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김기문 중기중앙회장 "신종 코로나 경제적 피해 최소화에 노력"

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"코로나 확산 대응 위해 정부와 긴밀히 소통"
2020 정책과제 세 가지도 함께 언급해

[서울=뉴스핌] 이서영 기자 = 김기문 중소기업중앙회장이 신종 코로나 바이러스로 인한 경제적 피해 최소화를 위해 긴밀히 대응할 것을 약속했다. 아울러 올해 중앙회에서 집중하고자 하는 정책과제도 발표했다.

김 회장은 3일 오전 중소기업중앙회에서 신년인사 말을 통해 이 같은 다짐을 전했다. 그는 "신총 코로나 확산으로 중소기업과 소상공인의 피해가 급격히 확대될 우려를 보이고 있다"며 "중앙회에서는 업종별 협동조합 등을 통해 산업현장의 피해사항을 수시로 점검해 정부와 긴밀히 대응책 마련을 협의하겠다"고 공언했다.

그는 그러면서 올해 해결됐으면 하는 핵심 정책과제 세 가지로 ▲중소기업 옥죄는 규제 철폐 ▲대·중소기업간 격차 해소를 위한 상생 ▲협동조합 활성화 기반 마련 등을 제시했다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 김기문 중소기업중앙회 회장이 6일 오후 서울 영등포구 중소기업중앙회에서 열린 '2020 중소기업인 신년인사회'에서 인사말을 하고 있다. 2020.01.06 dlsgur9757@newspim.com

다음은 김기문 중소기업중앙회장 모두 인사말 전문이다.

출입기자 여러분 반갑습니다. 새해 복 많이 받으시길 바랍니다.

지난해 3월 중앙회장 취임 이후 참 바쁜 한해를 보냈습니다.
힘든일도 있었지만 중소기업을 위한 성과도 많았습니다.

특히, 사실상 동결 수준(2.87%)의 최저임금 인상과 주52시간제 보완대책 마련은 출입기자분들의 현실감 있는 중기 목소리 대변으로 속도조절에 대한 공감대를 형성한 덕분인 것 같습니다.

최근 신종 코로나 확산으로 중소기업과 소상공인의 피해가 급격히 확대될 우려를 보이고 있습니다. 중국은 우리나라 무역의 25%를 차지하는 최대 교역국입니다. 글로벌 분업화 시대에 중국에서 생산하는 부품소재 조달에 차질이 발생하면 국내 산업도 영향이 불가피합니다. 세계보건기구(WHO)에서도 국제 교역을 제한하지 않는 만큼 부품소재 공급에 차질이 발생하지 않토록 해야 합니다.

그리고 신종 코리나의 가장 직접적인 피해를 입는 분들이 소상공인입니다. 일시적인 매출감소로 어려움을 겪는 분들을 위해 정부차원의 신속한 대응이 이루어져야 하며, 정책당국에서 최소 5천만원 이내에서 즉시 지원하는 대책이 필요합니다.

중앙회에서도 업종별 협동조합 등을 통해 산업현장의 피해사항을 수시로 점검하여 정부와 긴밀히 대응책 마련을 협의해 나갈 계획입니다.

올해는 우리 중소기업에게 위기와 기회가 공존하는 해입니다.
신종 코로나 발병과 내수침체 장기화, 급격한 노동환경 변화 등 곳곳에서 위기상황이 예상되지만 제21대 총선이 있어 중소기업 현안을 효과적으로 대변할 수 있는 기회도 있습니다.

중앙회는 그동안 중소기업단체, 전문가 그룹과 협업하여 9개분야 260건의 총선관련 중소기업 정책과제를 발굴했습니다. 오늘 여러분께 공개하는 정책과제는 총선 전에 16개 중단협 명의로 여야 각 정당에 순차적으로 전달할 예정입니다

그 중에서 이것만은 꼭 해결되었으면 하는 핵심 정책과제 3가지를 말씀드리겠습니다.

첫 번째는 중소기업을 옥죄는 규제 철폐입니다.
최근"제21대 국회에 바란다. 중소기업 CEO 의견조사" 결과, 가장 우선적으로 추진할 중소기업 경제정책이 규제완화(43.2%)였습니다.

그 중 대표적인 것이 화평법입니다.
금년 1월부터 신규화학물질 0.1톤이상 제조수입시 신고등록토록 규제가 강화되었는데 EU와 일본은 1톤이상, 미국은 10톤이상시 등록을 의무화하고 있습니다. 우리도 국제기준에 맞춰 등록대상을 1톤이상으로 완화해야 합니다.

두번째는 대·중소기업간 격차 해소를 위한 상생입니다.
중소기업이 땀 흘린 만큼 제값 받을 수 있는 건강한 경제생태계를 만들어야 합니다. 하지만 통계청 발표에 따르면 영업이익은 0.3%인 대기업이 전체의 64.1%를 차지하고, 99%의 중소기업은 22%에 불과합니다. 근로자 소득은 대기업이 월 501만원, 중소기업이 231만원으로 대·중소기업간 격차가 2.2배로 벌어졌었습니다.

강제성 있는 법보다는 민간차원의 자율적 상생협력을 통해 격차를 해소해 나가야 합니다. 우선 10대그룹을 시작으로 민간주도의 상생협력 모델이 정착될 수 있도록 노력하고, 지난 12월16일 당정청이 발표한 중앙회의 납품단가조정협의권을 통해 개별 중소기업이나 협동조합을 대신해 직접 납품단가를 조정할 계획입니다.

세 번째는 협동조합 활성화 기반 마련입니다. 4차산업혁명 시대에 새로운 산업들이 각광받고 있지만 결국 바탕이 되는 것은 전통 제조업입니다. 그 근간에는 중소기업협동조합이 있습니다. 업종별 협동조합이 사라지면 해당산업이 사라지는 결과가 됩니다.

지난해 중기부가 발표(11.7)한 제2차 중소기업협동조합 3개년 계획의 실효성 확보를 위해 협동조합의 중소기업자 지위를 인정하여 중기정책의 수혜를 받을 수 있도록 하고, 공동사업 활성화를 위해 불확실한 담합 적용 기준을 명확화해야 합니다. 그리고 지역협동조합 육성을 위해 현재 14개 광역시도의 협동조합 육성 조례를 기초지자체 지방조례까지 확대 제정되도록 노력하겠습니다.

내일이 입춘입니다. 중소기업인들이 따뜻한 희망을 가질수 있도록 여기 계신 기자분들이 많은 관심과 우호적인 보도로 힘을 실어주시기를 부탁드립니다.

jellyfish@newspim.com

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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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