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[종합] LG엔솔, 올 4분기 전분기 대비 10% 내외 성장 전망

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올해 연 매출 목표 25조원 상향조정
내년 시장 불확실성 커...예의주시
북미시장 전기차 수요 대기 견조
달러강세...매출 수익에 긍정적

[서울=뉴스핌] 김신정 기자 = LG에너지솔루션(LG엔솔)이 올해 연 매출 목표를 25조원으로 상향 조정했다. 

이창실 LG엔솔 최고재무책임자(CFO) 전무는 26일 열린 3분기 실적 컨퍼런스 콜을 통해 "올 3분기 누적 매출은 17조원에 달한다"며 "올 4분기는 3분기 대비 10% 내외 성장 예상된다"고 말했다. 

이 CFO 전무는 "올 하반기에 출시되는 신모델 전기차가 여러개 있다"며 "소비자들의 대기 수요가 견조하고 이에 따라 자동차 파우치, 원통형 모두 물량이 증가하고 있다"고 말했다.

또 미국 인플레이션(IRA)감축법에 따라 배터리 원자재 자체 조달 비중을 5년내 50%이상 확대하겠다고도 강조했다.

이 CFO전무는 "니켈, 리튬, 코발트 등 메탈의 경우 미국 FTA 체결국가 내에 위치한 채굴 및 정·제련 업체를 활용해 대응해 나가기로 했다"며 "양극재 63%, 핵심광물 72% 등 5년 내 북미 및 FTA 체결국가로부터의 현지화율을 대폭 높일 것"이라고 설명했다.

[서울=뉴스핌] 사진=LG엔솔

그러면서 "메탈 공급 업체에 대한 지분투자 및 장기 공급계약도 꾸준히 확대해 리튬 등 핵심 메탈의 직접 조달 비중을 50% 이상까지 확대할 예정"이라며 "폐배터리 리사이클 전문업체와 파트너십도 지속 강화할 것"이라고 덧붙였다.

내년 시장 전망에 대해선 "내년 경기침체와 에너지 수급 이슈가 있다"며 "여전히 불확실성이 커 분석하면서 시장에 예의주시하고 있다"고 밝혔다. 이창실 CFO는 "환경변화에 민첩하게 변화대응할 것"이라며 "다만 북미시장 중심으로 전기차 수요 견조할 것"이라고 말했다. LG엔솔은 올 9월 말 기준 수주 잔고가 370조원 가량된다.

실제 북미 전기차 시장은 2030년까지 연평균 33% 성장할 것으로 전망된다. 같은 기간 유럽(26%) 및 중국(17%) 시장의 성장세보다 가파르다.

미국 애리조나 공장 투자와 관련해선 "여전히 다양한 투자 옵션을 놓고 검토 진행중"이라고 밝혔다. LG엔솔은 "고객사들과 최종 조율중에 있다"며 세부 결정에 시간이 걸린다"고 설명했다.

달러 강세 영향에 대해선 "매출과 매입에 있어 미국 달러와 중국 위안화 등 다양한 통화를 사용중인데, 매출에 있어 달러강세는 수익에 긍정적인 영향을 준다"며 "다만 영업손익 관점에선 차입금이 확대돼 3분기 환손실이 발생했는데 변동 최소화에 노력하고 있다"고 했다.

한편, LG엔솔은 3분기 영업이익 5219억원, 매출 7조6482억원을 달성했다. 영업이익은 지난해 대비 흑자전환했고, 매출은 지난해 보다 89.9% 증가했다. 원재료 원가 상승분의 판가 인상 반영과 달러강세의 우호적인 환율 영향 덕분이다.

aza@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
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