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중국 자동차 시장 성수기에도 '울상', 독일·일본 합작사는 '활짝'

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프리미엄 자동차 판매 호조, 독일계 합자사 선두권
일본계 합자자동차, 올해 판매 목표치 달성 눈앞

[서울=뉴스핌] 이동현기자=중국의 자동차 판매 실적이 '금구은십'(金九銀十·금 같은 9월, 은 같은 10월 뜻)과 같은 전통 성수기에도 내리막길을 걷고 있다. 현대자동차의 중국 합작 법인인 베이징(北京)현대도 10월 판매량에서 두 자릿수 하락세를 보이면서 부진을 면치 못했다.

중국 승용차연합회(乘聯會) 자료에 따르면, 10월 자동차 판매량은 전년 대비 5.9% 감소한 184만 3000만 대를 기록했다. 또 3분기까지 누적 판매량도 동기 대비 8.6% 줄어든 1478만 2000대에 달한 것으로 집계됐다.

베이징현대차의 10월 판매량은 전년비 16.7% 떨어진 5만 6153대를 기록했다. 시장 점유율도 간신히 3%를 턱걸이 했고, 전체 판매 순위는 12위에 머물렀다.

10월 자동차 판매 순위 [자료=중국승용차연석회의(乘聯會)]

그러나 폭스바겐 합작사와 상하이GM이 여전히 판매 상위권을 차지한 가운데, 프리미엄 차량과 일본계 합작사들의 선전은 지속되는 모양새다.

이치폭스바겐(一汽大眾)은 19만 5212대의 판매량으로, 10월 판매 선두를 차지했다. 이 업체는 프리미엄 모델을 잇달아 선보이면서 올해 무난히 판매 순위 1위를 차지할 것으로 관측된다. 조만간 출시할 아우디 전기차 모델 'E-Tron'과 프리미엄 SUV '아우디 Q8'도 판매 호조를 보일 것으로 전망된다.

아우디 전기자동차(EV) 'Q2L 30 이-트론(e-tron)'[사진 로이터=뉴스핌]

일본계 합작사 둥펑닛산(東風日產)의 10월 판매량은 소폭 늘어나면서 업계 5위를 기록했다. 뿐만 아니라 둥펑혼다(東風本田), 광치혼다(廣汽本田), 광치토요타(廣汽豐田) 4대 일본계 업체의 10월 판매량은 전년대비 모두 늘어나는 호조세를 보였다.

특히 광치토요타(廣汽豐田)의 올 3분기까지 누적판매량은 49만 6200대로, 올해 목표치(62만대)의 80%를 달성했다. 토요타 캠리와 레빈 시리즈 판매가 두 자릿수 이상 증가세를 보였다. 나머지 일본계 합작사들도 올해 목표치 70%대에 도달하면서 실적이 순항하고 있는 모습이다.

토요타가 2018 베이징 모터쇼에서 공개한 플러그인하이브리드(PHV) 자동차 '레빈' [사진=로이터 뉴스핌]

토종 맹주 지리(吉利)자동차도 전달 대비 판매 감소 폭을 줄이면서 4위에 입성했다. 지리차의 10월 판매량은 전년대비 0.40% 감소한 12만 7194대로 집계됐다. 볼보와 합작한 브랜드인 링크앤코(LYNK&CO)가 판매 호조를 보였다.

또 다른 중국 브랜드 창청(長城)자동차의 판매량도 소폭 증가하면서 6위에 올랐다. SUV 모델인 '하푸(哈弗)H6'의 10월 판매량이 4만대를 넘어서면서 창청 자동차의 실적을 견인했다.  

dongxuan@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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