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2016년 화제 불러모은 중국 기업총수 말말말 (下)

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“아내가 뭐 대수라고” 런정페이 간이 부었나?
레이쥔, 류창둥, 마화텅, 자웨팅

[편집자] 이 기사는 1월 13일 오후 3시32분 프리미엄 뉴스서비스'ANDA'에 먼저 출고됐습니다. 몽골어로 의형제를 뜻하는 'ANDA'는 국내 기업의 글로벌 성장과 도약, 독자 여러분의 성공적인 자산관리 동반자가 되겠다는 뉴스핌의 약속입니다.

<上편에서 이어짐> [뉴스핌=이지연 기자] 지난해 중국에서 내로라하는 기업 총수들의 다양한 발언으로 네티즌들 사이에 각종 패러디가 속출하고 관련 짤방(이미지)과 드립(유머)이 유행하는 등 사회적으로 큰 반향을 일으켰다. 

어떤 기업인은 말 한 마디로 존경의 대상이 되는가 하면, 또 어떤 기업인은 여론의 질타를 받고 조롱거리로 전락하기도 했다.  2016년 중국 기업 총수들의 화제의 발언을 상, 하로 나누어 소개해본다. 

◆ 샤오미 레이쥔 “스타트에선 내가 앞섰는데 지금은 왜 마윈이 더 잘나가는 건지...”

레이쥔 샤오미 회장 겸 킹소프트 회장 <사진=바이두>

레이쥔 샤오미 회장은 일은 본인이 훨씬 열심히 하는데 왜 마윈이 더 잘나가는지 모르겠다는 ‘세상 억울’한 발언을 해 화제를 모았다.

지난해 한 TV 토크쇼에 출연한 레이 회장은 “나는 불성실한 게 아니다. 마윈보다 내가 더 부지런하다. 마 회장은 세계 곳곳을 돌아다니지만 나는 주말도 없이 일주일 내내 일한다”며 샤오미보다 잘 나가는 알리바바에 대한 씁쓸함을 드러냈다.

타오바오와 티몰을 거느린 중국 최대 전자상거래 업체 알리바바(시가총액 2424억달러)는 현재 샤오미 3개를 합쳐도 못 당할 정도로 거대 기업이 됐다. BAT(바이두, 알리바바, 텐센트) 창립자들보다 먼저 성공가도를 달린 레이쥔 회장 입장에서는 충분히 배가 아플 상황.

마화텅(텐센트), 리옌훙(바이두), 마윈(알리바바)이 창업한 90년대 말, 레이 회장은 이미 킹소프트(金山軟件) 사장으로서 중국 인터넷 업계를 호령하고 있었으니 현재의 격차가 심란할 만 하다.

한편 ‘대륙의 실수’ 샤오미는 지난해 미5, 미믹스 등 스마트폰에서부터 드론, 나인봇, 캐리어, 커피포트, 전기밥솥, 전기자전거, VR 기기 심지어 라텍스 베개까지 출시하며 대륙의 만물상으로 거듭났다. 이는 그 동안 숱하게 불거져온 샤오미 위기설을 불식시키기 위한 적극적인 사업 확장으로 풀이된다.

◆ 징둥그룹 류창둥 “누구라도 내 앞에서 ‘밀크티녀’를 언급하면 가만 있지 않을 것”

밀크티녀 장쩌톈과 류창둥 징둥그룹 회장 <사진=바이두>

사랑꾼 류창둥 징둥그룹 회장은 칭화대 밀크티녀로 유명한 아내 장쩌톈에게 다시금 남다른 애정을 과시해 네티즌들의 질투 어린 공세(?)에 시달렸다.

지난해 10월 장쩌톈은 가난한 어린이를 돕는 한 자선 행사에 참여했는데, 수수한 티셔츠와 청바지 차림으로 시종일관 자상하고 따뜻한 모습을 보여 온라인 상에 크게 화제가 된 적이 있다.

류 회장은 위챗(웨이신) 모멘트에 “내 아내는 단순하면서 마음씨 고운 여자다. 하지만 아내에게 늘 따라다니는 수식어 ‘밀크티녀’가 너무 싫다. 앞으로 그 누구라도 내 앞에서 ‘밀크티녀’ 이 네 글자를 언급하면 가만 있지 않을 것”이라며 다소 뜬금 없는 으름장을 놨다.   

이에 중국 네티즌들은 “밀크티녀, 밀크티녀, 밀크티녀, 밀크티녀…”, “장쩌톈에게 ‘밀크티녀’ 수식어가 없었다면 류창둥은 과연 사랑에 빠졌을까?”, “그렇다고 녹차녀라고 부를 순 없잖아”, “징둥그룹 임직원은 밀크티도 못 마시는 거 아냐?” 등 류 회장의 협박(?)에 기가 차다는 반응을 보이며 더 악착같이 밀크티녀를 외쳤다.

앞서 수년 전 밀크티를 들고 미소를 짓는 장쩌톈의 사진이 중국은 물론 한국에서도 ‘대륙 얼짱’, ‘밀크티녀’로 불리며 폭발적인 화제를 일으켰다. 여기에 더해 장쩌톈이 중국의 명문 칭화대에 재학 중인 학생으로 밝혀지면서 미모와 지성을 겸비한 엄친딸로 거의 연예인급 유명세를 탔다.

이후 장쩌톈은 2013년 미국 콜롬비아 대학에서 류창둥 회장을 만나 연인으로 발전, 19세의 나이차를 극복하고 2015년 결혼에 골인했다. 이후 결혼 8개월만인 지난해 3월 홍콩에서 딸을 출산했다.

징둥그룹 창립자 류창둥은 42세의 나이에 재산 약 9조5000억원을 거머쥐며 2015년 포브스 중국 부호 순위 9위에 오른 바 있다. 그가 진두지휘하고 있는 징둥그룹은 알리바바에 이은 중국 2위 전자상거래 업체로 자리매김했다.

◆ 텐센트 마화텅 “가장 큰 걱정거리는 젊은이들이 뭘 좋아하는지 점점 모르겠다는 것”

마화텅 텐센트 회장 <사진=바이두>

위챗(웨이신), QQ 등 거대 SNS 플랫폼을 운영하는 세계 최대 게임사 텐센트. 2016년 중국계 상장사 중 최고 시가총액(1조6081억위안, 한화 약 279조원)을 자랑한 이 인터넷 대기업을 호령하는 사람은 바로 마윈과 함께 중국 인터넷 창업계의 전설로 불리는 마화텅이다.

그런 마화텅 회장의 가장 큰 걱정거리는 무엇일까? 지난해 저명한 기술 칼럼니스트 케빈 켈리와 만난 마 회장은 “젊은이들이 뭘 좋아하는지 점점 모르겠다는 게 가장 큰 걱정”이라고 털어놓아 모두를 깜짝 놀라게 했다.

늘 변화가 일어나는 인터넷 시대에는 ‘독과점’이 존재할 수 없다는 게 마 회장의 지론. 텐센트가 지금은 중국 인터넷 업계를 꽉 잡고 있지만 신기술로 무장한 신흥 강자에 의해 언제든 대체될 수 있다는 것이다.

최근 텐센트는 다운로드가 필요 없는 위챗 미니앱 서비스를 내놨다. 위챗 미니앱은 2015년 말 구글이 내놓은 앱 스트리밍(App Streaming)과 유사한 개념으로, 별도의 앱 다운로드 없이 QR코드 스캔이나 검색을 통해 쇼핑, 예약, 스케쥴 관리, 설문조사 등 다양한 서비스를 이용할 수 있는 ‘가벼운’ 앱이다. 젊은층을 겨냥한 미니앱이 마 회장의 불안감을 불식시켜줄 회심의 서비스가 될지 그 귀추가 주목된다.

◆ 화웨이 런정페이 “아내가 뭐 대수라고?”

좌 시진핑 주석, 우 런정페이 화웨이 회장 <사진=바이두>

지난해 리위줘(李玉琢) 전 화웨이 부총재가 쓴 회고록에서 런정페이 화웨이 회장의 피도 눈물도 없는(?) 한 마디가 큰 화제를 낳으며 화웨이의 기업 문화가 다시금 도마에 올랐다.

회고록에 따르면 1999년 아내와 떨어져 살던 리 부총재가 가정에 충실하기 위해 사직을 결심한 적이 있는데, 런정페이 회장은 “아내가 뭐 대수라고?”라는 말과 함께 사직서를 반려했다고 한다. 

세계 최대 통신장비업체이자 세계 3위 스마트폰 기업 화웨이는 ‘늑대 문화’와 지독한 야근 문화로 유명하다.

늑대 문화는 런정페이 회장이 화웨이 창립 10주년인 1997년 "기업이 발전하려면 늑대의 예민한 후각, 불굴의 진취성, 팀플레이 정신이 필수다. 그래야 경쟁자를 물리치고 시장을 선점하는 승자가 될 수 있다"고 말한 데서 처음 언급된 뒤 화웨이를 대표하는 기본 정신이 됐다.

늑대 문화 덕에 화웨이는 초고속으로 성장할 수 있었으나 임직원들은 야근 등 강도 높은 업무에 시달려왔다. 하지만 최근 들어서는 이러한 조직 분위기에 변화의 바람이 불고 있다.

지난해 9월 런정페이 회장의 딸인 멍완단(孟晚舟) 화웨이 최고재무책임자(CFO)는 “화웨이는 더 이상 야근을 장려하지 않는다”면서 “직원을 평가할 때도 야근의 여부가 아닌 결과물을 본다”고 강조한 바 있다.

◆ 러에코 자웨팅 “나는 세상에서 가장 가난한 CEO”

자웨팅 러에코 회장 <사진=바이두>

지난해 11월 자웨팅 러에코 최고경영자(CEO)는 ‘중국판 넷플릭스’로 불리는 계열사 러스왕(LeTV)의 A주 투자자 교류회에서 본인을 세상에서 가장 가난한 CEO로 소개해 작은 파문이 일었다.

자 회장은 “창업판(선전증시 벤처기업 전용시장) 상장사 대표라고 하면 무슨 대단한 부자처럼 보이지만 사실 난 세상에서 가장 가난한 CEO다. 모든 재산을 러에코 생태계에 쏟아 부었기 때문”이라며 “여덟 식구가 함께 살고 있는 지금 집도 200제곱미터(약 60평)가 채 안 된다”고 털어놓았다.

러에코 생태계란 미디어, 음악, 스포츠, e커머스, 스마트폰, 스마트 TV, 금융, 자동차, 부동산 등 각 사업의 유기적인 연결을 강조한 개념이다. 하지만 지난해 11월 러에코는 문어발식 사업 확장으로 인한 자금난에 봉착했다. 2015년 이후 러에코가 사세 확장을 위해 투자한 금액만 700억위안(약 12조원) 이상인 것으로 알려졌다.

다행히 자웨팅 회장은 장강상학원(CKGSB) 동문들로부터 6억달러를 긴급 수혈 받아 일단 한숨을 돌린 상황이다. 장강상학원은 알리바바 마윈 회장과 텐센트 공동 창립자 천이단(陳一丹) 등 각계 유력 인사를 배출한 중국 재계 인맥 네트워크의 중심이다.

[뉴스핌 Newspim] 이지연 기자 (delay@newspim.com)

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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