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한신평, LS전선 단기 'A1' 장기 'A+'...장단기 신용등급 다르게

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"단기등급이 더 높은 이유? 차입금 계속 증가"

[서울=뉴스핌] 김지완 기자 = 한국신용평가(이하 한신평)는 17일 LS전선의 단기신용등급을 'A1'으로 유지하겠다고 밝혔다. 장기신용등급(A+/안정적)에 비해 더 높아 장·단기 신용등급 스플릿(Split)이 발생했다.

LS전선 신용등급 현황[자료=한국신용평가]

단기 재무 대처능력은 우수하다는 평가다.

유건 한신평 기업평가본부 본부장은 "LS전선이 보유 현·예금 등의 풍부한 유동성과 안정적인 영업현금창출력을 바탕으로 만기 도래 차입금을 포함한 단기자금 소요에 충분히 대응할 수 있다"면서 "원재료 조달의 수직계열화를 통한 매입결제의 유연한 대처력과 LS그룹의 대외신인도 등이 동사의 우수한 재무융통성을 지지하고 있기 때문"이라고 설명했다.

LS전선은 9월말 기준 유형자산 약 5000억원, 투자자산 약 4800억원 등의 담보여력을 확보중이다. 또 재고자산이 약 3100억원에 달해 높은 환급성을 보유중이다.

하지만 장기적인 관점에서는 재무적으로 의문점이 생긴다는 분석이다.

유 본부장은 "지난해부터 확대된 운전자본 부담으로 순차입금이 점증하고 있다"면서 "이로 인해 LS전선의 보유 유동성 및 영업현금창출력 대비 단기자금 소요도 증가함에 따라, 유동성 커버리지가 과거 대비 다소 저하된 수준을 보이고 있다"고 지적했다.

이어 "순차입금의 증가가 지속되고 차입금 기간구조가 개선되지 않는 경우, LS전선의 유동성 대응력과 운전자금 관리능력이 현 단기신용등급 수준에 부합하지 못할 가능성이 확대될 수 있다"고 우려했다.

한편 한신평은 LS전선의 단기신용등급 KMI 지표의 하향가능성 확대 요건 중 하나로 '유동성 대응력이 양호한 수준을 유지하지 못하면서 별도기준『현금및금융상품/단기성차입』지표 30% 미만 상태가 지속되는 경우'를 새롭게 추가했다.

swiss2pac@newspim.com

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다이슨, 68만원 전동 칫솔 공개 [서울=뉴스핌] 최원진 기자= 고가의 무선청소기와 헤어드라이기로 유명한 영국 가전기업 다이슨이 인공지능(AI) 탑재 전동 칫솔을 선보이며 구강케어 시장에 도전장을 내밀었다.  1일(현지시간) 월스트리트저널(WSJ)은 다이슨이 초소형 카메라와 AI 기술을 탑재해 칫솔질과 치실 기능을 동시에 수행하는 신제품 '다이슨 카메라제트(CameraJet)' 칫솔을 공개했다고 보도했다. 이번 신제품은 평소 치과 스케일링 치료에 극심한 공포와 불편함을 느꼈던 제임스 다이슨(79) 창업자의 개인적 경험에서 출발했다. 다이슨은 인터뷰에서 "나는 치실 사용을 꽤 꼼꼼하게 하는 편인데도, 치과 위생사는 뾰족한 곡괭이 같은 기구로 치석을 깎아낸다. 매번 갈 때마다 큰 스트레스였다"며 개발 배경을 밝혔다. 다이슨 엔지니어진이 6년간 개발한 이 제품은 헤드 부분에 장착된 초소형 카메라가 초당 28장의 실시간 이미지를 분석해 치아 사이의 틈새를 식별한다. 틈새가 감지되면 원깔때기 형태의 구강청결제를 순간적으로 분사해 플라크(치태)를 제거하는 방식이다. 기기를 기울이거나 뒤집어도 액체가 일정하게 분사되도록 무중력 탱크와 전용 펌프 메커니즘을 적용했다. 제품은 이달부터 세포라, 베스트바이, 아마존 등에서 세라믹 핑크와 블루 색상으로 우선 판매되며, 가을 중 코스트코에도 입점할 예정이다. 칫솔 가격은 499달러로, 한화로 약 68만 원이다. 여기에 기기와 카메라 시야를 가리지 않도록 특수 제작된 전용 '거품 없는 치약'도 있다.  다이슨 특유의 과감한 사업 방식도 눈길을 끈다. 별도의 구체적인 매출 목표나 비즈니스 플랜을 세우지 않고 제품을 출시했다는 그는 "매출 규모가 얼마나 될지 전혀 예측할 수 없다"면서도 "상업적으로 실패하더라도 과거 전기차 프로젝트처럼 수용하고 중단하면 될 뿐"이라고 덧붙였다. [사진= 다이슨 영국 홈페이지] wonjc6@newspim.com 2026-09-02 10:48
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평균급여 1억 넘는 '톱10' 기업은 [서울=뉴스핌] 서영욱 기자 = 국내 500대 기업의 올 상반기 직원 1인당 평균급여가 5500만원에 육박한 것으로 나타났다. 한국금융지주는 1억8400만원으로 가장 높았고 금융권을 제외하면 SK하이닉스가 1억4400만원으로 1위를 차지했다. 2일 기업데이터연구소 CEO스코어가 500대 기업 가운데 2025년과 2026년 반기 급여 비교가 가능한 345개사를 분석한 결과, 올 상반기 직원 1인당 평균급여는 5499만원으로 집계됐다. 지난해 같은 기간 5136만원보다 7.1%(363만원) 늘었다. [사진=CEO스코어] 기업별로는 한국금융지주가 1억8400만원으로 가장 높았다. 메리츠증권(1억6521만원), 한국투자증권(1억6200만원), 유안타증권(1억4900만원), SK하이닉스(1억4400만원)가 뒤를 이었다. 상반기 평균급여가 1억원을 넘은 기업은 모두 20곳이었다. 이 가운데 증권사가 12곳, 금융지주가 5곳으로 대부분을 차지했다. 비금융권에서는 SK하이닉스와 두나무, 두산 등 3곳만 이름을 올렸다. 업종별 평균급여는 금융지주가 1억1388만원으로 가장 높았고 증권(1억710만원), 통신(6967만원), 은행(6700만원) 순이었다. 평균급여가 가장 낮은 곳은 이랜드월드로 1700만원이었다. 한국금융지주와의 격차는 1억6700만원으로 10.8배에 달했다. CJ프레시웨이(1900만원), 현대그린푸드(2032만원) 등도 하위권에 머물렀다. syu@newspim.com 2026-09-02 10:18
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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