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"코로나 발생 1년동안 생활치료센터 하나 없다니"... 분노한 동해시민

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[동해=뉴스핌] 이형섭 기자 = 강원 동해시의 한 코로나19 확진자 가족이 동해시 생활치료센터 설치를 요구하는 국민청원을 제기했다.

20일 현재 동해시는 코로나19 무증상 확진자나 증상이 약한 확진자가 지낼 수 있는 생활치료센터가 없다.

[사진= 국민청원 게시판 캪쳐] 2020.12.20 onemoregive@newspim.com

코로나19 확진 가족 A씨는 국민청원을 통해 "자녀가 다니던 A초등학교에서 지난 17일 확진자 발생에 따라 이날 오후  선별진료소에서 두 자녀의 검사를 받은 결과 19일 오전 작은 아이는 음성, 큰 아이는 양성 판정을 받아 하늘이 무너지는 줄 알았다"고 썼다.

이어 "자녀의 양성 판정에 따라 19일 당뇨가 심한 어머니를 포함해 온 가족이 검사를 받았으며 이 때만해도 양성판정을 받은 아이와 아이 엄마는 함께 생활치료센터로 가서 치료를 받으면 된다고 긍정적으로 생각했다. 아이에게도 이건 그냥 감기 같은 바이러스라고 설명하고 안심시켰다"고 밝혔다.

A씨는 "그러나 동해시에는 생활치료센터 없어 강릉생활치료센터나 속초생활치료센터로 갔었으나 이마저도 이제 자리가 없어 그냥 집에서 기다리라는 답변을 받았다"면서 "코로나19 발생 1년동안 동해시는 지정 병원도 아닌 생활치료센터 하나 마련해 놓지 않고 있었다는 것이 너무 화가 난다"며 울분을 토했다.

그러면서 "동해시내에는 무릉건강숲과 망상오토캠핑리조트 등 시에서 운영하는 숙소가 있는데 이런 곳을 활용하지 않고 타 지역에 의존하고 있는 실정"이며 "양성판정을 받은 자녀와 같은 반에서만 10명 이상의 확진자가 나온 상황이면 학교에서 사과의 말과 함께 이 반에서만 집중적으로 확진자가 발생한 이유에 대해 알려줘야 한다"고 지적했다.

지난 4월 유채꽃에 물든 망상캐라반.[사진=동해시청]2020.04.01 onemoregive@newspim.com

이에대해 권순찬 동해시 안전과장은 "국민청원을 제기한 시민의 사연을 보면서 그분의 아픈 마음을 충분히 이해한다"며 "민원인이 제기한 생활치료센터는 광역단체에서 지정 운영하는 시설이다보니 동해시 자체 지정이 어려웠다"고 밝혔다.

이어 "그동안 코로나19 확진자가 영동지역에서는 강릉이나 속초 등지에서 많이 발생해 그 지역을 위주로 생활치료센터가 설치됐고 동해시도 확진자 급증에 따라 강원도에서 지역내 센터 설치에 적극적인 움직임을 보이고 있으며 현재 점검반이 동해시에 내려온 상태"라며 "망상캐라반 41실을 생활치료센터로 지정 운영할 수 있도록 오늘 오후 회의를 통해 결정할 방침"이라고 강조했다.

또 "오늘이라도 준비가 된다면 가장 빠른 시간내에 지역내 확진자들이 입소할 수 있도록 하겠다. 현재 생활치료센터 운영을 위한 의료인력 확보에 최선을 다하고 있다"며 "민원인이 제안한 청소년수련관이나 무릉건강숲 숙소 같은 경우는 화장실 등이 공동사용하는 곳이라 생활치료센터로는 이용할 수 없다"고 밝혔다.

onemoregive@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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