조직 내 각종 양성평등 문제 해결 전담
직장어린이집·여성 편의시설 확충 및 육아휴직 활성화 정책 등
[뉴스핌=이성웅 기자] 이달부터 경찰이 조직 내부 성불평등 문제에 대한 대대적인 개선에 나선다. 4월 성평등위원회를 발족하고 성평등정책담당과를 신설한다.
9일 경찰청에 따르면 경찰은 오는 17일 서울 서대문구 경찰청 청사에서 성평등위원회 발족식을 갖는다.
성평등위원회는 경찰 조직 내에서 발생하는 각종 성폭력 사건 등 남녀 간 불평등을 해결하기 위한 자문기구다. 경찰 인사 3명과 외부 민간인사 10명 등 총 13명 규모로 만들어진다. 위원은 이번주 확정된다.
경찰이 이 같은 결정을 내린 배경에는 여경 비율의 확대에 있다. 지난 2017년 9월 기준 전체 경찰관 11만6914명 중 여경은 10.8%인 1만2600여명 수준이다. 경찰은 오는 2022년까지 여경을 전체 15% 수준으로 늘린다는 계획이다.
여경은 점차 늘어나는 추세지만 경찰 내 정책은 과거에 머물러 있다 보니 지난해 국감에서 지적사항도 속출했다. 특히 여경의 육아휴직 사용률은 전체 행정부처 최하위인 5.8%에 불과했다.
경찰은 이 같은 문제를 해결하기 위해 성평등정책 담당과도 신설한다. 성평등정책과는 현재 태스크포스(TF) 형태로 운영 중이며 성평등위원회 발족 준비와 앞으로 추진될 각종 성평등정책에 대한 밑작업을 진행한다.
성평등정책과는 향후 각종 성평등정책을 기획해 실무부서를 통해 실현시키는 역할을 맡게 된다.
이미 추진 중인 사안으론 경찰 내 직장 어린이집 확충 사업이 있다. 이철성 경찰청장은 오는 2022년까지 직장어린이집을 100곳까지 늘린다는 계획이다. 이는 전임 경찰청장들 재임 당시에도 추진됐으나 예산·공간 등 문제로 무산된 정책이다.
현재 경찰은 2020년까지 직장어린이집 22곳 개원을 목표로 2차 확충 사업을 진행 중이다. 또 20개소 내외 규모의 3차 민자사업(BTL)에 대한 적격성 용역 조사도 들어갔다.
또 늘어가는 여경에 맞춰 여자화장실 등 기본적인 편의시설 개선에도 내년까지 약 50억원의 예산을 편성할 계획이다.
아울러 저조한 육아휴직 사용 활성화를 위해 육아휴직 및 출산휴가시 업무대행자 지정을 활성화하고 휴직 중에도 관서간 전보를 수용하는 등 각종 정책을 구상 중이다.
경찰청 성평등정책담당과 관계자는 "경찰 내부의 성평등 정책 뿐만 아니라 우리가 대국민 정책을 추진하는 데 있어서도 경찰관들이 성평등 관념을 가지는 게 중요하다"라며 "그런 사안들을 포함해서 우리의 주요 업무로 추진될 예정이다"라고 말했다.
[뉴스핌 Newspim] 이성웅 기자 (lee.seongwoong@newspim.com)
