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[5G 시대]④ 10년 전 LTE와 동시에 시작됐다

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삼성전자, 2012년 투자 시작...이통사 합세로 5G 상용화 직전
주파수 할당·네트워크 1차 구축·단말기 인증 등 완료

[편집자] 3G, LTE에 이어 5세대(5G) 통신 시대가 시작됩니다. 사물과 인간이 촘촘히 이어지는 명실상부한 '초연결시대'가 구현되는 것입니다. LTE 보다 20배 빠른 네트워크 속도는 일상의 변화는 물론 인공지능·가상현실·자율주행·스마트홈 등 4차산업혁명을 완성하는 기반입니다. 뉴스핌은 '세계 최초 5G 상용화'와 맞물려 5G란 무엇이며, 기업과 정부의 역할, 바뀌는 세상은 어떤 모습일지 등 총 50회에 걸친 '5G 빅 시리즈'를 준비했습니다.

[서울=뉴스핌] 성상우 기자 = 5G 통신의 개념이 최초 등장한 시기는 약 10여년 전으로 거슬러 올라간다. 화웨이의 에릭쉬(Eric Xu) 회장이 10년 단위의 5G 투자 계획을 세우고, 2008년부터 현재까지 약 60조원이 넘는 연구개발비를 투자해온 것은 유명하다. 국내 ICT 관련 연구기관도 2008년에 첫 5G 연구·개발(R&D)을 시작했다.

본격적인 연구는 4세대(4G) 롱텀에볼루션(LTE)이 보편화되기 시작한 2010년대 초반부터 시작됐다. 이때 이미 글로벌 ICT업계는 2020년대에 데이터 폭증 현상이 올 것으로 내다봤다. LTE 기술로는 데이터 폭증이 감당이 안될 것이므로 다음 세대를 미리 준비해야한다는 공감대가 조성된 것이다. 이때부터 미국을 비롯해 중국, 일본 국내의 학계, 정부 및 기업이 차세대 통신 기술에 대한 연구를 착수했다.

MWC19에 꾸려진 KT 부스 전경 [사진=KT]

◆ 삼성전자, 10년 전부터 '5G' 준비...이통사 합세로 5G 상용화 '가시화'

국내에서 가장 발빠르게 대응한 곳은 삼성전자와 이통사다. 삼성전자는 지난 2012년 초고주파의 가능성을 발견하고 5G 연구·개발(R&D)에 대한 투자를 시작했다. 이를 바탕으로 전파의 에너지를 집중해 원하는 방향으로 송수신 할 수 있는 빔포밍(beamforming) 기술을 개발하는데 성공했다. 이어 2013년 5월엔 28㎓ 초고주파 대역에서 1Gbps 이상 전송속도와 최대 2km에 이르는 전송거리를 달성한 기술을 개발 및 시연했다.

이듬해인 2014년 10월엔 시속 100km 이상의 고속주행 환경에서 1.2Gbps의 끊김 없는 데이터 전송 속도를 확보하는데 성공했다. 실험실이 아닌 실제 고속주행 환경에서 기가(Gbps)급 5G 이동통신 기술을 시연한 건 세계 최초였다는 설명이다. 정지 상태에선 당시 세계 최고 속도인 7.5Gbps를 구현했다.

이후 삼성전자는 세계 최초로 5G 핸드오버(handover) 기술 시연에 성공하기에 이르렀다. 5G 상용화에 한 걸음 다가선 것. 핸드오버란 스마트기기를 가지고 기지국 사이를 옮겨 다녀도 끊김 없는 통신을 제공해주는 기술로, 이동통신 네트워크에서 가장 중요한 요소다. 2016년 3월엔 5G 기지국 세 곳을 시속 25km로 이동하는 상황에서 평균 기가급 데이터 속도로 핸드오버를 구현했다. 업계 최초로 5G 다중 셀 핸드오버(multi-cell handover) 기술을 시연한 것이다.

국내 이동통신 1위 사업자인 SK텔레콤은 2013년부터 5G 연구를 시작했다. 이듬해인 2014년 11월 28㎓ 대역에서 3.7Gbps 속도를 구현했다. 2015년 열린 'MWC2015'에선 '5G 로봇'을 첫 공개해 눈길을 끈 바 있다. 같은 해 10월엔 분당사옥에 '5G 글로벌 혁신센터'를 열어 삼성전자, 노키아, 에릭슨 등 주요 협력사들과 공동 연구를 시작했다.

2016년들어 SK텔레콤의 5G 연구는 더 가속화됐다. MWC2016에서 20Gbps 속도를 돌파하는 장면을 시연했고 이듬해인 2017년엔 국내 5G 주파수 대역인 3.5㎓ 대역에서 5G 통신기술을 최초로 확보했다. 12월엔 세계 최초로 ‘5G 글로벌 표준 기반 데이터 전송’에 성공했고, 이후 5G 자율주행을 비롯해 가상현실, 홀로그램 통신 등 다양한 시범서비스를 잇따라 전개하고 있다.

KT는 글로벌 무대에서 '5G 상용화'를 처음 언급했다. 2015년 열린 'MWC2015'에서 황창규 회장은 '5G, 새로운 미래를 앞당기다’를 주제로 한 기조연설을 통해 5G 상용화 계획을 처음 밝혔다. 2년 뒤인 2017년, 두 번째 MWC 기조연설을 맡게 된 황 회장은 ‘지능형 네트워크’의 역할을 강조했다. 2015년에는 속도를 강조했다면, 이번에는 '지능화'를 통해 차별화된 네트워크를 구축하겠다는 의도를 드러낸 것이다.

지난 2월말에 열린 'MWC19'에서 세번째 기조연설을 가진 황 회장은 "4년 전 했던 약속이 마침내 이뤄졌다"고 선언했다. 기조연설에서 그는 "지난 2015년 처음으로 5G 세계 최초 상용화를 약속했을 때, 극소수의 사람들만이 가능할 것이라고 했다"고 회상하면서 "그럼에도 우리는 세계 최초 5G 올림픽을 평창에서 선보였다"고 5G 상용화의 여정을 설명했다.

삼성전자가 MWC2019에서 5G 이동통신을 지원하는 갤럭시폴드와 갤럭시S10 5G를 전시했다. [사진=삼성전자]

◆ 상용화 2주 앞...주파수 할당·네트워크 1차 구축·단말기 인증 등 완료

지난해부턴 5G 상용화를 위한 실체적 실무 작업이 진행됐다. 주파수 할당, 통신 장비 및 네트워크 인프라 구축, 단말기 출시 등이다.

이통사가 5G 서비스를 제공하는 '통로'인 주파수 대역 할당은 지난해 이미 완료됐다. 지난해 6월 진행된 5G 주파수 경매에서 SK텔레콤과 KT는 3.5㎓ 대역에서 각각 100㎒폭을, LG유플러스는 80㎒폭을 할당받았다. 각사의 가입자 현황과 서비스 계획, 실리 등을 종합적으로 고려한 회사별 최종 선택이었다. 회사별 주파수 낙찰금액은 SK텔레콤이 1조4258억원, KT는 1조1758억원, LG유플러스는 1조167억원이다. 5G 통신 장비는 삼성전자, 에릭슨, 노키아, 화웨이의 장비를 쓰기로 했다.

5G 상용화를 약 2주 앞둔 상태 세계 최초 5G 단말기가 될 '갤럭시S10 5G'에 대한 전파인증도 마친 상태다. 이 단말기에 대한 이통사들의 네트워크 연동 및 성능 안정화 테스트도 완료됐다. 이제 이통3사가 내놓은 5G 요금제만 정부의 인가를 받으면 모든 요소가 갖춰진 온전한 5G 상용화가 시작되는 것이다.

신동수 삼성전자 네트워크사업부 기획그룹 상무는 “당초 예상했던 2020년보다 더 빠르게 5G 세상이 다가왔다”면서 “삼성전자는 세계의 소비자들이 하루 빨리 차세대 5G 네트워크를 만끽할 수 있도록 노력할 것”이라고 밝혔다. 

swseong@newspim.com

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45
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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다.  성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다.  정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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