[세종=뉴스핌] 정성훈 기자 = 코로나19 이후 핵심 산업으로 떠오른 '디지털 신기술 분야 인재 양성'을 위해 기존 훈련기관뿐 아니라 우수한 교육·훈련인프라를 갖춘 기업, 대학 등과 협업이 확대된다. 

고용노동부에 따르면, 임서정 고용부 차관은 26일 서울 소재 직업능력심사평가원에서 삼성전자(SW)·KT, 포스텍·연세대·한양대 AI대학원 등과 함께 간담회를 개최했다.  

이날 간담회에서는 현장에서 인력양성 과정을 진행 중인 우수사례를 공유(KT, 서울대, 모두의연구소, 패스트 캠퍼스 등)하는 등 정부와 대학·기업 등이 함께 '디지털 신기술 분야 인력양성 모델'을 발굴하기 위한 실질적인 방안에 대해 논의했다. 

간담회에서 참석자들은 코로나19 이후 중요성이 더욱 부각된 인공지능(AI) 등의 분야에서 핵심 실무인재 양성이 시급하다는 데 대해 인식을 함께했다. 또 현재 기업이나 대학 등에서 운영 중인 우수사례들을 벤치마킹하는 등 기업 현장이 필요로 하는 인재양성을 위해 함께 노력하기로 했다. 

고용부 관계자는 "우수사례로 제시된 모델의 장·단점을 검토, 대학·기업과의 협업을 통해 현장에서 요구하는 최고 수준의 인력양성 모델로 발전시켜 나갈 것"이라고 밝혔다.

먼저 기업이 프로젝트를 제시하고, 해당 기업의 현업 전문가 등이 훈련 교·강사로 직접 참여해 해당 프로젝트를 완성하는 기업 주도식 디지털 인재양성을 확산한다. 나아가 대기업의 첨단기술과 인프라를 활용해 중소 협력사 재직자를 융합형 현장 인재로 양성하는 대·중소 상생 협력 모델과 함께 AI대학원 등 우수대학의 교수진이 비전공 청년 실업자를 디지털 분야 실무인재로 양성하는 모델도 확산해 나갈 방침이다. 

향후 고용부는 역량있는 기업, 대학, 교육훈련기관이 참여할 수 있도록 지속적인 규제 개선(인증평가 및 실적평가)에 나선다. 또한 훈련과정 설계·운영 등에 대해서도 자율성을 최대한 보장할 수 있도록 훈련비 지원체계도 유연화할 계획이다.  

임 차관은 "최근 어려운 고용상황에서 인력양성 지원은 새로운 성장 기반을 마련하는 국가적 대전환의 기회"라며 "이를 위해서는 무엇보다 기업과 대학, 연구소 등의 참여가 절실하다"고 당부했다. 

이어 "정부는 지난 1월 국무위원 워크숍에서 밝혔듯이 디지털 신기술 분야의 인력양성 사업(21개 분야 62개 사업)을 14개 부처가 협업해 인력 및 훈련수요를 기반으로 전략적 투자를 추진하고 있다"면서 "디지털 신기술 분야의 핵심인재 양성을 통해 4차 산업혁명을 앞당길 수 있도록 우수한 인프라를 갖춘 기업, 대학과 함께 기업현장에서 필요로 하는 인력양성을 적극 지원할 계획"이라고 강조했다. 

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