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[중국증시 포인트(11/9)] 탄소배출저감 지원, 화웨이 '어우라 써밋' 개막, '메타버스' 테마주 거품 경고 등

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인민銀, 탄소배출저감 지원 수단
화웨이 '2021 어우라 써밋'
메타버스 테마주 리스크 경고

[서울=뉴스핌] 홍우리 기자 = 중국 주요 증권∙경제 전문 매체들은 9일 증시와 관련해 눈여겨볼 만한 소식으로 △ 중국 중앙은행의 탄소배출저감 지원 수단 마련 △ 화웨이(華為) 어우라(歐拉·openEuler) 써밋 개막 △ '메타버스' 테마주 경고음 고조 등을 꼽았다.

◆ 중앙은행, 탄소배출저감 지원 수단 발표

[사진=바이두(百度)]

중국 중앙은행이 8일 탄소 배출 저감 기업에 대한 금융 지원 방안을 발표했다. 이번 방안의 요지는 탄소배출 저감 기업에 낮은 금리의 대출을 제공한다는 것이다. 적용 금리는 사실상 기준금리 격인 LPR(대출우대금리)와 비슷한 수준이 될 것으로 알려져있다. 

인민은행 관계자는 청정에너지·에너지 절약 및 환경 보호·탄소 배출 저감 기술 3개 분야를 중점 지원할 것이라고 밝혔다.

국태군안(國泰君安)증권은 탄소 배출 저감 지원 수단은 관련 기업들의 이자 비용 부담을 크게 줄여줄 것이라고 분석한다. 관련 기업들의 대출 금리가 현재는 5.5~6.0% 수준이지만 지원 수단이 시행되어 3.85%의 저금리를 적용받게 되면 1억 위안 대출에 매년 65만~115만 위안의 이자 부담을 줄일 수 있게 될 것이라며, 이번 결정이 청정 에너지 분야 대출 및 관련 프로젝트를 촉진할 것이라는 설명이다. 국태군안증권은 태양광 및 풍력 발전 업계에서 경쟁력을 갖춘 우량 종목의 미래를 낙관했다.

▶이슈 관련 주목할 종목: 융기실리콘자재(隆基股份·601012), 정오과기(晶澳科技·002459), 명양스마트에너지(明陽智能·601615), 통위(通威股份·600438)

◆ 화웨이 '2021 어우라 써밋' 개막

[사진=바이두(百度)]

9~10일 베이징에서 개최되는 화웨이 '2021 오픈 어우라(openEuler) 써밋'을 앞두고 화웨이 테마주에 시장의 관심이 쏠리고 있다. 

오픈 어우라는 화웨이가 지난 9월 말 내놓은 오픈소스 기반 신규 운영체제(OS)다. 어우라에 앞서 내놓은 자체 개발 OS 훙멍(鴻蒙·Harmony)은 스마트 단말기와 사물인터넷 단말기 등에 사용하고, 어우라는 서버나 크라우드 인프라 등에 쓰인다.

국성(國盛)증권은 어우라와 훙멍의 탄생은 화웨이가 OS 분야에서 기업과 소비자 모두를 아우르게 됐음을 의미하는 것이라며, 훙멍과 어우라 등 OS가 빠르게 보급되면서 관련 산업 생태계가 더욱 커질 것이라고 설명했다.

업계에서 실력을 갖추고 있고 훙멍 및 어우라와 관련하여 화웨이와 협력 관계에 있는 기업들이 수혜 대상이 될 것으로 보고, 아웃소싱 업체·소프트웨어 모듈 공급 업체·하드웨어 모듈 공급 업체·생태계 협력 파트너 등이 주요 수혜 분야가 될 것이라고 전망했다.

▶이슈 관련 주목할 종목: 초도소프트웨어(超圖軟件·300036), 창의정보(創意信息·300366), 척유인터넷정보(拓維信息·002261), 성매과기(誠邁科技·300598), 천원적과정보(天源迪科·300047)

◆ '메타버스' 테마주 거품 경고 

[사진=셔터스톡]

메타버스가 A주 최대 투자 키워드로 떠오르며 이른바 '메타버스 테마주'들의 주가가 급등한 가운데, 과도한 투기 열풍과 이에 따른 가격 거품 리스크가 대두하고 있다. 

최근 직전 거래일인 8일, 보통과기(寶通科技·300031)와 천주문화(天舟文化·300148) 모두 상한가를 기록했고, 역상전시(易尚展示·002751)는 4거래일 연속 상한가를 찍었다. '메타버스' 대장주로 꼽히는 중청보(中青寶·300052)는 이날 2.6% 가량 하락했지만 전주(11월 1~5일)에만 50% 이상 급등하며 사상 최고가를 경신한 바 있다. 중국 증시 정보 제공 플랫폼 윈드(Wind) 자료에 따르면, 이달 1~8일까지 6거래일 동안 주가가 하락한 메타버스 테마주는 전체 85개 중 7개에 그친 반면, 13개 종목의 누적 상승률은 20%를 초과한 것으로 나타났다.

한편, 주가가 급등한 종목들은 최근 잇따라 관리감독 당국으로부터 '관심 서한'을 받거나 자발적으로 리스크를 공시하고 있다. 직전 주간 거래에서 2차례에 걸쳐 상한가를 찍었던 가창시신(佳創視訊·300264 )은 선전거래소로부터 '가상현실(VR)업무와 메타버스 테마 간 관련성·VR사업 부문의 수입 및 순이익·수주현황 등을 설명하라는 내용이 담긴 서한을 받았다.

중청보 역시 지난 4일 선전거래소로부터 회사 업무와 메타버스 간 상관성에 대해 설명하고 메타버스 이슈에 편승한 주가 띄우기 목적이 있는 것은 아닌지에 대해 밝힐 것을 주문 받았다. 이외 역상전시·혜구기술(天下秀·600556), 미성문화(美盛文化·002699), 국광전기(國光電器·002045)는 주가 변동 원인과 함께 리스크를 공시했다.

일각에서는 관리감독 당국의 등판이 메타버스 이슈에 조작 가능성이 있음을 시사하는 것일 수 있다고 지적한다. 게임·애니메이션·이스포츠(e-sports) 기업들이 메타버스 테마주로 부상했지만 이들 기업의 핵심 기술이 메타버스와는 사실상 거리가 멀다는 것. 이에 더해 자체 경영상황도 낙관적이지 않다는 점에서도 리스크에 대비해야 한다는 설명이다.

▶이슈 관련 주목할 종목: 보통과기(寶通科技·300031), 중청보(中青寶·300052), 혜구기술(天下秀·600556), 역상전시(易尚展示·002751)

[뉴스핌 Newspim] 홍우리 기자 (hongwoori84@newspim.com)

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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