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각양각색, 중국판 다국적 기업 CEO들의 2018년 목표

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마윈, 올핸 일보다 여가 취미에 시간투자
샤오미 레이쥔 회장 ‘스마트폰 1억대 판매

[뉴스핌=백진규 기자] 2018년 황금개띠해를 맞이해 마윈 레이쥔 류창둥 등 중국 유명 CEO들도 새해 목표를 공개했다. 이들은 운동, 독서 등 개인적인 계획부터 직원복지 증대, 세계 500강기업 진입까지 다양한 목표를 공유하며 새해를 다짐했다.

◆ 마윈, 건강이 최고 문화예술 활동도 확대

마윈(馬雲) 알리바바 회장은 18일 알리바바 인트라넷을 통해 운동 문화생활 독서가 올해의 3대 목표라고 밝혔다. 마윈은 “회사와 사회를 위해 해야 할 일 외에도, 나 자신을 위해 해야 할 일 몇 가지를 고민해 보았다”면서 직원들에게 자신의 목표에 ‘좋아요’를 눌러달라고 요청하기도 했다.

마윈이 제일 먼저 강조한 것은 운동이었다. 자신이 정말 좋아하고 또 계속 할 수 있는 운동을 찾아 꾸준히 하겠다는 것. 그는 “이제는 정말 운동을 해야 할 때”라며 건강의 중요성을 강조했다.

지난 19일 마윈 회장이 대중 앞에서 경극을 공연했다. <캡쳐=먀오파이>

두 번째 목표는 문화예술 활동이다. 노래방에 가든 경극(京劇)을 배우든 서예를 하든 문화예술 활동에 더 많은 시간을 투자하겠다는 것이다. 마윈은 미래를 위해 품격있는 취미활동을 가질 필요가 있다고 강조했다. 지난 19일 중국기업가클럽 모임에 참석한 마윈은 대중들 앞에서 ‘지취위호산(智取威虎山)’이란 경극을 부르기도 했다.

마지막으로 마윈은 100권을 책을 읽겠다고 공언했다. 다만 바로 뒤에 ‘아니면 100개의 영화나 드라마를 볼 수도 있다’고 한발 빼는 모습을 보이기도 했다. 마윈은 “지난 몇 년간 독서량이 많이 부족했다. 책도 좋고 영화도 좋으니 좋은 작품이 있으면 추천해 달라”면서 “양자역학 같은 너무 전문적인 책은 읽고 싶지 않다”고 덧붙였다.

◆ 둥밍주, 직원복지 향상

둥밍주(董明珠) 거리전기(格力電器) 회장은 2018년 목표로 직원복지 향상을 꼽았다. ‘철의 여인’이란 별명답게 카리스마를 자랑하는 둥 회장이지만, 평소에도 “직원 임금 인상은 기업의 책임이다. 기업의 원가 관리를 핑계로 직원 복지를 소홀히 해서는 안 된다”고 강조할 정도로 직원 복지에 관심이 많다.

올해 1월 1일 둥밍주 회장은 신년인사를 통해 거리전기의 8만명 직원에게 모두 방 두 칸짜리 아파트를 공급하겠다는 파격적인 계획을 밝혔다. 중장기적으로 직원에게 소유권을 이전하는 개인 아파트를 제공하겠다는 계획으로, 조건은 퇴직 임기를 마치는 것이라고 둥 회장은 설명했다.

◆ 레이쥔, 샤오미 500강 진입 천명

레이쥔 샤오미 회장<사진=바이두>

레이쥔(雷軍) 샤오미 회장은 올해 샤오미를 세계 500강 기업에 올려놓겠다는 목표를 세우고, 이를 위해 2018년 스마트폰 1억대를 판매하겠다고 밝혔다. 2017년 기준 샤오미의 중국시장 내 스마트폰 판매대수는 모두 5094만대였고, 세계시장 판매대수는 아직 공개되지 않았다.

한편, ‘절대 상장할 생각이 없다’고 공언하던 레이쥔은 최근 샤오미 상장을 준비하고 있는 것으로 알려졌다. 샤오미는 올해 하반기 IPO를 위해 골드만삭스와 모건스탠리를 공동 주관사로 선정했다. 업계 관계자들은 샤오미의 홍콩 가능성을 가장 크게 보고 있으나, 중국 본토와 미국 상장 가능성도 열려있다고 분석했다. 샤오미가 상장할 경우, 기업 가치는 1천억달러에 달할 전망이다.

◆ 런정페이, 화웨이 스마트폰 2억대 판매

샤오미가 스마트폰 1억대 판매를 목표로 세웠다면, 경쟁사 화웨이는 2억대 판매를 공언했다. 런정페이(任正非) 화웨이 회장은 신년행사에서 “올해 스마트폰 2억대를 판매하겠다”고 포부를 밝혔다.

중국시장 기준, 2017년 화웨이는 1억255만대의 스마트폰을 판매해 시장점유율 23%로 1위를 차지했다. 점유율 11%의 샤오미는 5위를 기록했다.

◆ 리옌훙, 자율주행차 양산

중국 인터넷 IT기업인 최초로 1월 19일자 타임지 아시아판 표지모델에 선정된 리옌훙(李彥宏) 바이두 회장. 리 회장은 무인차(자율주행차) 양산을 올해 바이두 목표로 제시했다.

타임지는 리옌훙 회장 인터뷰에서 바이두가 가장 두각을 나타내는 분야로 무인차를 꼽았다. 지난해 7월 리옌훙 회장은 베이징시에서 무인 자율주행 시스템 ‘아폴로(Apollo)’를 직접 시연하고 영상을 공개했다.

무인차 양산 계획을 설명하는 리옌훙 바이두 회장 <사진=바이두>

◆ 류창둥, 여심공략으로 위대한 회사 발전  

류창둥(劉強東) 징둥닷컴 회장은 ‘유행 따라잡기’가 올해 징둥닷컴의 목표라고 밝혔다. 더 많은 여성들이 징둥에서 물건을 구입하게 하려면 유행 변화에 더욱 민감해지고 빠르게 변화할 수 있어야 한다는 것이다.

중국 전자상거래 업체 2위인 징둥은 예전엔 ‘덕후남’들의 단골 플랫폼이었다. 여러 전자기기 부품을 거래하면서 유명세를 탔고, 지금도 여성 고객보다 남성 고객 영향력이 크다는 평가를 받는다. 때문에 류 회장은 2015년 밀라노 엑스포 참가를 시작으로 알마니 레이밴 등 명품 브랜드와 협업하며 여심공략에 나서고 있다.

또한 류 회장은 앞으로 징둥을 전세계 사람들에게 신임과 존중을 받는 위대한 회사로 키워내겠다는 포부도 함께 밝혔다.

 

[뉴스핌 Newspim] 백진규 기자 (bjgchina@newspim.com)

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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