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빅히트 주가 부진에 공모주 펀드 자금도 '썰물'

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일주일 새 공모주펀드서 자금 약 3400억원 유출
빅히트 주가 고점 대비 '반토막'

[서울=뉴스핌] 김세원 기자 = 올해 마지막 기업공개(IPO) 대어로 꼽힌 빅히트엔터테인먼트(이하 빅히트)의 주가가 코스피 입성 후 부진을 거듭하면서 공모주펀드에서도 자금이 빠져나가고 있다. 

22일 금융정보업체 에프앤가이드에 따르면 최근 일주일 사이 124개의 공모주펀드에서 3438억원 규모의 설정액이 유출됐다. 에프앤가이드가 분류하는 테마형 펀드 44개 중 설정액 감소 폭이 가장 큰 것으로 나타났다. 지난 20일 하루에만 1740억원의 자금이 빠져나갔다.

이는 몇 달 전 SK바이오팜과 카카오게임즈 등 대어급 공모주의 상장을 앞두고 공모주펀드에 뭉칫돈이 유입됐던 것과 대조적인 모습이다. 공모주펀드는 앞서 대어급 공모주들의 청약 경쟁률이 치솟자 개인 투자자들 사이에서 공모주 투자 대안처로 부상하며 자금을 끌어모은 바 있다. 3개월과 6개월 기준으로는 공모주펀드에 각각 1조2932억원, 1조8102억원이 유입됐다. 

[서울=뉴스핌] 이한결 기자 = 빅히트 엔터테인먼트 공모주 청약 첫날인 5일 오후 서울 마포구 NH투자증권 마포WM센터에서 한 시민이 청약을 하고 있다. 2020.10.05 alwaysame@newspim.com

공모주펀드는 대다수가 국내 채권을 중심으로 자산을 운용하는 상품이다. 총 자산의 70%를 채권에 투자하며 수익을 안정적으로 확보하다 나머지 30% 자금을 공모주에 투자해 수익을 추구하는 방식으로 운용된다. 채권 외에 신수인수권부사채(BW)와 전환사채(CB), 교환사채(EB) 등에 투자하기도 한다.

공모주펀드의 일종인 코스닥벤처펀드에서도 자금 유출이 발생했다. 코스닥벤처펀드는 코스닥 공모주 물량의 30%를 우선배정 받을 수 있는 혜택이 있어 코스닥 공모주 투자에 유리하다는 장점이 있다. 에프앤가이드에 따르면 15개의 코스닥벤처펀드에서 최근 일주일간 1772억원의 자금이 빠져나갔다. 에프앤가이드의 테마형 펀드 중 공모주펀드 다음으로 일주일 간 설정액 감소폭이 컸다. 지난 20일 하루에만 줄어든 설정액 규모도 350억원에 달했다. 

최근 공모주펀드에서 자금 이탈이 가속화한 것은 빅히트의 주가 하락과 무관하지 않다는 분석이 나온다. 빅히트의 주가가 상장 후 기대와는 달리 지지부진한 흐름을 이어가자 공모주펀드 투자에서 발을 빼는 투자자들이 늘어났다는 것이다. 

빅히트는 상장 첫날인 지난 15일 '따상'(공모가 2배로 시초가 형성후 상한가 도달)을 기록했지만 이내 차익실현 물량이 쏟아지며 5거래일 연속 하락세를 이어갔다. 한국거래소에 따르면 이날 빅히트는 전 거래일 대비 0.56%(1000원) 상승한 18만원에 거래를 마치며 상장 후 6거래일 만에 반등에 성공했다. 고점(35만1000원) 대비 49% 하락했다. 

한 자산운용사 관계자는 "원래 공모주펀드라는 것은 한 종목 만을 노리고 투자하는 것이 아니다"라며 "그러나 이번에 빅히트 한 종목만을 보고 공모주펀드에 가입한 뒤 상장 첫날 주가와 수익률을 확인하고 다른 투자처를 찾는 것이 낫다고 판단해 빠져나간 개인 투자자가 많은 것으로 보인다"고 설명했다.

여기에 빅히트에 앞서 공모주 투자 열풍을 일으켰던 SK바이오팜과 카카오게임즈가 상장 초반과는 달리 지지부진한 모습을 보이며 공모주 투자에 대한 우려를 더하고 있다.

SK바이오팜과 카카오게임즈는 상장 이후 각각 3거래일, 2거래일 연속 상한가로 거래를 마감하는 기록을 세웠다. 그러나 이후 보호예수에 묶였던 물량이 쏟아지며 주가는 출렁이는 모습을 보였다. SK바이오팜과 카카오게임즈는 고점 대비 각각 21%, 48% 떨어진 상태다. 

saewkim91@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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