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[4월 개학] 학교 못 가니…아이들은 아쉬움, 부모들은 걱정

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수업 질 떨어지고 아이들 집중 못 할 것
관리 필요한 초등학교 저학년 어떻게 하나
"디지털 기기 보급 확인한 뒤 시행했어야"
"코로나19 진정될 때까지 개학 연기해야"

[서울=뉴스핌] 이정화 이학준 기자 = 사상 초유의 온라인 개학이 현실화하면서 아이들은 아쉬움을, 학부모들은 걱정스런 표정을 감추지 못했다.

교육부는 4월 9일부터 유치원을 제외한 전국 모든 초·중·고등학교 및 특수학교, 각종 학교에서 처음으로 온라인 개학을 시행한다고 31일 밝혔다.

온라인 개학이 결정되면서 부모들은 수업의 질과 아이들의 통제 등을 고민하는 모습이다. 특히 다자녀 가정의 경우 온라인으로 진행되는 수업을 듣기 위해 컴퓨터, 스마트폰 등을 어떻게 사용하게 할 지도 골칫거리다.

[대전=뉴스핌] 라안일 기자 = 대전원앙초등학교 학생들이 스마트패드를 활용해 교육을 받고 있다. [사진=대전시교육청] 2019.12.02 rai@newspim.com

중학생 1·3학년 자녀를 둔 이모(42) 씨는 "부모 입장에서는 온라인 개학을 하면 자녀들 통제를 어떻게 해야 할지 걱정이 많이 된다"며 "실제로 온라인 개학을 해서 수업이 제대로 진행될지 의문이고, 자녀마다 컴퓨터 등 온라인 기기가 있어야 하는 것도 걱정"이라고 말했다.

초등학생 4·6학년 자녀를 둔 황모(41) 씨는 "온라인 수업이 화상 수업인데 끊기는 경우가 많아서 불안하다"며 "특히 맞벌이나 조부모 가정들은 챙겨줄 사람이 없으면 집중을 하고 수업을 할 수 있을지 우려된다"고 말했다.

중학교 2학년 자녀를 둔 조모(47) 씨는 "코로나19를 해결해 안전한 환경을 만들어 개학하는 게 중요하지 억지로 온라인 개학을 하는 건 반대"라며 "포기할 건 포기해야 한다"고 했다. 이어 "아이들은 잘할 수 있다고 하지만, 온라인 학습에 아이들이 얼마나 집중할지는 잘 모르겠다"며 "온라인 수업을 꼭 해야 한다면 짧고 재미있게, 지루하지 않게 해줬으면 좋겠다"고 당부했다.

이미 한 달가량 등교가 늦춰진 데다 최종적으로 온라인 개학 시대가 열리면서 학교에 가지 못하는 학생들도 답답한 모습이다.

중학교 3학년생인 이모(16) 군은 "학교에서 친구들과 놀고 싶은데 그러지 못해 아쉽다"며 "아직까지 공부에 대해 큰 부담이 있는 것은 아니라 그런 것은 별로 걱정되지 않는다"고 했다.

초등학교 6학년생인 여모(13) 군은 "학교에 가면 선생님과 친구들을 만나고 교실 내에서 또 다른 즐거움이 있는데 그걸 못하는 게 조금 아쉽고 친구들이 보고 싶지만, 코로나에 친구나 내가 걸리면 어쩌나 하는 무서움이 있다"고 말했다.

온라인 개학이 결정되면서 학부모단체도 난색을 표명했다. 학생들 출석 체크 및 수업 방식 등이 어떻게 진행될지 모르는 데다 비대면 수업인 만큼 수업의 질 하락이 예상되기 때문이다.

좋은학교바른교육학부모회는 "짧은 시간 안에 온라인 개학이 얼마나 제대로 준비될 것인지 걱정이 된다"며 "상황이 안정화 되었을 때 아이들이 등교하는 게 더 바람직한 방향"이라고 지적했다. 그러면서 "그동안 개학 일정이 확정되지 않으니 교사들도 교육계획안을 제대로 세우지 못하고 우왕좌왕할 수밖에 없다"고 했다.

특히 온라인 수업을 위한 디지털 기기가 없는 일부 저소득층 가정은 어떻게 수업을 들어야 하는지 혼란스러운 상황이라고 했다.

참교육을위한전국학부모회 관계자는 "집에 디지털 기기가 다 있는지 점검이 된 상황에서 온라인 개학을 해야 맞는 것"이라며 "아이가 4명인 가정은 디지털 기기가 4대 있어야 한다"고 꼬집었다. 그러면서 "온라인 개학이란 걸 지금껏 해본 적도 없다"며 "일방적 수업에 숙제 내주고 마는 것이 소통하는 수업이라고 보기 어렵다"고 강조했다.

초등학교 저학년의 경우 부모나 교사의 특별한 관리가 중요한 만큼 온라인 수업에 적지 않은 부작용이 있을 수 있다는 우려도 나온다.

박은경 평등교육실현 전국학부모회 상임대표는 "초등학교 1~4학년 아이들은 온라인 수업에 전혀 준비가 안 된 상황"이라며 "온라인 수업으로 아이들을 지도한다고 해서 아이들이 얼마나 집중할지 모르겠다"고 밝혔다.

이어 "초등학교 저학년 아이들에게 디지털 기기를 맡긴다는 것도 위험하다고 생각한다"며 "아이들 건강이나 인지발달에도 상당이 영향을 미칠 것"이라고 말했다.

 

clean@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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