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[프로야구] 새출발 '키움 히어로즈' 올시즌 성적 '영건' 선발투수에 달렸다

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[서울=뉴스핌] 김태훈 인턴기자 = 올 시즌 새롭게 출발하는 키움 히어로즈의 선발 마운드를 책임질 '영건'들의 활약이 중요해졌다.

서울 히어로즈 구단은 지난 15일 서울 포시즌스 호텔에서 메인스폰서인 키움증권과 공식 출범식을 갖고 '키움 히어로즈'로 새롭게 태어났다. 이날 출범식에서 장정석 키움 감독은 "다시 한 번 우승에 도전하겠다"는 목표로 올시즌을 준비하겠다고 밝혔다.

키움은 KBO리그를 대표하는 거포 박병호를 시작으로 서건창, 이정후, 김하성 등 막강한 야수진을 구축했다. 지난 시즌을 마친 뒤 FA(자유계약선수)를 신청한 김민성과 이보근 역시 잔류 가능성이 높다.

문제는 마운드다. 키움은 넥센 시절인 지난 2017년부터 마운드를 지킨 제이크 브리검과 재계약을 맺었다. 이어 에릭 요키시까지 영입하며 외인 원투펀치 구성을 끝낸 상태다.

키움 히어로즈 선발 마운드를 책임질 최원태(왼쪽부터), 안우진, 이승호 [사진= 넥센 히어로즈]

3선발로 가장 유력한 후보는 최원태다. 지난해 23경기에 출전해 13승7패 평균자책점 3.95를 기록한 최원태는 팀 내 다승 1위를 기록하며 토종 에이스로 떠올랐다. 2018 자카르타·팔렘방 아시안게임에서 팔꿈치 부상으로 시즌을 조기 마감했지만, 안정적인 밸런스와 타자와의 승부를 즐기는 모습으로 미래의 우완 에이스로 성장할 가능성을 충분히 보여줬다.

장정석 감독의 고민은 4선발과 5선발이다. 지난해 선발로 전환한 한현희가 30경기에서 11승7패 평균자책점 4.79를 남기며 성공적으로 변신했다. 그러나 핵심 불펜으로 활약한 오주원과 이보근, 김상수 등이 30대 중반에 다가선 만큼 체력적인 문제가 있다. 2017시즌까지 필승조로 활약한 한현희가 불펜으로 돌아가는 것이 전체적인 마운드 운영을 위해선 가장 안정적인 선택이 될 것으로 보인다.

이럴 경우 안우진과 이승호, 김성민이 선발 후보로 거론된다. 고교 특급신인으로 기대를 한몸에 받고 입단한 안우진은 시즌 시작도 전에 '학교폭력' 사건에 휘말리며 국가대표 자격 정지 처분과 50경기 출전 정지 징계를 받았다. 시즌 중반에 돌아온 안우진은 정규시즌에는 인상적인 모습을 보여주지 못했지만, 포스트시즌에서 롱릴리프로 엄청난 활약을 펼치며 3승을 올렸다.

좌완 투수 이승호와 김성민도 선발 가능성이 있다. 지난해 KIA 타이거즈와의 트레이드로 히어로즈 유니폼을 입은 이승호는 시즌 막판 선발로 나서며 쏠쏠한 활약을 펼쳤다. 김성민 역시 지난해에는 불펜 요원으로 나섰지만, 고교시절부터 선발 경험이 풍부한 만큼 대체 자원이 될 수 있다는 평가다.

키움으로 새롭게 태어난 키움 히어로즈는 팀명과 어울리게 젊은 선수들을 키워내는 데 정평이 나있다. 이정후와 김하성, 임병욱, 김혜성 등 많은 야수들을 키워냈다. 이번에는 투수 차례다. 키움이 선발 후보로 유력한 ‘영건’들을 어떻게 육성시키느냐가 올 시즌 성적을 좌우할 전망이다.

taehun02@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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