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[종합] 8대 소비쿠폰 재추진…비상장 벤처 복수의결권 1주당 10개까지 허용

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"공공일자리 30만개 채용…4차 추경 사업 11월 완료"
"대기업-스타트업 상생 플랫폼 내년부터 본격 운영"

[세종=뉴스핌] 민경하 기자 = 정부가 코로나19 재확산으로 중단됐던 8대 소비쿠폰을 재추진한다. 경영권을 위협받는 비상장 벤처기업을 위해 창업주에 1주당 의결권 10개 한도로 발행을 허용할 계획이다.

정부는 16일 오전 정부서울청사에서 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관 주재로 열린 '제18차 비상경제 중앙대책본부 회의'에서 이같은 내용을 발표했다.

이날 자리에서는 ▲4분기 고용·소비 중점 대응방향 ▲비상장 벤처기업의 복수의결권 도입방안 ▲대기업-스타트업 상생협력 플랫폼 운영방안 등 3건이 상정·논의됐다.

먼저 정부는 사회적 거리두기가 1단계로 완화된 만큼 경기와 고용개선 추동력을 높일 계획이다. 코로나 재확산으로 중단된 8대 소비쿠폰 등 내수활력 패키지 추진을 재개하는 한편 올해 계획된 공공일자리 30만개를 연내 채용 완료할 방침이다.

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 홍남기 부총리 겸 기획재정부 장관이 14일 오전 서울 종로구 정부서울청사에서 열린 제8차 부동산시장 점검 관계장관회의에서 모두발언을 하고 있다. 2020.10.14 alwaysame@newspim.com

홍 부총리는 "정부는 방역 1단계에 맞춰 경기회복과 고용회복 기회의 '골든타임'을 놓치지 않도록 할 것"이라며 "8대 소비쿠폰 등은 방역당국과 긴밀한 협의를 거쳐 재개시기, 행사추진, 방역보완 등을 종합 점검후 추진할 예정"이라고 말했다.

이어 "4차 추가경정예산안에서 마련한 긴급 고용안정패키지를 11월 중으로 대부분 완료하고 위기가구 지원도 즉각 지원해 나가겠다"며 "공공일자리 30만개를 연내 채용 완료하고 내년도 계획된 103만개의 일자리 사업도 사전준비에 만전을 기할 것"이라고 강조했다.

지난 6월 하반기 경제정책방향을 통해 발표된 '비상장 벤처기업 복수의결권 도입방안'도 세부 내용이 발표됐다.

복수의결권은 비상장 벤처기업 창업주가 투자유치로 경영권을 위협받는 경우 주주 3/4이상의 동의를 거쳐 1주당 의결권 10개 한도로 발행을 허용한다.

홍 부총리는 "복수의결권이 편법적인 지배력 강화 수단으로 악용되는 것을 방지하기 위해 감사 선·해임, 이사의 보수 등에 대해서는 행사를 제한할 것"이라며 "연내 관련 개정안을 마련해 국회에 제출하겠다"고 말했다.

대기업과 스타트업의 상생협력을 촉진하는 '해결사 플랫폼'도 내년부터 본격 운영된다.

홍 부총리는 "대기업이 필요한 기술·아이템을 스타트업에 공개 의뢰하고 스타트업은 솔루션을 제시하는 플랫폼을 내년부터 본격 운영하고자 한다"며 "정부는 협력과제가 공동사업화로 이어질 수 있도록 R&D, 사업화 자금, 컨설팅 등을 연계 지원할 것"이라고 말했다. 

204mkh@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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