[서울=뉴스핌] 나은경 기자 = KT 노사간 2021년도 임금·단체협상이 노조 투표율 76.3%, 찬성률 59.7%로 가결됐다. 하지만 KT 임단협 사상 가장 높은 반대율(39.2%)을 기록하면서 향후 사측이 내부 임직원들의 불만을 어떻게 잠재울 지가 관건이 됐다.

9일 KT노동조합에 따르면 이날 오후 6시까지 진행된 2021년도 단체교섭 조합원 총회 결과 총 조합원 1만6800명 중 1만2814명이 투표에 참여한 가운데 찬성 7652표, 반대 5030표로 잠정 협상안이 가결됐다.

합의안에는 ▲1인당 평균 연 임금인상 75만원(기본급 47만원, 평균 1% 수준) ▲500만원 일시금 지급(현금 300만원, 주식 200만원 상당) ▲SMB영업, C&R운영, IP액세스, 지역전송, 전원(일반국사) 등 최적화 업무 인력 직무전환교육 후 KT 내 재배치 ▲초과근무수당 고정인정 시간 24시간에서 22시간으로 조정 등이 포함돼 있다.

과반수가 이번 합의안에 동의하면서 해당 내용은 시행이 결정됐지만, 내부 임직원 사이에서는 임단협 내용을 받아들일 수 없다는 분위기가 팽배하다. 특히 이중 SMB영업 등 5개 직무그룹의 업무 최적화안에 대해 임직원들은 사실상의 구조조정 아니냐는 반응을 보이고 있다.

KT 임단협에서 이제까지 반대표를 찍은 이들이 40%에 가까웠던 적이 없었다는 점도 임단협 내용을 반대하는 목소리에 힘을 싣는다. 지난해 임단협 투표의 찬성률은 93%, 2019년 찬성률은 89%에 달했다.

제1노조인 KT노동조합에 대해 반발해 MZ세대를 중심으로 새로운 노조를 만들어야 한다는 목소리도 나온다.

한편, 제2노조인 KT새노조는 이날 임단협 가결 이후 성명서를 통해 "투표율 76.3%에 찬성률 59.7%로 KT 노동자 과반수의 지지를 얻지 못한 사실상의 부결"이라고 주장하며 "3000명의 일자리를 없애는 합의를 해 준 제1노조의 어용적 행태를 규탄한다"고 밝혔다.

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