[뉴스핌=황세준 기자] LG전자가 만 50세 이상 조기 퇴직 희망 직원을 대상으로 제2인생 준비 지원제도를 도입한다.

5일 관련업계 및 회사측에 따르면 9월부터 '브라보 마이 라이프(Bravo My Life) 프로그램을 실시한다. 8월 말까지 만 50세 이상 직원 중 조기 퇴직 희망자 신청을 받는다.

LG전자는 2007년부터 만 55세이던 정년을 58세로 연장하고 매년 10%씩 연봉이 삭감되는 임금피크제를 도입해 시행 한 데 이어 정년이 60세로 연장된 올해 이같은 프로그램을 도입했다.

회사측은 "브라보 마이 라이프는 고용노동부의 장년 근로시간 단축 제도를 활용해 제2 인생을 빨리 준비하려는 직원들을 지원하기 위한 것"이라며 "조만간 신청을 받을 계획"이라고 전했다.

이 프로그램을 신청하면 직전 연봉의 50%를 받고 주 20시간만 일하게 된다. 나머지 시간에는 인생 2막을 위한 창업교육이나 기술교육 등을 듣는다.

임금이 줄어들지만 정부 지원금을 받아 일부를 보충할 수 있다. 고용노동부는 근로시간을 주 32시간 이하로 단축한 만 50세 이상 근로자를 대상으로 단축 전 임금보다 줄어든 임금의 50%를 지원한다. 1인당 연간 한도는 1080만원이다.

또 LG전자는 월 200만원 한도로 교육 등에 필요한 교육비와 활동비 등을 지원할 예정이다. 1년간 교육 프로그램을 이수한 사람이 퇴직하면 감축 전 받은 연봉 만큼의 창업지원금을 별도로 받는다.

한편, LG전자측은 이 제도가 사실상 명예퇴직이 아니냐는 지적에 대해 전혀 다른 개념의 프로그램이며 희망자에 한해 실시한다고 일축했다.

[뉴스핌 Newspim] 황세준 기자(hsj@newspim.com)