[서울=뉴스핌] 임종현 인턴기자 = 국내 주요 100개 대기업 임직원은 작년 기준 10명 중 4명이 해외 고용인 것으로 나타났다. 국내 글로벌 고용 1위 기업 삼성전자는 최근 몇 년 간 해외 고용은 줄이면서 국내 임직원 수는 늘리는 정책을 펼친 것으로 분석됐다.

한국CXO연구소는 이 같은 내용을 담은 '국내 주요 대기업 100곳의 최근 3개년 글로벌 고용 변동 현황 조사' 결과를 17일 발표했다. 조사 대상 주요 기업은 ESG 및 지속가능경영보고서(ESG보고서) 등을 제출한 100개 대기업이다.

보고서 결과에 따르면 2020년 대기업 100곳의 글로벌 고용 규모는 138만8408명였다. 2019년(139만7317명) 대비 8900개 정도 되는 일자리가 사라졌다. 2018년(141만5496명) 기준으로는 2만7000명이 넘는 글로벌 인력이 증발됐다.

지난해 고용된 138만8000여명을 국내외 지역별로 구분하면 37% 정도에 해당하는 50만명은 아시아, 유럽,  미주, 아프리카 등 해외 사업장 고용 인력으로 나타났다. 국내 100대 기업 임직원 10명 중 4명은 해외에서 창출한 일자리인 셈이다. 국내 사업 일자리는 63.3%(87만9000명)을 차지했다.

하지만 국내 글로벌 고용 1위 기업 삼성전자는 최근 몇 년 간 전세계 임직원을 줄이는 한편 국내 임직원 수는 늘리는 정책을 펼친 것으로 조사됐다.

삼성전자는 2020년 임직원 수가 26만7937명으로 2019년(28만7439명) 대비 1만9502명이나 고용이 감소했다. 지역별 고용을 살펴보면 국내 사업장에서 고용한 삼성전자 인력 규모는 2019년 10만2059명에서 지난해 10만6330명으로 1년간 4300명 증가했다. 반면 아시아, 유럽 등 해외 사업장에서 재직하는 임직원은 18만5380명에서 16만1707명으로 2만3000개가 넘는 일자리가 사라졌다.

최근 10년 간 삼성전자의 글로벌 고용 인력 변동 현황을 살펴보면 감소세는 뚜렷하다. 지난 2011년 전세계 삼성전자 임직원은 22만1726명였다. 2015년에는 32만5677명으로 역대 최대 고용 수준을 기록했다. 그러다 2017년 이후 삼성전자의 국내외 전체 임직원 수가 줄어들었다. 2017년 32만671명 2018년 30만9630명 2019년28만7439명 2020년 26만7937명으로 고용 규모가 점점 축소됐다. 2015년 대비 작년 고용 인원은 5만7740명이나 감소했다. 5년간 인력이 17.7%나 하락한 셈이다.

글로벌 삼성전자 직원 수가 감소한 데에는 아시아 지역 고용 인력 감소 여파가 큰 것으로 분석됐다. 특히 동남 및 서남아시아·일본 권역 등에서는 지난 2015년 기준 14만 명 정도였는데 2020년에는 10만 명 수준으로 떨어졌다. 같은 기간 중국에서도 4만5000여 명에서 1만8000여 명 수준으로 인력이 50%넘게 줄었다. 반면 삼성전자 국내 직원 비중은 2015년 29.8%(9만6902명)에서 2020년 39.7%(10만6370명)로 늘어났다.

한편 작년 기준 임직원 수가 1만 명 넘는 '고용 만명 클럽'에 가입한 곳은 100곳 중 30곳으로 파악됐다. 이 중 삼성전자와 현대자동차는 '고용 10만명 슈퍼클럽'에 해당했다. 삼성전자는 국내 및 해외 사업장에서 일하는 임직원 수가 26만7937명였다. 작년 기준 100대 기업 임직원 수 대비 19.3%를 차지했다. 현대자동차는 12만1403명(8.7%)로 두 번째로 많은 임직원을 보유했다.

이외 LG전자(7만5888명), 삼성디스플레이(7만2876명), LG디스플레이(6만3360명), 기아(5만1899명)가 글로벌 고용 인력 규모가 5만명 이상 이었다. SK하이닉스(3만6854명), 삼성전기(3만6220명), 현대모비스(3만2989명) 등은 글로벌 임직원이 3만명을 넘었다.

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