경영지원·영업관리 등 15개 분야…평가결과 따라 신입사원 전환
[뉴스핌=박미리 기자] 코웨이가 2017년 하반기 채용전제형 인턴사원 모집에 나선다.
 |
| <사진=코웨이> |
채용 대상은 국내외 학사 학위 이상의 기졸업자와 2018년 2월 졸업예정자이며 모집 분야는 경영지원, 영업관리/마케팅, IT, R&D, 생산/품질,디자인 등 15개 분야다.
입사 지원서는 다음달 3일 16시까지 코웨이 홈페이지에서 받는다. 코웨이는 11월 14일 홈페이지를 통해 서류합격자를 발표할 예정이다.
서류전형 이후 인턴사원 채용 절차는 직무적합도 검사, 면접(1차ᆞ2차) 순으로 진행된다. 지원 직무에 대한 이해도, 역량 발현 가능성 등이 중요 평가 포인트라는 설명이다.
김재석 코웨이 인재개발팀장은 "'기업의 미래가치는 오직 사람에게 있다'는 믿음을 가지고 핵심가치와 가장 적합한 인재를 선발할 예정"이라고 말했다.
합격자는 내년 1월부터 두 달간 인턴 과정을 거치고, 평가 결과에 따라 신입사원으로 전환된다.
[뉴스핌 Newspim] 박미리 기자 (milpark@newspim.com)
