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기재부에 '뒤통수'...합동채용 발표에 허둥대는 공기업

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기재부 하반기 공공기관 채용 3500명 확정
해당 공기업 채용 일정 파악못해...정부의 졸속행정 지적도

[세종=뉴스핌 정성훈 한태희 기자] 기획재정부가 하반기 공공기관 합동채용 규모를 확정하고 필기시험 일정을 발표했지만, 정작 해당 공공기관들은 시험 일정과 채용 인원조차 제대로 파악하지 못하는 등 허둥대는 모습을 보이고 있다.

일부 공공기관들은 이미 상반기 많은 인원을 채용한 상황에서 정부의 가이드라인에 따르기 위해 억지로 자리를 만들고 있다는 볼멘소리도 터져나온다.

기획재정부(이하 기재부)는 46개 공공기관에 대한 하반기 채용인원을 3500명으로 확정짓고, 유사 그룹별로 나눠 동일 날짜에 필기시험을 추진한다고 지난 7일 발표했다.

기재부가 앞세운 추진배경은 일부 수험생의 중복합격 방지, 과도한 경쟁률 완화 등을 통한 실질적 채용기회 확대, 구직·채용비용 절감 등이다. 

◆ 기재부-공공기관 간 사전조율 제대로 있었나?

이번 기재부의 합동채용 확대 발표는 지난달 27일 기재부가 기존 공공기관 자율에 맡기던 채용방식을 공공기관별그룹별로 나눠 한번에 시험을 치르는 합동 채용 방식으로 전환을 검토 중에 있다고 한 매체가 언급한 후 약 2주 만에 이뤄졌다.

당시 기재부는 합동채용 대상기관은 잠정 59개 기관으로 채용인원은 3000~4000명 정도로 추산된다고 밝혔다. 해당 방식은 올 하반기 시범 실시를 거쳐 내년부터 전 공공기관으로 확대할 예정이라고도 설명했다.

문제는 합동채용에 참여하기로 한 공공기관들이 기재부의 가이드라인을 제대로 인지하지 못한데 있다. 특히 11개 에너지 공공기관 중 하반기 합동채용 일정을 알고 있는 곳은 2~3곳에 불과했다. 기재부와 해당 공공기관 사이에 사전 조율이 제대로 이뤄졌는지 의문을 품을 수 밖에 없는 대목이다. 

한 에너지 공공기관 관계자는 "인사팀조차도 채용인원을 제대로 파악하지 못하고 있다. 사전에 기재부와 의견 조율이 있었다고 하는데 기재부의 일방적인 통보가 아닌가 의문이 든다"고 말했다.

또 다른 에너지 공공기관 관계자는 "올 상반기에 이미 채용인원을 많이 늘려 하반기 채용 계획이 없었지만 정부 정책에 맞춰 하반기 채용인원을 억지로 껴맞췄다"며 "현재 직종별 채용인원을 나누기 위해 고심중에 있다"고 귀띔했다.

이에 대해 기재부 관계자는 "공공기관들과 충분히 협의했다. 인사 담당자 회의도 여러차례 했고, 심지어 기관 자율 원칙에 따라 참여하지 않아도 된다고도 말했다"며 "해당 공공기관 인사 파트와 긴밀히 협의한 내용으로 사전조율이 제대로 이뤄지지 않았다는 말은 납득할 수 없다"고 항변했다.

◆ 기관별 채용 인원 미정..."몇명 뽑아야 하나" 난감한 에너지 공기업

이번 정부가 발표한 하반기 공공기관 합동채용 인원은 3500명 수준이다. 이중 산업부 산하 에너지 공공기관 11곳의 채용인원이 약 1100여 명으로 추산돼 정부부처 중 가장 많을 것으로 예상된다.

하지만 취재 결과 이들 공공기관 중 채용인원을 최종 확정한 곳은 2곳에 지나지 않는다. 나머지 공공기관들은 아직까지 명확한 채용인원을 확정하기 못했을 뿐만 아니라 내부 조율이 더 필요하다는 의견을 내놓고 있다.

11개 에너지 공기업 중 하반기 채용인원을 확정진 곳은 한국가스기술공사 81명, 한국지역난방공사 23명 2곳뿐이다. 나머지 공공기관들은 채용 인원을 임시로 정해놓긴 했지만 향후 내부 논의를 통해 얼마든지 변동가능성이 있다고 전했다. 

더욱이 하반기 채용인원이 가장 많을 것으로 예상되는 한국전력공사와 한국수력원자력(주), 한전KPS 등 3곳은 아직까지 채용인원을 확정짓지 못해 이달 중순에나 가야 최종 결론을 내릴 수 있을 것으로 예상된다.

한 에너지 공기업 관계자는 "채용예정인원을 정해놓긴 했지만 내부 사정에 의해 얼마든지 바뀔 수 있다"며 "적게는 10여명 많게는 20~30여명 차이가 날 것으로 예상된다"고 밝혔다. 

때문에 충분한 논의 절차 없는 정부의 졸속 정책이라는 지적도 제기된다. 기재부 관계자 역시 합동채용 계획을 발표하며 "기관별 채용 인원은 아직 확정하지 못했고 필기시험 날짜만 정했다"고 설명했다.

이에 대해 기재부 관계자는 "기관마다 상황이 다르기 때문에 아직까지 기관별 채용인원을 확정짓진 못했다. 하반기 정년 퇴직자, 희망 퇴직자, 퇴사자 등 규모를 감안해서 채용 규모를 확정할 것"이라며 "단, 한전이나 발전 공공기관들의 채용인원이 많이 늘어날 것으로 예상된다"고 밝혔다. 

[뉴스핌 Newspim] 정성훈 한태희기자 (jsh@newspim.com)

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신진서, AI카타고에 제1국 불계패 [서울=뉴스핌] 박상욱 기자 = 두 점을 먼저 놓고 시작했어도 인공지능(AI)의 벽은 높았다. 세계 최강 신진서 9단이 바둑 AI 카타고(KataGo)와의 첫 맞대결에서 아쉬운 역전패를 당했다. 신진서는 17일 서울 중구 한국경제TV 스튜디오에서 열린 카타고와의 '쎈수학·한경 기신전' 3번기 제1국에서 4시간 20분의 혈투 끝에 245수 만에 흑 불계패했다. 이번 대국은 2016년 이세돌과 알파고의 대결 이후 10년 만에 성사된 인간과 AI의 맞대결로 큰 관심을 모았다. 비약적으로 발전한 AI의 기력을 고려해 이번에는 신진서가 2점을 먼저 까는 접바둑으로 진행됐다. 카타고는 첫 수부터 흔들기에 나섰다. 좌상귀 화점에 첫 수를 놓는 변칙수로 신진서의 초반 포석 구상을 깨뜨렸다. 이어 우상귀 쪽에도 높은 걸침 수를 두며 변칙 전술을 이어갔다. 신진서는 전투를 피하고 잔잔하게 국면을 이끌며 중반까지 우세를 유지했다. [AI 챗GPT가 제작한 AI '카타고(KataGo)'와 신진서 9단 기신전(棋神戰) 3번기 일러스트] psoq1337@newspim.com 100수를 넘어서면서 승부처가 나왔다. 미세하게 격차가 좁혀지자 신진서는 백 대마를 잡기 위해 중앙에 승부수를 던졌다. 사람을 상대로는 충분히 통할 수 있는 강력한 공격이었다. 하지만 카타고는 완벽한 계산으로 이를 가뿐하게 타개해 냈다. 112수째에 이르러 흐름은 완전히 뒤집혔다. 역전을 허용한 신진서가 다시 전투를 걸었으나 격차는 오히려 더 벌어졌다. 패색이 짙어진 상황에서도 신진서는 다음 대국을 대비해 30분 가까이 끝내기를 이어가며 카타고를 분석했다. 단 한 차례의 실수도 범하지 않고 버텼지만, 30집 가까이 벌어진 격차를 뒤집기에는 역부족이었다. 결국 신진서는 돌을 던졌고 대국이 끝난 뒤에도 한참 동안 자리를 뜨지 못했다. '쎈수학·한경 기신전'은 승패와 관계없이 3국까지 치러진다. 신진서는 기본 대국료 1억 5000만 원을 확보했으며, 승리할 때마다 5000만 원의 수당을 추가로 받는다. 2승 이상을 거둘 경우 제네시스 G90이 부상으로 주어진다. 설욕을 노리는 신진서의 제2국은 오는 19일 같은 장소에서 열린다. psoq1337@newspim.com 2026-07-17 14:59
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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