[뉴스핌=오찬미 기자] 전직 군인공제회 및 자회사 고위 임원 자녀 8명이 군인공제회 산하 사업체에 채용돼 근무하고 있다는 주장이 제기됐다.

이들 중 아버지가 임원으로 재직할 당시 채용된 사람은 5명에 달하는 것으로 전해진다. 

27일 국회 국방위원회 간사 이철희 의원(더불어민주당·비례대표)에 따르면 군인공제회 임직원 자녀가 산하 사업체에 채용된 사례가 다수 확인됐다. 채용 과정에 아버지의 ‘빽’이 작용했다는 게 이철희 의원의 조사결과다.

현역 군인들의 복지 지원을 위해 설립된 군인공제회는 17만명의 회원과 10조원에 가까운 막강한 자금력을 둔 거대조직이다.

군인공제회는 3개의 금융사업체(대한토지신탁, 한국캐피탈, 엠플러스자산운용)와 3개의 군 관련 사업체(공우EnC, 엠플러스F&C, 군인공제회C&C)를 산하에 두고 있다.

이철희 더불어민주당 의원

하지만 조직이 비대해지면서 퇴직 군인의 ‘낙하산 인사’로 만성적자를 벗어나지 못하고 있다는 지적이 제기돼 왔다.

올해 6월 퇴직한 군인공제회 자회사 이사 출신의 A씨는 재직 중이던 지난 2014년 5월과 12월 두 아들이 군인공제회 산하 사업체에 입사했다.

A씨와 같은 회사 부사장 출신의 B씨는 본인 퇴직 이후 두 아들이 모두 군인공제회 자회사에 나란히 입사했다.

같은 회사 감사실장 출신의 C씨도 재직 중에 장남이 군인공제회 자회사에 입사했다. A씨의 장남과 B씨의 차남, C씨의 장남은 특히나 금융 관련 자회사에 입사했는데 이들의 전공은 금융과는 전혀 무관한 건축학인 것으로 확인됐다.

또 다른 군인공제회 자회사 전무 출신 D씨와 다른 자회사 감사 출신의 E씨도 재직 중에 아들이 군인공제회 자회사에 입사했다. F씨는 자회사 사장 퇴직 후 자녀가 군인공제회 산하 사업체에 취직한 것으로 드러났다.

국방부는 군인공제회 채용 비리에 대한 대대적인 감사에 나선 것으로 확인됐다.

이철희 의원은 “청년 취업 문제는 우리 사회의 큰 문제인데 ‘신의 직장’이라 불리는 군인공제회에 임직원 출신 자녀가 대거 채용되었다는 것은 취업준비생과 국민들을 허탈하게 만드는 고용 세습”이라며 “철저한 진상조사로 관계자를 일벌백계하고 재발방지대책을 수립해야 한다”고 강조했다.

[뉴스핌 Newspim] 오찬미 기자 (ohnews@newspim.com)