[서울=뉴스핌] 양태훈 기자 = SK하이닉스가 협력업체의 구인난 해소를 위해 '청년희망나눔' 프로그램을 도입한다. 34세 이하 청년 구직자에 대한 직무교육과 인턴십 기회 제공으로 1·2차 협력사의 우수 인력 확보를 지원하겠다는 방침이다.

SK하이닉스는 16일 경기 이천 본사에서 37개 협력업체들을 대상으로 이같은 내용의 청년희망나눔 프로그램 설명회를 개최했다고 밝혔다.

청년희망나눔 프로그램은 34세 이하 청년 구직자를 대상으로 SK하이닉스가 6주간의 직무교육을 실시하고, 채용기업은 3개월 인턴십후 정규직 직원으로 채용하는 것을 골자로 한다. 

SK하이닉스는 200명 청년 구직자의 직무교육훈련비(인당 100만원)와 인턴급여(인당 월 180만원)를 비롯해 근속 축하금(정규직 취업 인원이 1년 근속하는 경우, 인당 300만원 지원) 등을 제공할 예정이다.

[CI=SK하이닉스]

직무교육은 인턴 직무에 맞춰 반도체와 경영일반 2개의 과정으로 각각 운영된다. 특히, 반도체 과정은 SK하이닉스 대학(SKHU) 전임강사가 반도체 현장의 실질적인 경험을 전달할 수 있도록 설계됐다.

인턴십 동안 협력사의 효과적인 인재 육성을 위해 개인별 행동유형 및 성향 분석결과가 포함된 종합 육성 가이드도 협력사에 제공할 예정이다. 아울러 투명하고 객관적인 인재선발을 위해 서류심사 과정에 올해 상반기부터 시범 적용 중인 인공지능(AI) 자기소개 분석 시스템도 도입하기로 했다.

신승국 SK하이닉스 지속경영담당(전무)는 "청년실업과 같은 사회문제를 적극 해결하는 것도 기업이 사회적 가치 창출을 위해 해야 할 책무"라며 "SK하이닉스가 추진하고 있는 우리나라 반도체 생태계 경쟁력 강화의 디딤돌이 될 수 있도록 협력사의 우수 인재 확보 및 육성을 지원하는 등 다양한 노력을 기울이고 있다"고 강조했다.

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