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화물연대 파업에 시멘트·석화 공장 불꺼진다..."이번주 고비"

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"내일 NCC 업체 두 곳 공장 가동 중단할 듯"
"시멘트 '킬른' 2기 이미 가동 중단"...산업계 위기 가중

[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = "석유화학사 중 규모가 큰 업체 기준으로 내일을 마지노선으로 보고 있습니다. 내일 저녁이면 NCC(나프타분해시설) 업체 중 한두곳 정도 공장 가동을 중단할 것으로 예상됩니다."

김편중 한국석유화학협회 본부장은 14일 서울 삼성동 트레이드타워에서 개최한 화물연대 집단운송거부 중단 촉구 기자간담회에서 이 같이 토로했다.

[서울=뉴스핌] 김지나 기자 = 14일 서울삼성동 트레이드타워에서 개최한 화물연대 집단운송거부 중단 촉구 기자간담회에서 한국무엽협회 화주협의회를 비롯해 한국경영자총협회, 한국시멘트협회, 한국철강협회, 한국석유화학협회, 한국자동차산업협회 등이 참석해 화물연대 파업에 따른 산업별 피해에 대해 발표하고 있다. 2022.06.14 abc123@newspim.com

이 자리에는 한국무엽협회 화주협의회를 비롯해 한국경영자총협회, 한국시멘트협회, 한국철강협회, 한국석유화학협회, 한국자동차산업협회 등이 참석해 화물연대 파업에 따른 산업별 피해에 대해 발표했다.

산업부는 7일부터 12일까지 6일간 화물연대 총파업으로 발생한 국내 산업계 피해 규모를 1조6000억원으로 집계됐다고 발표했다. 하지만 산업계에선 중소기업 피해 규모까지 합치면 피해 규모나 훨씬 커질 것으로 추정하고 있다.

김영민 한국시멘트협회 이사는 "어제 시멘트출하량은 성수기 출하량 대비 13%에 불과하고, 하루만에 145억원의 손실이 발생했다"면서 "국내에는 45기 킬른(소정로, 시멘트 주요 생산시설)이 있는데, 이 중 2기 킬른 가동이 중단됐다"고 밝혔다.

김 이사는 "시멘트 업계는 생산이 안되는 부분을 나중에 생산을 늘릴 수 있는 게 아니라 하루에 생산할 수 있는 양이 정해져 있다"면서 "13일까지 912억원에 이르는 누적 손실액이 14일 기준으로 1000억원을 넘어설 것으로 보인다"고 우려했다.

철강업계의 경우 국내 5개 주요철강사가 13일까지 출하하지 못한 누적 물량은 총 70만1000톤이다. 금액으로 환산하면 철강업계에서 1조1500억원의 손실이 발생한 것이다.

NCC 가동 중단 사태를 앞두고 있는 석유화학업계는 제품 출하량이 평소 물량의 10%에 그치고 있다. 김평중 한국석유화학협회 본부장은 "화학공장 가동이 중단되면 재가동 하는 데 많은 시간이 걸리고 무엇보다 폭발사고로 이어지는 등 중대한 리스크를 안고 있다"면서 "해외 고객사들이 많은데, 고객사들이 다른 나라로 제품 수급을 대체할 수 있다"고 우려했다.

자동차업계의 경우 중소 부품업계로 어려움이 확대되는 상황을 우려하고 있다.

윤경선 한국자동차산업협회 실장은 "어제자 기준으로 5700여대의 차 생산 차질이 발생하고 있다"면서 "재고를 통해 근근이 버티고 있지만, 이번 주말부터 생산에 차질을 빚을 것으로 보이고, 특히 부품업체들은 이미 한계 상황에 직면해 있다"고 전했다.

화주협의회 측은 화물연대의 업무재개를 촉구하고 나선 반면 화물연대 측에 제시하는 상생안에 대해선 말을 아꼈다. 이관섭 한국무역협회 부회장은 화물연대 측에 제시할 상생안이 있는지를 묻는 기자의 질문에 "현재 화물연대와 국토부가 비공개 협상을 진행하고 있고, 우리가 화물연대에 상생안을 제시하는 것은 시기적으로 맞지 않다"면서 "우선 파업을 중단하고, 안전운임제에 대해 논의할 수 있다는 입장"이라고 말했다.

안전운임제에 대해선 이 부회장은 "안전운임제 효과 부분에 대해선 데이터가 중립성을 가진 기관에서 조사되지 않았고, 코로나19 기간과 겹쳐 그 전 시기와 비교하는 데도 어려움이 있다"면서 "안전운임제는 시장 현실을 반영하지 못하고 있어 새로운 논의 기구를 만들어 논의하는 것이 좋다고 생각한다"고 밝혔다.

 

abc123@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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