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[대선이 담지 못한 말들] ① 성평등 대신 차별과 갈등 부각

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여성 혐오 표현까지 등장한 대선…"'성별 갈라치기' 부추겨"
"페미니스트 대통령 공언하던 지난 대선보다 '퇴보'"
지표 엄연히 있는데…"구조적 성차별 없다"
"반페미니즘 동원하는 정치, 민주주의까지 위협"

[편집자] 제20대 대통령선거가 '공약과 정책대결이 실종된 역대급 대선'이라는 평가가 나온다. 특히 공약 검증보다는 도덕성과 자질, '배우자 리스크' 등 후보와 그의 가족을 둘러싼 논란들이 더 두드러지는 모양새다. 시민사회는 이번 대선으로 여성인권이나 기후문제 등 다양성을 대변하는 목소리가 후퇴할 수 있다고 우려한다. 뉴스핌은 여성과 기후, 동물권 등 20대 대선에서 배제된 소수의 목소리를 담는다. 

[서울=뉴스핌] 지혜진 기자='여성가족부 폐지.'

지난 1월 7일 윤석열 국민의힘 대선후보가 이준석 대표와 화해한 뒤 자신의 페이스북에 올린 일곱 글자의 힘은 컸다. 일부 온라인 커뮤니티에서는 윤 후보에 환호하는 목소리가 나왔지만, 동시에 우려와 비판의 목소리도 나왔다. 대안 없이 일곱 글자만으로 공약을 내놓았다는 점에서 한 여성단체는 "후속 논의나 대안 제시의 노력이 보이지 않는다"고 지적했다.

젠더 관련 논란은 여기서 끊이지 않았다. 윤 후보의 대선 공약집에 '오또케'라는 여성 혐오 표현이 들어간 것이다. '오또케'는 주로 온라인 커뮤니티에서 여성이 급박한 상황에서 '어떻게 해'라는 말만 반복하며 아무런 대처를 하지 않는다며 조롱하기 위해 사용되는 표현이다.

여성단체 등 시민사회는 이번 대선이 남녀 고용차별, 임금격차 문제, 디지털 성폭력 문제 등 젠더 이슈에 대한 논의가 미흡하다고 지적하고 있다. 아울러 성평등 공약을 적극적으로 내놓아야 하는 대선이 오히려 '성별 갈라치기' '혐오를 부추긴다는 비판까지 나오고 있다.

1일 여성단체 등에 따르면 지난달 27일 서울 중구 광화문과 강남구 등에서는 '여성혐오 대선'을 규탄한다는 목소리가 이어졌다. 각각 집회를 연 '팀 해일'과 '서울여성회'는 공통적으로 이번 대선이 젠더 갈등을 심화한다고 지적했다.

[서울=뉴스핌] 이윤애 기자 = [사진=윤석열 페이스북] 2022.01.07 yunyun@newspim.com

서울여성회는 선언문을 통해 "여성이 사라진 대선, 성차별이 부정되는 대선, 반페미니즘 선동이 정치가 되는 대선"이라며 "지난 대선에서는 페미니스트 대통령이 되겠다 공언했던 후보가 당선됐다. 그런데 5년이 지난 지금, 무엇이 변했기에 거대 양당 대통령 후보들이 '이대남'을 찾고 남초 사이트로 달려가고 구조적 성차별이 없다고 단언하는가"라고 비판했다.

이어 "그 사이 여성의 삶은 더욱 나빠졌다. 코로나로 직격탄을 맞은 서비스업은 대부분 여성의 일자리였다"면서 "광장의 목소리에 대한 정치권의 두려움이 사라졌다. 국민이 두렵지 않은 정치가 가장 먼저 버리고 희생양으로 삼은 것이 바로 여성"이라고 꼬집었다.

앞서 여성연구자와 활동가 220여명이 참여한 '한반도 평화와 성평등 민주주의 후퇴를 염려하는 여성연구자와 활동가' 모임은 "이번 대선으로 한반도의 평화와 성평등 정책의 후퇴가 우려된다"는 입장을 밝혔다.

연구자 모임은 "우리 사회의 여성들은 성평등 문제가 심각하게 정치화되어 여성혐오가 조장되고 남녀 갈라치기가 난무하는 현실에 분노하고 있다"며 "대한민국은 성 격차 지수가 153개국 중 108위 그리고 성별임금 격차가 32.5%(2019)로 OECD 최하위인 국가입니다. 코로나 위기 가중으로 인해 우선 해고 등 구조적 성차별이 심화되는 것 또한 여성들이 직면한 현실"이라고 짚었다.

성평등을 위한 2030 남성들의 모임 '행동하는 보통 남자들'은 정치권의 '이대남' 담론에 반발하고 나섰다. 이들은 "'청년남성의 요구'라며 혐오와 차별을 일삼는 목소리가 정치권에, 언론에 울려 퍼지고 있다"며 "남성을 위하고 남성의 마음을 얻겠다는 정치가 왜 약자를 외면하는 정치여야만 하나"라고 반문했다.

이외에도 90여개의 여성단체가 연대한 '2022 페미니스트 주권자행동'은 '차별과 혐오, 증오 선동의 정치를 부수자'는 연대서명을 받고 집회를 여는 등 대선을 규탄하는 시민단체들의 다양한 활동이 이어지고 있다.

시민단체들이 행동에 나서는 까닭은 거대 양당에서 내놓은 공약이 미비할 뿐만 아니라 지난 대선보다 후퇴했다고 보기 때문이다. 이에 대해 전문가들은 반페미니즘 등을 이용하는 정치가 여성 인권을 후퇴할 뿐만 아니라 민주주의까지 위협할 수 있다고 경고한다.

김은실 이화여대 여성학과 교수는 지난달 19일 '세대와 젠더분열을 넘는 페미니스트 주권자행동 포럼: 미투에서 대선까지' 시국토론회에서 "현재 주류 정치에서 민주주의를 위한 사회적 역량을 확장시키는 정책이나 정치를 위해 페미니즘이 언급되는 것이 아니라, 반페미니즘 혹은 페미니즘에 대한 입장을 유보하거나 말하지 않는 것"이라며 "2030 남성 유권자들의 표를 모을 수 있는 정치적 전략으로 선택되고 있는 한국의 정치 상황은 여성에게만이 아니라 한국의 민주주의에 도전"이라고 분석했다.

김혜정 한국성폭력상담소장은 "현재 소위 '이대남 담론'은 남성들이 역차별당한다는 오래된 담론이기도 하지만 여성들을 총체화해 비난하고 적극적으로 책임을 전가하고 묻는다는 의미에서 지난 미투운동이 방치해온 피해자 비난 기제를 여성 전반으로 확대한 측면이 있다"며 "불평등한 지표를 개선해 나가기 위해 국가의 책무가 필요한데 이번 대선에서는 일부 커뮤니티에서 나오는 프레임이 주된 쟁점이 되는 것 같다. 오히려 불평등이 존재한다 아니다를 가지고 싸우는 모습을 보면서 되레 여성 관련 이슈가 후퇴하고 있다는 느낌을 받았다"고 설명했다.

heyjin@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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