[인사] 한국은행

기사입력 : 2022년07월29일 14:54

최종수정 : 2022년07월29일 14:54

◇ 부서장 이동

▲정책보좌관 윤경수 ▲비서실장 장정수 ▲윤리경영실장 정경두 ▲커뮤니케이션국장 김제현 ▲경제교육실장 이웅천 ▲IT전략국장 주연순 ▲금융결제국장 이한녕 ▲발권국장 김근영 ▲국제국장 오금화 ▲뉴욕사무소장 김석원 ▲워싱턴주재 김주현 ▲동경사무소장 김정규 ▲런던사무소장 김기훈 ▲국제협력국장 류현주 ▲감사실장 서정민 ▲대구경북본부장 권태용 ▲제주본부장 정일동 ▲강남본부장 김현기

◇ 1급 승진 및 이동

<승진>

▲IT전략국장 주연순 ▲인사경영국 김태정 ▲금융안정국 박정규 ▲금융결제국장 이한녕 ▲외자운용원 왕정균 ▲경제연구원 조태형 ▲인사경영국소속 이강원 ▲인사경영국소속 이지호

<이동>

▲윤리경영실 전태영 ▲경제교육실 변성식 ▲IT전략국 김욱중 ▲인사경영국 조강래 ▲경제연구원 김준한 서신구 오영주

◇ 2급 승진 및 이동

<승진>

▲인사경영국 김상규 ▲조사국 이정익 ▲통화정책국 임건태 ▲국제협력국 곽상곤 ▲외자운용원 이재율 ▲경제연구원 우준명 ▲광주전남본부 강창구 ▲인천본부 이상민 ▲경기본부 안성근 ▲강남본부 홍연호 ▲인사경영국소속 박종현 백경훈 송재창 유성욱 주성완 최병오

<이동>

▲기획협력국 이덕배 ▲커뮤니케이션국 이성호 ▲경제교육실 김용선 배성종 ▲IT전략국 오진석 이영길 ▲인재개발원 손진국 정삼선 ▲조사국 이동렬 ▲경제통계국 이동원 ▲금융안정국 김정현 이종한 ▲통화정책국 박용진 ▲금융시장국 이정헌 ▲금융결제국 김 철 조원빈 ▲외자운용원 권처윤 정흥순 ▲감사실 육승환 ▲대전세종충남본부 김영석 ▲강원본부 정홍백 ▲인사경영국소속 김용복

◇ 3급 승진 및 이동

<승진>

▲기획협력국 민숙홍 이혜림 조천희 ▲금융통화위원회실 박나연 ▲커뮤니케이션국 조은아 ▲IT전략국 유영찬 ▲인사경영국 박찬준 안동준 ▲조사국 오강현 ▲금융안정국 김혜연 ▲금융결제국 조성민 ▲국제협력국 이지원 ▲외자운용원 노순남 ▲감사실 장성우 ▲부산본부 곽법준 ▲대구경북본부 안봉주 ▲광주전남본부 강정미 강호석 한정훈 ▲대전세종충남본부 김경근 ▲강원본부 이현영 ▲경기본부 권동휘 김선진 ▲경남본부 황문우

<이동>

▲정책보좌관 심 원 ▲기획협력국 방중권 ▲비서실 김좌겸 ▲윤리경영실 남석원 ▲커뮤니케이션국 이미경 ▲인사경영국 김성자 김혜경 윤대혁 ▲인재개발원 김영만 ▲조사국 강영관 윤용준 이재원 ▲경제통계국 서정석 이혜영 장은종 ▲금융안정국 손진식 한경철 ▲통화정책국 권도근 김병국 장희창 ▲금융시장국 최강욱 ▲금융결제국 김광룡 박철우 성준이 신성환 이종상 임태옥 ▲국제국 고석관 김경근 남민호 박기덕 전재환 ▲뉴욕사무소 노진영 ▲동경사무소 최재혁 ▲국제협력국 곽창용 김주연 채경래 최석현 ▲외자운용원 김용환 ▲경제연구원 이동원 ▲감사실 송윤정 최용운 ▲목포본부 노원종 ▲강원본부 박종필 ▲인천본부 이현진 장근호 ▲제주본부 부상돈 ▲강남본부 강신영 김성욱 이종덕 ▲인사경영국소속 조세형

◇ 4급 승진 및 이동

<승진>

▲기획협력국 진찬일 ▲인사경영국 류상훈 황재현 ▲경제통계국 이예림 최지영 ▲금융안정국 백윤아 ▲발권국 유태경 ▲국제국 조현명 ▲국제협력국 양아라 ▲부산본부 김윤화 조성훈 ▲목포본부 김정애 이한솔 ▲광주전남본부 김윤경 ▲대전세종충남본부 박기범 ▲강원본부 정희완 ▲인천본부 김민우 박동훈 ▲제주본부 권순성 박으뜸 ▲경남본부 강재훈 이준원 ▲포항본부 박상순 ▲강남본부 이지선 ▲인사경영국소속 이수민

<이동>

▲정책보좌관 김민정 ▲공보관 송상현 ▲기획협력국 권태효 김보희 김효손 박정현 이상민 ▲금융통화위원회실 조강철 ▲비서실 이굳건 ▲윤리경영실 임스런 ▲인사경영국 서지연 신희웅 이채령 이택민 조인우 ▲인재개발원 정준우 조우진 ▲조사국 권준모 김민수 김용건 이재민 이준영 이준호 채민석 최영우 ▲경제통계국 서하나 원창희 장경철 최지욱 최호식 ▲금융안정국 노은지 이소윤 ▲통화정책국 고경환 김대운 김홍렬 임종수 ▲금융시장국 고양중 류창훈 이영선 ▲금융결제국 강태헌 남충현 노재광 엄태균 ▲발권국 강석창 연승은 이창민 피경록 ▲국제국 윤태영 이지혜 조유정 ▲프랑크푸르트사무소 황지용 ▲런던사무소 반진희 ▲국제협력국 김수혜 박 현 ▲외자운용원 서수호 ▲경제연구원 한바다 ▲부산본부 박승문 ▲전북본부 최문정 ▲대전세종충남본부 김성수 ▲강원본부 정용준 ▲제주본부 안숙현 ▲경기본부 이가영 ▲경남본부 구현회 ▲울산본부 김나영 ▲인사경영국소속 민은지 양준빈

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삼성전자 DS 성과급 1인 평균 6억 [서울=뉴스핌] 김정인 기자 = 삼성전자 노사가 반도체를 담당하는 디바이스솔루션(DS) 부문에 사업성과의 10.5%를 재원으로 하는 특별경영성과급을 신설하기로 잠정 합의했다. 지급 상한을 따로 두지 않기로 하면서 사업성과 산정 기준과 실제 실적에 따라 메모리사업부 임직원의 성과급이 연봉 1억원 기준 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다는 관측이 나온다. 21일 업계에 따르면 삼성전자와 초기업노동조합 삼성전자지부는 전날 '2026년 성과급 노사 잠정 합의서'에 서명했다. 합의안은 기존 초과이익성과급(OPI) 제도를 유지하면서 DS부문에 별도의 특별경영성과급을 신설하는 내용을 담고 있다. [수원=뉴스핌] 류기찬 기자 = 김영훈 고용노동부 장관(가운데), 최승호 삼성전자 노조 공동투쟁본부 위원장(오른쪽), 여명구 삼성전자 디바이스솔루션(DS) 피플팀장이 20일 오후 경기 수원시 장안구 경기지방고용노동청에서 열린 삼성전자 노사교섭 결과 브리핑에서 손을 맞잡고 있다. 2026.05.20 ryuchan0925@newspim.com 특별경영성과급 재원은 노사가 합의해 선정한 사업성과의 10.5%로 정했다. 지급률 상한은 두지 않는다. 성과급 재원 배분은 DS부문 전체 기준 40%, 사업부 기준 60%로 나눠 이뤄진다. 공통 조직 지급률은 메모리사업부 지급률의 70% 수준으로 정했다. ◆ 상한 없어진 DS 보상…메모리 직원 6억 가능성 이번 합의안의 핵심은 성과급 상한 폐지다. 기존 OPI는 연봉의 최대 50%까지 지급되는 구조였지만, 새로 도입되는 DS부문 특별경영성과급은 지급 한도를 두지 않는다. 사업성과를 영업이익으로 가정할 경우 메모리사업부 임직원에게 돌아가는 성과급 규모는 크게 늘어날 수 있다. 올해 삼성전자의 영업이익 전망치를 300조원 안팎으로 놓고 계산하면, DS부문 특별경영성과급 재원은 약 31조5000억원 규모가 된다. 이 가운데 40%인 약 12조6000억원은 DS부문 전체 임직원에게 배분된다. DS부문 임직원 수를 약 7만8000명으로 보면 사업부와 관계없이 1인당 약 1억6000만원이 돌아가는 구조다. 나머지 60%인 약 18조9000억원은 사업부별 성과에 따라 배분된다. 파운드리와 시스템LSI 등 비메모리 사업부가 적자로 인해 사업부 배분에서 제외된다고 가정할 경우, 이 재원은 메모리사업부(약 2만8000명)와 공통 조직(약 3만명)에만 돌아가게 된다. 노사가 합의한 '1 대 0.7'의 지급률 비율을 적용해 계산하면, 메모리사업부 임직원은 1인당 약 3억8000만원, 공통 조직은 약 2억7000만원을 추가로 받게 되는 구조다. 메모리사업부 임직원이 기존 OPI로 연봉의 50%를 받을 경우 연봉 1억원 기준 약 5000만원이 더해진다. 이 경우 특별경영성과급과 OPI를 합친 총 성과급은 1인당 최대 6억원 안팎까지 늘어날 수 있다. 다만 이는 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산이다. 합의서상 사업성과 산정 기준이 최종적으로 어떻게 정해지는지, 실제 실적이 어느 수준에서 확정되는지에 따라 지급액은 달라질 수 있다. ◆ 적자 사업부도 보상…2027년부터 차등 적용 비메모리 등 적자 사업부도 일정 수준의 성과급을 받을 수 있다. 합의안에 따르면 적자 사업부는 부문 재원을 활용해 산출된 공통 지급률의 60%를 적용받는다. 다만 이 기준은 1년 유예돼 2027년분부터 적용된다. 올해는 적자 사업부에도 DS부문 공통 배분 재원에 따른 성과급이 지급될 가능성이 있다. 사업성과를 영업이익으로 가정한 계산에서는 비메모리 부문 임직원도 최소 1억6000만원가량의 성과급을 받을 수 있다는 분석이 나온다. 특별경영성과급은 현금이 아닌 자사주로 지급된다. 세후 금액 전액을 자사주로 주고, 지급 주식의 3분의 1은 즉시 매각할 수 있다. 나머지 3분의 1씩은 각각 1년, 2년간 매각이 제한된다. DS부문 특별경영성과급 제도는 향후 10년간 적용된다. 2026년부터 2028년까지는 매년 DS부문 영업이익 200조원 달성, 2029년부터 2035년까지는 매년 DS부문 영업이익 100조원 달성이 조건이다. 임금 인상률은 평균 6.2%로 정해졌다. 기본인상률 4.1%, 성과인상률 평균 2.1%를 합친 수치다. 노사는 사내주택 대부 제도 도입과 자녀출산경조금 상향에도 합의했다. 자녀출산경조금은 첫째 100만원, 둘째 200만원, 셋째 이상 500만원으로 오른다. DX부문과 CSS사업팀에는 상생협력 차원에서 600만원 상당의 자사주를 지급하기로 했다. 협력업체 동반성장을 위한 재원 조성 및 운영 계획도 별도로 발표할 예정이다. 다만 잠정 합의안이 최종 확정된 것은 아니다. 노조는 조합원 찬반투표를 거쳐 합의안 수용 여부를 결정할 예정이다. 찬반투표에서 과반 찬성이 나오면 임금협약은 최종 타결된다. kji01@newspim.com 2026-05-21 07:45

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박수현 43.5% vs 김태흠 43.9% [서울=뉴스핌] 송기욱 기자 = 6·3 지방선거 충남지사 선거에 출마한 박수현 더불어민주당 후보와 김태흠 국민의힘 후보가 오차 범위 내 초접전을 벌이고 있는 것으로 조사됐다. 또 충남 도민 10명 중 8명 이상이 이번 지방선거에 투표하겠다는 의향을 밝혔다. ◆ 박수현 43.5% vs 김태흠 43.9%...오차 범위 내 0.4%p 초접전 종합뉴스통신사 뉴스핌 의뢰로 여론조사 전문기관 리얼미터가 지난 18일부터 19일까지 충남 거주 만 18세 이상 남녀 806명을 대상으로 실시한 충남지사 후보 지지도 조사 결과 박수현 후보 43.5%, 김태흠 후보 43.9%였다. 두 후보 간 격차는 0.4%p(포인트)로 오차 범위 안이다. '없음'은 4.6%, '잘 모름'은 8.1%였다. 지역별로는 김 후보가 천안시에서 45.0%를 기록해 박 후보(42.7%)보다 높게 조사됐다. 서남권(보령시·서산시·서천군·예산군·태안군·홍성군)에서도 김 후보는 48.8%로 박 후보(39.2%)보다 높았다. 반면 박 후보는 아산·당진시에서 47.1%를 기록하며 김 후보(37.5%)에 우세했고, 동남권(공주시·논산시·계룡시·금산군·부여군·청양군)에서도 46.0%로 김 후보(43.2%)를 웃돌았다. 연령별로는 김 후보가 만 18~29세에서 40.8%를 기록해 박 후보(31.5%)보다 높았다. 60대에서도 김 후보는 53.5%로 박 후보(41.2%)보다 높았고, 70세 이상에서는 김 후보 61.3%, 박 후보 26.9%였다. 반면 박 후보는 30대에서 40.2%로 김 후보(39.2%)를 소폭 웃돌았다. 40대에서는 박 후보 61.7%, 김 후보 29.2%였고, 50대에서는 박 후보 56.3%, 김 후보 36.0%로 크게 앞섰다. 성별로는 남성층에서 김 후보가 47.1%를 기록해 박 후보(44.1%)보다 높았다. 여성층에서는 박 후보 42.8%, 김 후보 40.5%였다. 정당 지지층별로는 집권 여당인 더불어민주당 지지층의 84.6%가 박 후보를 지지한다고 답했다. 제1야당인 국민의힘 지지층의 89.4%는 김 후보를 택했다. 조국혁신당 지지층에서는 박 후보 64.5%, 김 후보 24.0%였다. 개혁신당 지지층에서는 김 후보 48.5%, 박 후보 31.0%였다. 투표 의향별로는 '반드시 투표하겠다'는 적극 투표층에서 박 후보가 48.8%로 김 후보(45.2%)보다 높았다. 반면 투표 의향층 전체에서는 김 후보 46.2%, 박 후보 43.8%였다. 투표 의향이 없다는 응답층에서는 박 후보 44.6%, 김 후보 27.7%였다. ◆ 충남도민 83.7% "지방선거 투표하겠다" 투표 의향은 83.7%가 투표하겠다고 답했다. '반드시 투표' 66.1%, '가급적 투표' 17.7%였다. 반면 '별로 투표할 생각 없음' 6.0%, '전혀 투표할 생각 없음' 8.0%였다. 권역별 투표 의향은 동남권 85.4%, 서남권 84.1%, 천안시 83.6%, 아산·당진시 82.3%였다. 전 권역에서 투표 의향층은 80%를 넘었다. 연령별로는 60대가 91.3%로 가장 높았고, 50대 89.7%, 70세 이상 88.9%, 40대 88.3% 순이었다. 뒤이어 30대는 72.5%, 만 18~29세 63.1%였다. 이번 여론조사는 휴대전화 가상(안심)번호를 무작위로 추출해 자동응답조사(ARS)방식으로 진행됐다. 표본오차는 95% 신뢰수준에 ±3.5%p, 응답률은 8.2%다. 2026년 4월 말 행정안전부 주민등록 인구를 기준으로 성별, 연령별, 지역별 가중치(림가중)를 적용했다. 자세한 사항은 중앙선거여론조사심의위원회 홈페이지를 참조하면 된다. oneway@newspim.com 2026-05-21 05:00