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"논술, 면접 준비 어쩌나"…수능 연기 가능성에 수험생들 혼란

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고3 학생·학부모들 발등에 불..."정보 없어 답답하다"
예체능 입시 학생들 "실기 준비 시간 줄어"

[서울=뉴스핌] 이학준 한태희 임성봉 기자 = 코로나19 확산 우려에 따른 사상 첫 4월 개학이 결정되면서 2021학년도 대학수학능력시험(수능)도 연기될 가능성이 커졌다. 교육부는 수능 일정 변경을 검토 중이라고만 했으나 이미 고등학교 3학년 수험생과 학부모들 사이에서 혼란이 가중되고 있다.

교육부는 17일 전국 학교 개학을 4월 6일로 연기한다고 발표했다. 수능 연기 여부에 대해서는 검토 중이라고 했으나 개학이 한 달 정도 연기된 만큼 수능 일정 변경이 불가피하다는 관측이 나온다. 이에 2021학년도 입시를 준비하는 수험생들의 고민이 깊어지고 있다.

[서울=뉴스핌] 백인혁 기자 = 5일 오후 서울 중구 장충체육관에서 열린 종로학원 2020대입 정시지원 전략설명회에서 학부모와 수험생들이 대입 자료집을 살펴보고 있다. 2019.12.05 dlsgur9757@newspim.com

박모(19) 군은 "대학들이 입학일을 조정하지 않는 이상 수험생 입장에서는 굉장히 촉박하게 입시를 준비해야 한다"며 "당장 수능 이후 논술이나 면접 등을 준비할 시간이 없을 것 같다"고 했다. 이어 "1년 계획을 짰는데 선생님과 상의해 다시 짜야할 것 같다"며 "대입 준비 시작부터 이렇게 꼬이다 보니 어떻게 헤쳐 나가야 할지 막막하다"고 전했다.

학부모들 발등에도 불이 떨어졌다. 고등학교 3학년 자녀를 둔 김모(51) 씨는 "학부모들끼리 대입 준비 문제로 자주 만나 정보를 공유하고 있는데, 대학들이 일정을 어떻게 바꿀지 몰라 발만 동동 구르고 있다"며 "대입 일정이 일시적으로 크게 변동됐던 선례도 없어 참고할 정보가 없다"고 설명했다.

그러면서 "학원에 문의하고 있는데 학원에서도 똑 부러지는 대응을 잘 못하는 것 같아 답답하다"며 "그동안 열심히 공부했던 아이가 이번 문제로 제 실력 발휘하지 못할까 걱정이 많다"고 했다.

체대, 미대 등 예체능 입시를 준비하는 학생들은 '마른 하늘에 날벼락'이라도 떨어질까 전전긍긍하는 모습이다. 예체능의 경우 수능 이후 치러질 실기시험에 더욱 집중해야 하는데, 수능이 미뤄지면 실기시험 준비에 차질을 빚을 수 있기 때문이다.

미대 진학을 준비 중인 이모(19) 군은 "미대 입시는 수능이 끝난 후 실기가 차례대로 진행되기 때문에 아침부터 저녁까지 학원에서 실기를 바짝 준비해야 한다"며 "수능이 연기된다는 것은 실기를 준비할 수 있는 시간도 줄어든다는 의미"라고 설명했다.

그러면서 "재수생은 실기 경험이 한 번 있기 때문에 유리하다"며 "우리(고등학교 3학년)는 수능 후 바로 실기를 준비하게 돼 아무래도 불리하다고 본다"고 덧붙였다.

다만 정시전형에 집중하는 일부 학생들은 덤덤한 반응을 보였다. 김모(19) 군은 "수능이 연기될 경우 재수생이 들어오면 어떻게 될지 모른다는 불안감이 있다"면서도 "현재까지 큰 감흥은 없다"고 말했다. 이어 "오히려 수능이 연기되는 게 공부시간 확보라고 생각하는 친구들이 분명 있을 것"이라고 했다.

논술 등 수시전형에 집중하고 있는 일부 학생들은 반대로 수능 연기를 기대한다고 했다. 개학은 연기된 반면 수능 일정이 조정되지 않을 경우 그만큼 수시전형을 준비할 시간이 줄어들기 때문이다.

고등학교 3학년생 자녀를 둔 신모(49) 씨는 "아이가 수시를 준비 중인데, 개학 연기로 방학은 짧아지고 수능 일정이 그대로라면 수시 준비를 할 시간도 짧아진다"며 "(수시) 준비할 시간을 위해서라도 수능은 연기돼야 한다"고 했다.

이어 "개학 연기로 중간고사가 없어지거나 기말고사도 늦춰지면 내신 평가 때 문제가 생긴다"며 "수능 연기로 아이들이 힘들 수 있지만 모든 학생이 마찬가지다. 형평성에 문제가 없어야 한다"고 했다.

  

hakjun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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