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[스타톡] '보디가드' 강경준 "'멋있다' 아이 칭찬에 감동 밀려왔죠"

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[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = TV 속 사랑꾼이 무대 위 든든한 보디가드로 돌아왔다. 배우 강경준이 뮤지컬 '보디가드'의 주연으로 무대에 데뷔, 호평세례를 받고 있다.

현재 공연 중인 뮤지컬 '보디가드'에서 프랭크 파머 역으로 출연 중인 강경준과 만났다. 편안한 옷차림으로 갈아입은 그는 아직 긴장한 표정을 다 지우지 못했다. 다행히 두 달이 넘는 연습 기간 컴퍼니 식구들과 앙상블, 배우들과 누구보다 친해졌다는 그는 "많은 분들께 도움을 받았다"고 감사했다.

"첫 공연 때 엄청 긴장해서 다리가 후들후들 떨렸어요. 둘째날인지, 셋째날에는 매진이란 소리에 더 떨었죠. 원래 그런 게 잘 안들리는데 총 들고 맞춰보는 중에 '형 매진이래요' 소리가 들려요. 총을 든 손이 막 떨렸어요. 하하. 연습을 거의 아이 낳고 바로 들어갔는데, 한 번도 안빠졌어요. 아무래도 그런 게 쌓여서 무대에서 그래도 당황하지 않고 하고 있는 것 같아요. 공연은 정말로 연습이 다가 아닌가 생각이 들 정도죠. 컴퍼니 식구들도 너무 친해지다보니까 믿고 갈 수 있고, 조금 부족해도 서로 메꿔주는 것들이 있죠."

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 2019.12.12 jyyang@newspim.com

강경준의 첫 공연 파트너는 20년 경력의 뮤지컬 배우 김선영이다. 그는 "누나도 첫 공연 때 떨더라"며 한없이 의지가 되면서도, 한편으로 든든하게 중심을 잡겠다고 다짐했던 당시를 떠올렸다. 또 김선영을 비롯해 손승연, 박기영, 해나까지 네 명의 레이첼과 호흡하는 프랭크 파머로서 그들을 아끼는 마음도 고스란히 내비쳤다.

"첫 공연을 김선영 누나랑 했는데 아무래도 크게 의지가 됐어요. 누나는 최고예요. 대사를 어떻게 쳐도 다 편하게 해주죠. 항상 다 받아주고 때때로 이게 아닌가? 감정이 좀 문제가 있나? 싶을 때도 다 받아서 메꿔줘요. 이동건 형도 첫 공연은 선영 누나랑 했을 거예요. 아무래도 무대에서 노련하시고, 경력을 무시 못하죠. 최고의 배우예요. 근데 저만큼 누나도 떨더라고요.(웃음) 아 내가 떠는 건 당연하구나 싶었죠. 저는 노래도, 춤도 없는데 좀 더 마음을 다잡았어요. 자신감있게, 버팀목 같은 역할이 돼줘야 힘이 되겠구나 싶어서요. 레이첼들한테는 일부러 공연 전부터 더 의식하고 챙기기도 해요. 첫 장면에서 레이첼이 리프트 타고 올라갈 때 안전띠도 확인해주고, 잘 부탁한다고 얘기하면서 미리 교감을 하죠. 작은 것들이 하나하나 모여서 공연의 좋은 에너지가 돼요."

그간 TV 방송으로 대중에 이미 친숙한 강경준. 그가 갑작스레 무대에 도전한 이유가 궁금했다. 그는 "도전이 필요한 시기였다"며 무대를 통해 많은 것들을 배웠다고 애정도 드러냈다. 앞으로도 기회만 온다면 계속해서 무대에서 관객과 만나고 싶다는 게 그의 바람이다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 2019.12.12 jyyang@newspim.com

"뭔가 다른 도전을 하거나 새로운 연기가 배울 기회가 많이 없었어요. 방송은 미리 준비할 수 있지만, 여기서는 연습기간이 기니까 직접 부딪혀서 배울 수 있는 부분들이 있더라고요. 발성이나 발음도 신경을 많이 쓰게 지도해주셨고 연출부나 회사에서도 도와주셨어요. 무대를 하면서 이렇게 배울 수 있는 기회를 얻은 게 정말 소중해요. 연습 때부터 집이랑 연습실, 공연장 오가면서 처음으로 직장인처럼 살아봤죠. 하하. 너무 오랜만이었고 정말 좋았어요. 맘 같아서는 계속 하고 싶어요. 배우들은 그렇게 한번도 살아보지 않은 사람도 많아요. 컨디션을 조절할 수 있는 시스템이 갖춰져 있으니 좋은 컨디션으로 관객과 만날 준비를 할 수 있죠. 굉장히 좋은 시스템이에요. 정시에 끝나고 다 같이 밥먹고, 밥값도 안들어요. 정말 행복해요."

연습 얘길 꺼내면서 강경준은 아이나 아내한테 많이 미안하다고 했다. 무대에 열중하느라 조금은 소홀했던 점을 반성했다. 그래도 공연을 보러 온 아내와 아들 반응에서 뿌듯함을 느꼈다. 아이가 처음으로 "오늘 정말 멋있었다"고 말해준 게 강경준에게 최고의 힘이 됐음은 물론이다.

"아이 낳자마자 연습이 시작돼 아내한텐 많이 미안해요. 그래도 저한테 최고로 힘이 되는 존재예요. '보디가드' 하면서 제가 아내를 잘 못지켜준 것 같긴 하지만. 부끄럽지 않은 아빠, 그리고 남편이 되기 위해 노력을 많이 했어요. 아내가 사람들이랑 같이 볼텐데 다 아는 얼굴이라 알아봤을 거예요. 남편 공연 보고 나갈 때 '잘한다, 좋았다'는 얘길 듣고 싶은 건 당연해요. 아이도 태어났고, 그 전부터 신경이 쓰였던 건 인터넷이 요즘은 너무 발달해서 안좋은 평가가 있으면 아이가 볼까봐 걱정됐어요. 정말이지 스스로에게 부끄럽지 않을 정도로 열심히 했다고 자부해요. 아들한테 자기 전에 마사지를 해주는데, 멋있었다는 얘길 처음으로 해주더라고요. 정말 감동이 어마어마하게 밀려왔어요. 아내도 무대에서 더 빛나보였다고 좋아해주고 참 고마웠죠."

아직까지는 무대에서 배워가는 입장이지만 강경준은 나름대로 열심히 연구하고 있다는 점을 어필했다. 일명 '회전문 관객'을 위해서는 매번 더 발전하는 모습을 보여주고 싶다는 게 그의 바람. 그래서 조금씩 다른 연기 디테일이나 앙상블들과 주고받는 합을 매일 연구하고 있다고 털어놨다.

[서울=뉴스핌] 양진영 기자 = 2019 '보디가드' 공연 사진 [사진=CJ E&M] 2019.12.09 jyyang@newspim.com

"다행히 레이첼들이 계속 바뀌어서 조금씩 다른 호흡을 보여드릴 수 있죠. 다른 마음으로 매 무대에 임할 수 있고 원캐릭터 분들은 어쩔 수 없지만 그 안에서도 이렇게 해볼까 저렇게 해볼까 공연의 재미를 매번 살리려 노력해요. 관객이 좋아하면 이렇게 가보자, 정하기도 하고 별 반응 없으면 실망도 하고요. 하하. 돌발 아닌 돌발 상황도 있었죠. 상대방이 다른 대사를 하면 방송은 NG 하고 다시 가잖아요. 무대는 그게 안되는데 신기하게 거기서 제가 그걸 해내요. 다음 대사가 좀 안물려도 제일 안전한 대사를 치는 거죠. 사람이 이렇게 바뀌네요. 하하."

강경준의 말처럼 무대는 어설픈 부분이든 잘 된 부분이든 가감없이 보여주고 실시간으로 평가받는 자리다. 그는 "아쉽긴 하지만 그래서 목표가 생긴다"며 끊임없는 열정을 내보였다. 극중 프랭크가 엉망으로 노래를 부르는 신이나, 커튼콜 댄스 장면에서는 이미 이전의 강경준은 모두 내려놨다. 그는 앞으로도 역할과 관계없이, 무대에 계속 도전해보고 싶다는 작지만 뚜렷한 목표를 얘기했다.

"무대는 어설픈 것도 다 보여드려야 하고 실수한 것도 나가니까 아쉽긴 해요. 근데 그래서 계속 목표가 있는 것 같아요. 틀리면 다음 컷에서 잘 하면 되지, 이게 아니라 쭉 잘해야 한다는 생각으로 긴장하고 그걸 이어가려고 노력하죠. 계속 발전하는 느낌을 강하게 받아요. 제가 노래를 가장 못하고 그 다음이 춤인데, 커튼콜 때 정말 부담이 됐어요. 팀원들에게 매번 똑같이 하지 않겠다고 약속했거든요. 어떻게 할까 매일 연습해요. 대사는 안해도 춤연습은 하게 된다니까요.(웃음) 그러면서 또 다들 친해지고요. 돈 받아서 하는 말이 아니라, 우리 팀이 다 친해서 저를 다 내려놓을 수 있었어요. 뭐든 할 수 있겠더라고요. 잘 알아주고 이해해주는 친구들이 있어 힘이 돼요. '지킬앤하이드'나 '레베카' '아이다'도 그렇고 지금까지 공연을 보면서 저는 늘 감동받았거든요. 제가 노래만 좀 잘한다면 공연으로 그런 감동을 드리고 싶다는 포부가 좀 생겼어요."

jyyang@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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