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아베, 유럽 6개국 순방서 "대북 압박 강화" 요청

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일-불가리아, EPA 조기발효 위한 협력에 합의

[뉴스핌=김은빈 기자] 발트 3국과 동유럽 3개국을 순방 중인 아베총리가 연일 대북 압력 강화를 강조하고 있다. 북한의 핵·미사일이 유럽 전체에 대한 위협이 된다며 대북 압박에 대한 협조를 요청하고 있는 것.

아베 신조 일본 총리와 부인 아키에 여사가 14일(현지시간) 리투아니아 빌뉴스의 안타칼니스 국립묘지를 방문해 참배하고 있다. <사진=AP/뉴시스>

15일 NHK에 따르면 아베 신조 (安倍晋三) 일본 총리는 이날(현지시각)불가리아의 보이코 보리소프 수상과 만나 "북한문제에서 긴밀한 연대와 납치문제의 조기해결의 중요성에 대해 보리소프 총리와 인식을 공유했다"고 밝혔다.

보리소프 총리 역시 "불가리아는 북한의 핵·미사일 개발에 대해 강하게 비판하고 있다"며 "(북한은) 다시 교섭테이블에 앉아 평화적으로 문제를 해결하기 위한 노력을 해야한다"고 지적했다.

니혼게이자이신문에 따르면 아베 총리는 지난 12일 에스토니아 방문에서 "북한의 핵무장을 용인하지 않겠다"는 메세지를 내놨다.

이어 14일 리투아니아의 사울리우스 스크베르넬리스 수상과의 회담에서도 "북한은 빌뉴스(리투아니아의 수도)도 사정권에 들어가는 미사일을 개발하고 있다"며 "유럽 전체에 대한 위협"이라고 말하며 대북 제재 강화에 대한 연대를 촉구했다.

신문은 "수도명까지 거론해 (북한 핵에 대한) 위기감을 공유하기 위한 것"이라고 평가했다.

◆ 경제협력도 강화…중국의 '일대일로'견제

양국 정상은 이어 작년 말 합의된 일본과 EU 간의 경제동반자협정(EPA)을 조기발효시키기 위해 협력하기로 했다.

일본은 영국이 EU를 탈퇴하는 2019년 3월까지 EPA를 발효시켜, EU 이탈 후 영국과도 EPA를 기반으로 한 통상협정을 협의할 방침이다.

이를 위해 일본은 올해 여름까지 쌍방이 의회에서 협정안을 제출하도록 힘쓸 계획이다. EPA는 일본과 EU 각각의 의회 승인을 거치지 않으면 발효되지 않는다. EU 의장국인 불가리아는 EU 내에서 논의를 가속화하도록 요구할 의향을 나타냈다.

EPA 외에도 일본은 이번에 방문하는 유럽 6개국과의 협력도 강화하고 있다. 아베 총리는 전날 방문한 리투아니아에서 일본과 발트 3국 간의 '일-발트 협력 대화'를 새로 창설하기로 합의했다. 이 대화를 통해 일본과 발트 3국은 연 1회 과학기술과 의료, 사이버 보안 등의 분야를 함께 논의한다. 

일본은 불가리아와도 협력강화를 약속했다. 보리소프 총리는 "양국 간의 자동차 제조업, IT, 농업 등 다양한 분야에서 구체적인 프로젝트를 함께 이야기 할 수 있을 것이라 생각한다"며 양국 간 투자와 수출 확대에 대한 기대를 드러냈다.

일본 언론에 따르면 아베 총리의 이번 유럽 6개국 방문은 중국 견제의 의미가 있는 것으로 보인다. 아사히 신문에 따르면 일본 외무성의 한 간부는 "6개국과의 관계 강화는 중국의 실크로드 경제권 구상인 '일대일로'에 대해 선수를 친다는 의미가 있다"고 발언했다.

아베 총리는 지난 12일부터 5박 6일 일정으로 에스토니아, 라트비아, 리투아니아 등 발트 3국과 불가리아, 세르비아, 루마니아 동유럽 3국을 순방하고 있다. 한편, 아베 총리는 '지구본 외교'를 강조하며 제2차 아베정권이 발족한지 5년 1개월만에 76개국을 방문하고 있다.

 

[뉴스핌Newspim] 김은빈 기자 (kebjun@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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