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연준 예고됐던 '매파 서프라이즈' 긴축 순항할까

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황숙혜의 월가 이야기

[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 월가가 예상했던 연방준비제도(Fed)의 '매파 서프라이즈'가 적중했다.

이틀 간의 통화정책 회의에서 정책자들이 금리인상 시기를 6월 제시했던 2023년에서 2022년으로 앞당긴 한편 2024년까지 연방기금 금리를 6~7차례에 걸쳐 올린다는 입장을 내놓은 것.

무엇보다 18명의 정책 위원들 가운데 절반 가량이 내년 제로금리 정책 종료를 예고한 데 대해 월가는 지난 6월에 비해 긴축에 대한 의지가 크게 높아졌다는 해석을 내놓았다.

22일(현지시각) 중국 헝다그룹의 디폴트 리스크가 일정 부분 진정된 데 따라 안도 랠리를 펼친 뉴욕증시는 연방공개시장위위원회(FOMC) 결과 발표에 1% 선에서 랠리로 화답했다.

10년물 국채 수익률은 완만하게 하락하며 1.316%에 거래됐고, 6개 바스켓 통화에 대한 달러화 가치를 반영하는 달러 인덱스가 0.21% 오르며 93.40을 나타냈다.

회의 결과를 지켜본 월가는 11~12월 사이 연준이 월 1200억달러 규모의 자산 매입 프로그램을 축소하기 시작해 내년 중반 이를 종료한 뒤 연말 신종 코로나바이러스(코로나19) 팬데믹 사태 이후 첫 금리인상을 단행하는 시나리오에 무게를 실었다.

뉴욕증권거래소(NYSE) 모니터에 비친 제롬 파월 연준 의장 [사진=로이터 뉴스핌]

아울러 정책자들이 예상하는 2024년 연방기금 금리 중간값이 1.8%로 여전히 경기 부양적이라는 평가와 함께 본격적인 통화정책 정상화에 따른 충격이 가시화될 것이라는 경고가 투자자들 사이에 엇갈렸다.

RBC 웰스 매니지먼트의 톰 가렛슨 포트폴리오 전략가는 이날 로이터와 인터뷰에서 "이날 연준 회의 결과는 예상했던 범위를 넘어서지 않았다"며 안도하는 표정을 지었다.

반면 바이탈 놀리지는 투자 보고서를 내고 "정책자들이 시장이 두려워했던 것만큼 강력한 매파 기조로 돌아선 것은 아니지만 주식 투자자들 입장에서 반색할 이유는 없다"며 "분명한 사실은 통화 정책 방향이 완화에서 긴축으로 전환하기 시작했다는 점이고, 이날 주가 상승은 추격 매수보다 차익실현으로 대응하는 것이 적절하다"고 주장했다.

스테이트 스트리트 글로벌 어드바이저스의 마이클 애론 전략가 역시 블룸버그와 인터뷰에서 "이날 주가 강세는 헝다그룹의 위기 완화와 미국의 부채 한도 상향 조정안이 하원을 통과한 데 따른 반응"이라며 "연준이 제공한 안도감은 테이퍼링의 구체적인 시한을 제시하지 않은 정도"라고 설명했다.

시장 전문가들은 인플레이션이 정책자들의 목표치를 장기간 웃도는 상황을 금융시장 충격 없이 통제하는 일이 앞으로 연준의 과제라는 데 한 목소리를 낸다.

이날 정책자들은 2022년과 2023년 인플레이션 전망치를 각각 2.3%와 2.2%로 제시해 지난 6월 예상치에서 0.2%와 0.1%씩 상향 조정했다.

미 연방준비제도(Fed) 본부 [사진=블룸버그]

물가 상승이 예상보다 가파르거나 월가가 경고한 스태그플레이션이 현실화될 경우 정책 실수가 발생, 금융시장에 충격을 가할 여지가 높다는 지적이다.

일부에서는 백신 공급과 슈퍼 부양책에 강한 반등을 연출했던 거시경제 사이클이 한풀 꺾이면서 연준이 이날 예고한 금리인상을 실행하지 못하는 사태가 벌어질 수 있다는 의견을 내놓았다.

나틱시스의 조셉 라보냐 이코노미스트는 로이터와 인터뷰에서 "점도표에 제시된 연준의 중장기 금리 전망이 정책자들의 의도와 들어맞는 것인지 분명하지 않다"며 "내년 경제 성장이 둔화되면서 이번 회의에서 예고한 매파 정책 기조를 이행하기 어려울 전망"이라고 말했다.

연준이 이미 부채의 덫에 걸렸다는 주장도 나왔다. 월가의 대표적인 비관론자로 꼽히는 누리엘 루비니 뉴욕대학교 교수는 마켓워치의 칼럼을 통해 "미국 정부와 민간 부채가 위험 수위까지 오른 상황에 연준이 적극적인 금리인상에 나설 경우 경제 펀더멘털과 금융시스템에 커다란 충격을 가하게 된다"며 인플레이션 통제를 위해 충분한 긴축을 시행하기 어려운 실정이라고 주장했다.

연준의 대차대조표는 팬데믹 사태가 본격화되기 이전인 지난해 2월 4조2000억달러에서 최근 8조4000억달러로 두 배 급증했다.

 

 

higrace5@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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