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[GAM] 다음주 연준 '매파 서프라이즈' 경고..월가 점도표에 촉각

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[편집자] 이 기사는 9월 18일 오전 04시53분 '해외 주식 투자의 도우미' GAM(Global Asset Management)에 출고된 프리미엄 기사입니다. GAM에서 회원 가입을 하면 9000여 해외 종목의 프리미엄 기사를 보실 수 있습니다.

[뉴욕=뉴스핌] 황숙혜 특파원 = 8월 미국 소비자물가지수(CPI)를 확인한 투자자들이 연방준비제도(Fed)의 테이퍼링에 대한 경계감을 늦추는 모습이지만 안심할 수 없다는 주장이 나왔다.

다음주 연방공개시장위원회(FOMC)에서 이른바 '매파 서프라이즈'가 연출될 가능성을 배제할 수 없다는 경고다.

블랙록이 실질금리 상승을 겨냥해 보유중이던 금을 거의 전량 팔아치우는 등 투자자들 사이에 내년 금리 상승 전망이 쏟아지는 상황과 맞물려 관심을 끌고 있다.

오는 21~22일 연준의 통화정책 회의를 앞두고 월가가 주시하는 테이퍼링에 대한 언급보다 정책자들의 장기 기준금리 전망치를 보여주는 점도표다.

잭슨홀 미팅에서 제롬 파월 의장이 연내 테이퍼링에 나설 뜻을 밝힌 이후 시장 전문가들은 월 1200억달러 규모의 자산 매입 프로그램을 11월부터 축소하기 시작할 가능성에 무게를 두고 있다.

9월 FOMC에서 이에 대한 직접적인 언급이 나오는지 여부가 연내 테이퍼링 시행이라는 입장에 커다란 변수가 아니라는 지적이다.

파월 의장의 잭슨홀 회의 기조연설을 듣고 있는 뉴욕 트레이더 [사진=로이터 뉴스핌]

투자자들은 이보다 이번 점도표에서 2022년 연방기금 금리 인상 가능성이 제시될 수 있다며 신경을 곤두세우고 있다.

실제로 정책자들이 2022년 금리인상에 대한 힌트를 제시할 경우 2023년 두 차례의 금리인상을 예고한 지난 6월 점도표에 비해 매파 기조로 무게 중심을 옮기는 셈이다.

이는 테이퍼링에 대한 언급보다 금융시장에 커다란 파장을 일으킬 수 있어 FOMC를 앞두고 월가가 바짝 긴장한 상황이다.

매파 서프라이즈를 예상하는 투자자들은 인플레이션 상승이 장기화되는 조짐을 근거로 제시한다. 8월 CPI가 연율 기준 5.3%를 기록해 월가의 예상치를 밑돌았지만 여전히 정책자들의 목표치를 크게 웃도는 데다 기후 재앙으로 인한 공급망 교란과 원자재 가격 상승, 경제 활동 재개 이후 임금 인상까지 물가 상승이 일시적 현상으로 종료되기 어려운 상황이 전개되고 있다는 얘기다.

크레디트 스위스(CS)는 보고서를 내고 "다음주 통화정책 회의에서 테이퍼링에 대한 새로운 정보가 제시되지는 않을 것"이라며 "이보다 점도표에서 금리인상 시기가 앞당겨질 여지가 높다"고 주장했다.

2023년 세 차례의 기준금리 인상과 함께 2024년에도 세 차례의 금리인상이 예고될 것이라는 관측이다.

CS의 예상이 적중할 경우 금융시장이 예상보다 공격적인 긴축 가능성을 한꺼번에 반영하면서 한 차례 패닉이 벌어질 수 있다는 우려다.

스탠다드 차타드 은행 역시 보고서를 내고 매파 목소리를 냈다. 점도표에서 2022년 금리인상이 예고될 것이라는 얘기다.

2022년 한 차례의 금리인상으로 제로금리 정책을 종료한 뒤 2023년과 2024년 각각 두 차례의 금리인상이 단행되는 시나리오가 이번 점도표에서 확인될 것이라는 얘기다.

이미 18명의 연준 정책위원들 가운데 7명이 2022년 금리를 인상해야 한다는 입장을 밝힌 만큼 터무니 없지 않다는 판단이다.

점도표에 제시되는 금리인상 시기가 6월 제시된 2023년에서 2022년으로 앞당겨질 경우 자산시장 전반에 '리스크-오프' 움직임이 두드러질 것이라고 스탠다드 차타드 은행은 강조했다.

한편 이날 블룸버그가 발표한 서베이 결과에서는 52개 투자은행(IB)이 2022년까지 제로금리 정책이 유지된 뒤 2023년 금리가 인상되는 밑그림을 예상했다.

하지만 2024년 세 차례의 금리인상이 이뤄질 것으로 전망, 앞서 실시된 서베이보다 공격적인 긴축에 무게를 실었다.

이 밖에 이코노미스트는 테이퍼링에 대해서도 공격적인 행보를 예상하고 있다. 연준이 올해 11~12월 사이 자산 매입 축소에 나선 뒤 내년 1분기 프로그램을 최종 종료할 것이라는 전망이다.

 

 

 

higrace5@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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