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하나금투 조직개편...'WM·IB 강화+글로벌·코스닥 커버리지 확대'

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"그룹 통합·관계사 간 주요 역할 겸직 통해 협업 체계 구축"

[서울=뉴스핌] 김형락 기자 = 하나금융투자는 WM(자산관리) 전략을 강화하고, 그룹 내 시너지를 확대하기 위해 조직개편을 시행한다고 30일 밝혔다.

[사진=하나금융투자]

하나금융투자는 이번 조직개편을 통해 그룹을 통합하고 관계사 간 주요 역할을 겸직한다. 사업 부문 경쟁력을 강화하고 그룹 간 협업 체계를 공고히 한다는 목표다.

하나금융투자와 KEB하나은행의 협업 전략인 'One WM' 강화를 위해 기존 리테일그룹과 WM 그룹을 WM그룹으로 통합 운영한다. 'One IB' 전략을 확대해 은행 기관영업그룹장과 증권 IB그룹장, 은행 기업사업본부장과 증권 자본시장본부장을 겸직한다.

글로벌 투자지원 조직도 구축한다. 리서치센터 내 기업분석실과 자산분석실에 글로벌리서치팀과 코스닥벤처팀을 신설한다. 투자자들에게 보다 다양하고 깊이 있는 보고서를 제공한다는 구상이다. 해외 투자 확대를 위해 기존 마케팅본부 산하 해외증권실을 글로벌파생영업실과 글로벌주식팀으로 분할 개편한다.

하나금융투자 관계자는 "이번 조직개편은 자기자본 3조원을 돌파하고, 초대형 IB를 향해 나아가는 하나금융투자의 경쟁력을 강화하고 하나금융그룹 내 시너지를 극대화하기 위해 시행됐다"고 말했다.

이번 조직개편은 내년 1월 1일부터 시행한다. 아래는 인사 내역이다.

◇ 임원 승진
▲ 부사장 경영관리그룹장 이상훈 ▲ 전무 부동산금융본부장 이상우 ▲ 전무 투자금융1본부장 편충현

◇ 임원 선임
▲ 전무 IB그룹장 박지환 (KEB하나은행 기업영업그룹장 겸직) ▲ 전무 자본시장본부장 박의수 (KEB하나은행 기업사업본부장 겸직) ▲ 상무 WM본부장 김성엽 ▲ 상무 남부본부장 조일환

◇ 부서장 승진
▲ 커버리지2실장 김형욱 ▲ 신재생실물투자팀장 이휘승 ▲ PE Operation팀장 최호림 ▲FICC Sales실장 김정훈 ▲ 데이터전략팀장 오인정 ▲ 롯데월드타워WM센터장 문성준 ▲ 반포WM센터장 강주호 ▲ 업무혁신실장 박선영 ▲ 기업분석실장 김홍식 ▲ 코스닥벤처팀장 이정기 ▲ 글로벌리서치팀장 황승택 ▲ 신촌지점장 이태형 ▲ 법무팀장 성평기 ▲ 도곡역WM센터장 최봉수 ▲ 일산지점장 이충실 ▲ 은평지점장 전민호 ▲ 부천지점장 문성득 ▲ 대전지점장 정봉영 ▲ 범어동지점장 권용재 ▲ 천안지점장 남기호 ▲ 부산지점장 김보경

◇ 임원 전보
▲ 상무 중앙본부장 윤병군 ▲ 상무 마케팅본부장 하승호

◇ 부서장 전보
▲ 서초WM센터장 김대열 ▲ 미금역지점장 박인규 ▲ 반포WM센터 부센터장 박상선 ▲ 강남금융센터 부센터장 김봉재 ▲ 사무지원실장 김광일 ▲ 준법감시실장 김도형 ▲ 압구정금융센터장 진미경 ▲ 롯데월드타워WM센터 부센터장 박경희 ▲ 돈암동지점장 김운한 ▲ 영업부금융센터장 양영섭 ▲ 명동금융센터장 이병철 ▲ 도곡지점장 신현 ▲ 목동지점장 최석훈 ▲ 한남동지점장 김용수 ▲ 청주지점장 조창묵 ▲ 서면지점장 문철현 ▲ 스마트영업추진실장 설근수 ▲ 둔산지점장 황영선 ▲ 대덕테크노밸리지점장 김응선 ▲해운대지점장 임현주 ▲ 대구금융센터장 윤종혁


rock@newspim.com

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김건희 "내 영어 이름은 제니" [서울=뉴스핌] 홍석희 기자 = 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 서울중앙지법 형사합의34부(재판장 한성진)는 20일 오전 안 전 회장 등의 공직선거법 위반 등 혐의 사건 속행 공판을 진행했다. 김건희 여사가 이른바 '쥴리 의혹'을 제기한 안해욱 전 한국초등학교태권도연맹 회장 재판에 증인으로 출석해 해당 의혹은 거짓이라고 증언했다. 사진은 김 여사가 지난해 12월 3일 서울 서초구 서울중앙지방법원에서 열린 자본시장법 위반 혐의 결심 공판에 출석해 변호인과 대화하는 모습. [사진=뉴스핌 DB] 이날 김 여사는 남색 정장에 흰색 셔츠 차림으로 법정에 모습을 드러냈다. 김 여사 측 변호인이 "가해자들과 같은 공간에 있는 것에 대해 불안감을 느끼고 있다"며 가림막 설치를 요청했고, 재판부는 이를 허가했다. 김 여사는 "쥴리라는 예명을 사용한 적 있느냐"는 검찰 측 질문에 "한번도 없다"고 답했다. 또한 1995년 라마다 르네상스 호텔 지하 유흥주점에서 접대부로 일하지 않았다고도 증언했다. 그는 "당시 교육 자격증을 취득하기 위해 숙명여대 대학원에 들어갔고, 아침·저녁으로 학교를 다녔다"며 "당시에는 학생이었고 호텔을 드나들 상황도 아니었다"고 말했다. 김 여사는 "부유하게 자랐는데 손님을 접대했단 의혹을 받았다. 쥴리란 이름을 사용한 적도 없는데 이 일로 병이나 6년째 정신병을 앓고 있다"고 호소했다.  김 여사는 변호인 측 반대신문에서도 "쥴리의 '쥴'자도 사용하지 않았다"고 강조했다. 그러면서 "당시 미니홈피나 채팅방에선 '제니'라는 이름을 사용했고, 저를 아는 모든 사람은 그렇게 불렀다"고 부연했다. 이어 "진정한 반성이 없다면 (피고인들의) 처벌을 원한다"고 밝혔다. 재판부는 지난 공판에 김 여사가 불출석한 것에 대해 과태료 300만 원을 부과했으나, 이날 김 여사가 법정에 나오자 이를 취소했다. 안 전 회장은 2022년 제20대 대선을 앞두고 '김 여사가 과거 유흥 주점에서 일하는 모습을 봤다'는 취지의 발언을 한 혐의로 기소됐다. 안 전 회장과의 인터뷰를 통해 1997년 김 여사가 '쥴리'라는 예명을 쓰며 유흥 주점에 근무했다는 의혹을 보도한 유튜브 채널 '열린공감TV'의 정천수 전 대표도 함께 기소됐다. 검찰은 이들이 당시 대선후보였던 윤석열 전 대통령의 낙선을 목적으로 허위 사실을 공표했다고 보고 공직선거법 위반 혐의로 재판에 넘겼다. hong90@newspim.com 2026-05-20 14:50
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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