10년째를 맞는 ‘GS 최고경영자 전략회의’는 2005년 그룹 출범 이후 매년 한 차례씩 진행돼 왔다.
[뉴스핌 Newspim] 정경환 기자 (hoan@newspim.com)
