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[미국주식톱픽] 레버리지 상품 담는 서학개미...메타, 1위→20위 밖으로

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나스닥 3배 추종 TQQQ, 7000만불 순매수
엔비디아·알파벳·테슬라 등 빅테크 베팅

[서울=뉴스핌] 백지현 기자 = 러시아-우크라이나 전쟁 우려로 글로벌 증시 변동성이 높아진 가운데 서학개미들의 레버리지 상품에 베팅한 것으로 나타났다. 엔비디아, 테슬라 등 기술주에 대한 러브콜도 이어졌다. 한편, 일주일 전까지 순매수 1위 자리를 차지하고 있던 메타(구 페이스북)는 순매수 순위가 20위 밖으로 밀려났다.

20일 한국예탁결제원 세이브로에 따르면 국내 개인투자자들은 지난주(2월11~17일) 프로셰어즈 울트라프로 QQQ ETF(TQQQ)를 7339만1592달러(877억8368만원)  순매수한 것으로 나타났다. TQQQ는 미국 기술주 중심의 나스닥 시장을 대표 100종목 3배 추종하는 ETF로 구글의 모회사인 알파벳, 테슬라, 애플, 아마존, 마이크로소프트 등 빅테크 주가 대거 포함돼 있다.

[자료=한국예탁결제원]

나스닥 종합 지수는 17일(현지시간) 기준 연말 대비 12.86% 떨어진 1만3716.72포인트를 기록하고 있다. 작년 말 1만5000선을 유지했지만 미국 연방준비제도(Fed)의 긴축 예고와 2월 들어 우크라이나 사태에 따른 지정학적 리스크가 심화되며 1만3000대로 주저앉았다. 이에 따라 TQQQ 역시 올해 들어 37% 가량 빠졌다.  

2위는 엔비디아가 차지했다. 해당 기간 서학개미들은 5915만5820달러(약 707억5627만원) 순매수했다. 엔비디아는 지난해 4분기 실적이 시장 예상치를 크게 웃도는 호실적을 자랑했다. 16일(현지시간) 엔비디아 발표에 따르면 지난해 4분기 매출액은 전년 동기 대비 53% 중가한 76억4000만달러로 시장 컨센서스인 74억2000만달러를 넘어섰다. 1분기 매출액 가이던스 역시 시장 예상치인 72억9000만달러를 웃도는 81억달러를 제시했다. 그럼에도 기술주에 대한 투심약화로 17일 주가는 전일대비 7.56% 빠졌다.

3위는 알파벳이었다. 순매수 규모는 5480만9268달러(약 655억5736만원)로 집계됐다. 구글의 모회사인 알파벳은 주주 승인 등 절차를 거쳐 오는 7월 20대 1 비율의 액면분할을 실시할 계획이다. 골드만삭스는 최근 변동성 장세 속 추천 매수  종목을 꼽았는데, 빅테크 중에선 유일하게 알파벳을 선정했다.

4위에는 테슬라가 이름을 올렸다. 순매수 규모는 4131만1074달러(약 494억391만원)를 기록했다. 블룸버그 등 외신에 따르면 일론 머스크 테슬라 CEO는 지난해 세금납부와 기부를 위해 220억 규모의 자사주를 매각했다. 그러나 머스크 CEO는 스톡옵션을 통해 주식을 매입해 현재 보유지분은 더 늘어난 것으로 나타났다.

5위는 디렉시온 데일리 세미컨덕터 불3X(SOXL)였다. 순매수 규모는 3831만2218달러(약 458억991만원)였다. ICE반도체지수를 3배로 추종하는 ETF다.

이밖에 ▲마이크로소프트 ▲SPDR S&P500 ETF(SPY) ▲ INVESCO QQQ TRUST SRS 1 ETF(QQQ) ▲애플 ▲VANECK JP MORGAN EM LOCAL CURRENCY BOND ETF(EMLC) 등이 순매수 상위 종목이었다. 새롭게 10권에 진입한 EMLC는 신흥국 화폐로 발행한 채권을 모아놓은 상품으로 선진국 채권보다 고수익을 낼 수 있다.

한편, 2월4~10일 국내투자자 순매수 1위를 차지했던 메타는 20위 밖으로 밀려났다. 메타는 실적 가이던스가 시장 기대치에 미치지 못하면서 주가가 올 들어 30% 가량 후퇴했다. 

lovus23@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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