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[신년사] 조원태 대한항공 사장 "소통하며 새로운 100년 열 것"

기사입력 : 2019년01월02일 11:33

최종수정 : 2019년01월02일 11:33

"대한항공 창립 50주년...임직원 덕분에 가능"
"자랑스러운 일터 만들어 갈 것...함께 해준 이들에게 감사"

[서울=뉴스핌] 유수진 기자 = "대한항공이 지난 50년 동안 결코 쉽지 않은 도전과 성취의 길을 걸어올 수 있었던 건 그 길을 함께 걸어주신 수많은 분들 덕분입니다. 이제 회사는 임직원에게 보답한다는 자세로 새로운 100년을 열어가고자 합니다."

조원태 대한항공 사장은 2019년 새해를 맞아 "임직원의 목소리에 귀 기울이겠다. 열린 마음으로 소통하고 나누며, 성과에 대해 정당하게 보상하고 대우할 것"이라면서 이같이 임직원들에게 고마움을 전했다.

조 사장은 2일 오전 서울 공항동 대한항공 본사에서 열린 시무식에서 "자랑스러운 일터, 유연한 조직문화를 여러분과 함께 만들어 갈 것"이라며 "변화된 대한항공을 바탕으로 우리가 보답해야 할 대상을 고객과 국민, 여러 관계기관과 협력업체로 함께 확장해 나아가면 좋겠다"고 말했다.

조원태 대한항공 사장이 2일 오전 서울 공항동 대한항공 본사에서 열린 시무식에서 직원들에게 신년사를 하고 있다. [사진=대한항공]

이 자리에서 조 사장은 대한항공 창립 50주년을 맞아 '감사'의 마음을 가져달라고 당부했다. 대한항공이 지난 50년간 누구도 가지 못한 길을 개척해왔고, 올해는 항공업계의 UN회의라 할 수 있는 IATA 연차총회까지 주관하는 만큼, 도전과 성취의 길을 걸어올 수 있도록 함께 한 모든 사람들에게 감사의 마음을 가져야 한다는 것이다.

그러면서 감사의 마음을 담아 기업의 책임을 더욱 충실히 해달라고 주문했다. 특히 조 사장은 "꾸준한 일자리 창출과 투자를 통해 국가경제 활성화에 기여하고 사회공헌활동과 우리 문화 알리기 활동을 통해 국가 브랜드 향상에서 힘을 보탤 것"이라며 "협력업체와 상생하고 발전하는 토대를 만들 것"이라고 강조했다.

이날 조 사장은 지난 50년 세월 동안 묵묵히 함께 걸어온 임직원들에게 감사를 표하기도 했다. 그는 "한국배구연맹 총재로서 배구 선수들을 만날 때 마다 성한 손가락을 가진 선수가 하나도 없다는 것을 알게 됐다"면서 "그 손을 볼 때마다 어려움 속에서도 본연의 역할을 다 하고 있는 손이 떠올랐다"고 말했다.

이어 "누군가에게 도움을 받을 때 흔히 '손을 빌린다'는 말을 하는 것처럼 회사는 지난 50년간 변함없이 자리를 지켜준 임직원들의 소중한 손을 빌렸다"며 "그 손이 하나하나 모여 대한항공의 50주년이 빼곡히 채워졌다"고 거듭 감사 인사를 전했다.

아래는 조 사장의 신년사 전문이다.

 

2019년 신년사

2019년 새해가 밝았습니다.

우리 임직원들과 새로운 한해를 맞아
매우 기쁜 마음입니다.
무엇보다 올해는 대한항공이
창립 50주년을 맞는 뜻 깊은 해 입니다.

조금 전 영상을 통해 보신 것처럼
대한항공은 지난 50년간
누구도 가보지 못한 길을 개척해왔습니다.

대한민국의 하늘길을 처음으로 활짝 열었고,
온 국민의 염원이었던 태평양 횡단의 꿈을 이뤄냈습니다.

한식을 기내식으로 만들어
우리 음식의 맛과 우수성을 전 세계에 알렸고,
우리의 주도로 세계적인 항공동맹체도 창설했습니다.

올해는 ‘항공업계의 UN회의’라 할 수 있는
IATA 연차총회를 서울에서 우리가 주관합니다.
이처럼 대한항공 50년 역사 속에는
우리가 함께 웃고, 기뻐했던 수많은 이야기들이 있습니다.
그 모든 이야기 속에 담긴 의미를
하나의 단어로 표현한다면
그건 바로‘감사’일 것입니다.

대한항공이 지난 50년 동안 결코 쉽지 않은
도전과 성취의 길을 걸어 올 수 있었던 건,
그 길을 함께 걸어주신 수많은 분들 덕분입니다.

가장 먼저, 그 길을 지금도 함께 걷고 있는
우리 임직원 여러분께 감사 드립니다.
임직원 여러분, 진심으로 고맙습니다.

이제 회사는 우리 임직원들에게 보답한다는 자세로
새로운 100년을 열어가고자 합니다.

이를 위해,
임직원의 목소리에 귀 기울일 것입니다.
열린마음으로 소통하고 나눌 것입니다.
성과에 대해 정당하게 보상하고, 대우할 것입니다.

자랑스러운 일터, 유연한 조직 문화를
여러분과 함께 만들어갈 것입니다.

그렇게 변화된 대한항공을 바탕으로,
우리가 보답해야 할 대상을
고객과 국민, 여러 관계기관과 협력업체로
함께 확장해 나아가면 좋겠습니다.

우리의 Network는 단순히 도시와 도시를
연결하는 것에 그치는 것이 아닙니다.
마음과 마음을 이어주고, 필요와 채움을 이어주고,
꿈과 현실을 이어주는 것.
그것이 대한항공 Network에 담긴 진정한 의미이자,
고객과 국민을 위한 대한항공의 소명입니다.

여행의 기쁨, 사업의 성공이 있는 곳에서
늘 고객 그리고 국민과 함께 하는
새로운 대한항공을 만들어 갑시다.

우리는 또한 감사하는 마음을 담아
기업의 책임도 더욱 충실히 수행할 것입니다.

꾸준한 일자리 창출과 투자를 통해
국가경제 활성화에 보다 많이 기여할 것입니다.
대한항공의 강점을 살린 CSR 활동과
우리문화 알리기 활동도 더욱 활발히 추진해
국가 브랜드 향상에도 더욱 힘을 보탤 것입니다.

나아가 여러 기관 및 협력업체와 상생하고
함께 발전할 수 있는 토대를 만들기 위해
더욱 노력을 기울일 것입니다.

이것이 대한항공의 새로운 100년을 향한
우리의 다짐이 되기를 바랍니다.
대한항공 모든 임직원이 진정으로 소통하고,
한마음으로 일치단결해 나아간다면
이 다짐은 머지 않아 현실이 될 것입니다.

임직원 여러분,
혹시 배구 선수들의‘손’을 보신 적 있으신가요?

한국배구연맹 총재를 맡고 있다 보니,
배구 현장을 방문하여 선수들 한 사람 한 사람과
악수를 나누는 일이 종종 있습니다.
선수들은 시속 100km를 넘나드는 거센 공을 받아내고,
블로킹을 하다 보니 손을 자주 다칩니다.
성한 손가락을 가진 선수가 하나도 없을 정도입니다.

선수들의 그 거친 손을 보며,
우리 임직원 여러분들의 소중한 ‘손’이 떠올랐습니다.
누군가에게 도움을 받을 때
흔히 손을 빌린다는 말을 합니다.

어스름이 채 가시지도 않은 새벽부터
내 몸 같이 항공기를 보듬는
정비사 여러분들의 손.

고객 한 사람 한 사람을 내 부모처럼,
내 아이처럼, 내 가족처럼 소중히 보살피는
승무원 여러분들의 손.

고객들이 안전하게 목적지까지 갈 수 있도록,
조종간에서 단 한시도 눈을 떼지 못하는
조종사 여러분들의 손.

고객들의 다양한 요구를 경청하고,
일정을 예약하고, 탑승권을 발급하고,
수하물을 부치고, 각종 절차를 안내하는,
이 모든 접객 현장을 아우르는
직원 여러분들의 손.

회사는 이처럼 여러분들의 소중한 손을 빌렸고,
그 손이 하나하나 모여
대한항공의 50주년이 빼곡히 채워졌습니다.
아낌없이 회사의 ‘손’이 되어주신 임직원 여러분,
진심으로 마음 깊이 감사 드립니다.

회사는 이제 그런 여러분의 소중한 손을
어루만지고 잡아 드리겠습니다.
여러분이 지치고 피곤할 때, 외롭고 힘이 들 때
그 손 꼭 잡아드리겠습니다.

창립 50주년을 맞는 새해 첫날 아침,
이러한 다짐 위에서 새로운 100년을 향해
우리 모두 손 잡고 함께 나아가기를 진심으로 기원합니다.

임직원 여러분,
건강하고, 행복한 2019년 한해 보내십시오.
고맙습니다.

 

ussu@newspim.com

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SPC "8시간 넘는 야간근무 없앤다" [서울=뉴스핌] 최원진 기자= SPC그룹이 27일 대표이사 협의체인 'SPC 커미티'를 열고 장시간 야간 근로를 폐지하고, 앞으로 생산직의 야근 시간을 8시간 이내로 제한하기로 했다고 밝혔다. SPC그룹은 야간 생산이 불가피한 일부 필수 품목을 제외하고, 가능하면 야간 가동 자체를 줄여나가겠다는 방침이다. 그룹 관계자는 "8시간 초과 야근 폐지를 위해 △인력 확충 △생산 품목 및 생산량 조정 △라인 재편 등 전반적 생산 구조를 완전히 바꿀 계획이다. 각 (계열)사별 실행 방안을 마련해 10월1일부터 전면 시행한다"고 설명했다. 이재명 대통령이 지난 25일 경기 시흥시 SPC 삼립 시흥 공장에서 열린 산업재해 근절 현장 노사간담회에서 발언을 하는 모습. [사진=대통령실]  주간 근무 시간 역시 단계적으로 단축해 장시간 노동에 따른 피로 누적과 사고 위험을 사전에 차단한다는 계획이다. 또한 이번 근무체계 전환이 현장에서 안정적으로 정착될 수 있도록 노조와 협의를 병행하고, 내부 교육 및 매뉴얼 정비 작업도 함께 추진할 예정이다. SPC는 "생산 현장의 장시간 야간 근로에 대한 지적과 우려를 무겁게 받아들여 근무 형태를 비롯한 생산 시스템 전반에 대한 개혁을 추진하기로 했다"며 "앞으로 근로자 안전이 최우선시되는 일터를 만들 수 있도록 적극 개선하고 투자하겠다"고 밝혔다. 이번 결정은 지난 25일 이재명 대통령이 SPC삼립 시화공장을 직접 찾아 현장 간담회를 주재하며 야간 노동과 과도한 업무 강도를 지적한 데 따른 것이다.  이 대통령은 지난 5월 SPC 시화공장에서 발생한 여성 노동자 사망 사고와 관련해 "수십 년이 흘렀지만 여전히 현장에서 노동자가 죽고 있다"며 "같은 방식의 사고가 반복되는 건 심각한 문제"라고 강하게 비판했다. 이어 "돈과 비용 때문에 안전과 생명을 희생하는 구조라면 반드시 바뀌어야 한다"며 "이번을 계기로 산재 사망률을 줄이기 위한 현실적이고 구체적인 대책이 마련되길 바란다"고 강조했다. 이날 간담회에는 김영훈 고용노동부 장관, 김용범 정책실장, 문진영 사회수석 등 청와대 주요 인사들이 배석했으며, SPC 측에선 허영인 회장과 김범수 SPC삼립 대표, 김지형 컴플라이언스위원장, 김희성 안전보건총괄책임자, 김인혁 노조위원장 등이 참석했다. CJ푸드빌, 크라운제과 등 타 식품업체의 현장 책임자들도 함께 자리를 했다. wonjc6@newspim.com 2025-07-27 13:22
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