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[인사] 대전 대덕구

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대전 대덕구 2023년 1월 1일자 인사

◇4급(6명)
▲행정안전국장 이근수(전보) ▲복지문화국장 정인(전입) ▲경제환경국장 강동구 ▲도시건설국장 지인권 ▲평생학습원장 최종대(승진) ▲대전광역시 윤금성(전출)

◇ 5급(23명)
▲총무과장 정영주 ▲총무과(비서실장) 박재완 ▲자치행정과장 박상윤 ▲안전총괄과장 박진성(전보) ▲민원정보과장 변순주(전보) ▲토지정책과장 노영주 ▲노인장애인과장 박중규(전보) ▲가족친화과장 공태자 ▲경제과장 이선규 ▲에너지산업과장 이학용 ▲환경과장 백도현 ▲교통과장 박재범(전입) ▲도시계획과장 곽효상(전입) ▲건축과장 주대식(전보) ▲공동주택과장 최인신(전보) ▲공공청사과장 조성운(전보) ▲도시활력과장 이명구 ▲평생학습과장 오인환(전보) ▲도서관운영과장 강문숙 ▲대전광역시 김낙운, 박남철(전출) ▲생활지원과장 김지임(직무대리) ▲보건행정과장 이현주(직무대리)

◇ 행정6급(48명)
▲기획홍보실 김해용, 이명선 ▲총무과 권동일, 김은정, 박동성, 박종선, 송순미, 전하채 ▲자치행정과 고영각, 김윤정, 김태영, 남기호, 류소정, 박정미, 정경숙, 홍성래 ▲민원정보과 김옥희, 김정하, 박선영, 양윤정(전보) ▲토지정책과 변병락, 홍대식(승진) ▲복지정책과 박혜경, 정주희 ▲생활지원과 김혜경(전보) ▲노인장애인과 이정순 ▲가족친화과 송은미, 이민영 ▲문화관광체육과 박광용, 조창환(전보) ▲경제과 김아름, 박병진, 박정욱, 서성연, 용승인 ▲에너지산업과 강영은, 김은예, 심은우, 홍성진 ▲환경과 김기섭, 양연희, 임영묵 ▲건축과 박병천 ▲공동주택과 이은하(전보) ▲평생학습과 신성원, 장미선 ▲도서관운영과 이현숙 ▲법1동 송상용(전보)

◇ 사회복지6급(16명)
▲복지정책과 김기범(승진), 김민정(전보) ▲생활지원과 노미란, 박금주, 박수미, 차태윤 ▲노인장애인과 박상희(전보), 박진영(전보), 정혜정 ▲가족친화과 김영희, 박을주, 백서연, 옥지영 ▲중리동 손연주(승진), 이지은(전보) ▲신탄진동 노현주(전보)

◇ 전산6급(2명)
▲민원정보과 백민태, 조욱연

◇ 사서6급(6명)
▲도서관운영과 김명순, 김상숙, 김우순, 박신천, 오민영, 진창구

◇ 농업6급(2명)
▲에너지산업과 김영석, 조현일

◇ 보건6급(1명)
▲위생과 김미애(승진)

◇ 환경6급(5명)
▲환경과 강호규, 이미경, 이혜선, 정정선, 황해남

◇ 시설6급(13명)
▲토지정책과 이화은, 최정애, 홍경철 ▲건축과 성지현, 이동준, 정일권 ▲공동주택과 김민중, 박장규(전보), 안병철 ▲도시활력과 김인환, 이무성, 이학로 ▲평생학습과 김종범(전보)

◇ 방송통신6급(1명)
▲민원정보과 유은상(승진)

◇ 통신운영6급(1명)
▲민원정보과 송신순

◇ 운전6급(2명)
▲총무과 이천복, 최광선

◇ 사무운영6급(1명)
▲환경과 이재범

◇ 별정6급(1명)
▲총무과 한정길

◇ 행정7급(55명)
▲총무과 권영인, 김귀인, 김영민, 김준영, 남길희(승진), 문지애(전보), 오현정, 이종원, 장민숙, 장수진, 최동원, 최지예 ▲자치행정과 강고은, 김지현, 박광수, 송슬아, 신동원, 신명철, 이동우, 한혜선, 권태용(일반임기제) ▲민원정보과 이윤정, 이재혁, 한유정 ▲토지정책과 윤은익 ▲복지정책과 백미영(전보) ▲생활지원과 조현명(승진), 최세진(전보) ▲노인장애인과 송유정, 정혜선, 황미영 ▲가족친화과 강동연, 진유정(승진), 황순천(일반임기제) ▲경제과 권주용(전보), 김용성, 김준태, 오혜진, 이은미, 이태림, 권소영(일반임기제) ▲에너지산업과 이수진 ▲환경과 김현경, 박선영, 채혜영 ▲교통과 김나연(전보) ▲건축과 박송이 ▲도시활력과 김미영, 김민경 ▲평생학습과 박회자, 신은경(전보), 조연진 ▲도서관운영과 김연령(승진), 박하나 ▲오정동 여지현(승진)

◇ 세무7급(2명)
▲총무과 이혜지 ▲세정과 남선우(승진)

◇ 사회복지7급(23명)
▲복지정책과 오인숙 ▲생활지원과 도은정, 박혜영, 백도열(전보), 백수정, 송석주, 송은주(전보), 황미라 ▲노인장애인과 김기석(전보), 박은, 홍성진 ▲가족친화과 강경준, 김성재(승진), 송재호(승진), 오우진, 윤정, 장돈경(전보), 최유리(승진), 조순화(일반임기제) ▲오정동 이아람(승진) ▲법1동 최보슬(승진) ▲신탄진동 남우현(승진) ▲석봉동 배찬미(승진)

◇ 전산7급(5명)
▲총무과 송민진 ▲민원정보과 박세하(승진), 유찬샘, 전용림 ▲도서관운영과 김수민

◇ 사서7급(4명)
▲도서관운영과 김현미(승진), 안현일, 이은희, 한재민

◇ 공업7급(3명)
▲에너지산업과 배선관, 조용일 ▲도서관운영과 김범호

◇ 녹지7급(1명)
▲공원녹지과 홍성규(승진)

◇ 보건7급(2명)
▲위생과 이성범(승진) ▲보건행정과 배혜진(전보)

◇ 간호7급(1명)
▲덕암동 김지민(승진)

◇ 환경7급(6명)
▲환경과 강지윤, 송시목, 이진영, 장유하, 최영민, 김미경(일반임기제)

◇ 시설7급(9명)
▲토지정책과 박향관, 정회정(승진), 최정순 ▲노인장애인과 노종연 ▲에너지산업과 정도영 ▲건축과 고경선, 황건하 ▲공동주택과 이송희 ▲도시활력과 임지연

◇ 방송통신7급(1명)
▲민원정보과 조용현(승진)

◇ 방호7급(1명)
▲평생학습과 이운용

◇ 운전7급(5명)
▲자치행정과 연홍식 ▲민원정보과 유영진 ▲교통과 송삼헌(전보) ▲건축과 강태진 ▲보건행정과 설경식(전보)

◇ 사무운영7급(3명)
▲민원정보과 정임호 ▲도서관운영과 전미양, 홍계순

◇ 별정7급(1명)
▲총무과 하범수

◇ 행정8급(21명)
▲총무과 서정우, 최서영 ▲자치행정과 서정아, 양경주 ▲민원정보과 유필용, 이수한, 조수민(일반임기제) ▲토지정책과 서형석, 유지영 ▲생활지원과 임재웅 ▲가족친화과 박채리 ▲경제과 김경미, 김주미, 박혜진 ▲에너지산업과 박주상, 이지우, 정연미 ▲환경과 강형희, 김지원 ▲공동주택과 김효정(전보) ▲평생학습과 김미애

◇ 사회복지8급(16명)
▲생활지원과 김남열, 김지형, 배금주, 송예진, 송지영, 오수민, 이광우, 최정희, 황선준 ▲노인장애인과 김지수, 안승효, 이보영, 임채훈 ▲가족친화과 박지은, 안정은 ▲중리동 김윤섭(전보)

◇ 전산8급(2명)
▲민원정보과 강덕희, 이종훈

◇ 사서8급(4명)
▲도서관운영과 강민지, 김미정, 신소민, 오자영

◇ 공업8급(4명)
▲경제과 유경주 ▲에너지산업과 서지우, 유수현, 이정희

◇ 농업8급(1명)
▲에너지산업과 양수영

◇ 간호8급(1명)
▲건강정책과 노연희(신규)

◇ 환경8급(5명)
▲환경과 김민수, 김연경, 김호성, 박성영, 현웅

◇ 시설8급(12명)
▲토지정책과 김용운, 박정희, 이정원 ▲건축과 김우리, 박종현, 송태헌, 정인배 ▲공동주택과 홍종우(전보) ▲공동주택과 김휘근, 안성빈(승진) ▲도시활력과 백태일, 이주영

◇ 운전8급(2명)
▲총무과 문인환, 이건우

◇ 행정9급(16명)
▲자치행정과 이윤희(신규), 박유진(신규) ▲민원정보과 유채민 ▲문화관광체육과 조현주(신규) ▲경제과 황인영, 성진용(신규) ▲에너지산업과 오현지(신규) ▲교통과 김태성(신규) ▲평생학습과 박진 ▲오정동 성지원(신규) ▲대화동 민아름(신규), 홍예지(신규) ▲비래동 윤형우(신규) ▲중리동 공미애(신규) ▲신탄진동 오승주(신규) ▲석봉동 박혜선(신규)

◇ 세무9급(1명)
▲세정과 한시연(신규)

◇ 사회복지9급(13명)
▲복지정책과 김예지(신규), 조은세(신규) ▲생활지원과 박주현, 안도윤, 오윤아, 김지연(신규) ▲노인장애인과 방수인(신규) ▲가족친화과 배혜림, 정찬은 ▲법1동 고형균(신규) ▲법2동 백소현(신규) ▲석봉동 진찬영(신규) ▲덕암동 유호상(신규)

◇ 사서9급(7명)
▲도서관운영과 김민지, 김지현, 박초록, 박혜리, 배동근, 신지수, 진종수

◇ 농업9급(1명)
▲에너지산업과 백길환

◇ 녹지9급(1명)
▲공원녹지과 김희연(신규)

◇ 보건9급(2명)
▲위생과 홍성일(신규) ▲보건행정과 추영균(신규)

◇ 의료기술9급(1명)
▲건강정책과 김예진(신규)

◇ 환경9급(3명)
▲환경과 박유성, 박준원, 조형섭

◇ 시설9급(10명)
▲안전총괄과 박재영(신규) ▲토지정책과 김명은, 신혜리 ▲경제과 권연수(신규) ▲도시계획과 송준용(신규) ▲건축과 박준희 ▲공동주택과 박수민, 전지환 ▲공공청사과 박연수(신규) ▲도시활력과 최민아

◇ 방송통신9급(1명)
▲민원정보과 허준회(신규)

◇ 운전9급(1명)
▲건설과 김민기(전보)

◇ 시간선택제임기제 다급(3명)
▲경제과 성기정 ▲에너지산업과 조경민 ▲평생학습과 박희정

◇ 시간선택제임기제 라급(6명)
▲가족친화과 유슬기, 이경순 ▲공동주택과 최정윤 ▲도시활력과 김진희, 노진현 ▲평생학습과 조희영

◇ 시간선택제임기제 마급(6명)
▲자치행정과 강지석, 민성훈 ▲민원정보과 조연정, 최세라 ▲도서관운영과 박종모, 허은경

gyun507@newspim.com

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'2026 한강 청년 버스킹 축제' 18일 한강공원서 개최 [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 선선한 가을바람이 부는 한강에서 청년 음악가들의 다채로운 공연과 시민 참여형 프로그램이 펼쳐진다. 감엔터테인먼트가 주최하고 서울특별시가 후원하는 '2026 한강 청년 버스킹 축제 : DAY OFF SEOUL'이 오는 17일 여의도한강공원 녹음수광장에서 열린다. 행사는 오후 1시부터 5시까지 진행되며 모든 공연과 체험 프로그램은 무료로 운영된다. 올해 축제는 '한강 위에서 하루를 통째로 쉬어가는 청년 문화 축제'를 주제로 마련된다. 음악과 피크닉, 한강, 가을을 결합해 누구나 부담 없이 즐길 수 있는 열린 문화 공간을 조성하고 시민 참여와 청년 예술가 발굴을 함께 꾀한다. 청년 예술가에게는 시민과 만나는 무대를, 시민에게는 일상에서 잠시 벗어나 문화와 휴식을 함께 즐길 수 있는 공간을 제공한다는 취지다. 축제의 중심은 청년 음악가들의 버스킹 무대다. 싱어송라이터 오디션 '히든스테이지' 출신의 김은찬밴드,신직선,윤태경,윤준,채수빈,심각한 개구리, 채비(Che!vee), 혼즈(Hon'z) 등 10팀이 참여해 각기 다른 장르와 개성을 담은 음악을 선보인다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = '히든스테이지' 대상 심각한 개구리(위 왼쪽부터 시계방향으로), 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드. [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 특히 지난 7일 열린 '히든스테이지' 결선에서 대상을 받은 심각한 개구리를 비롯해 최우수상 윤태경, 우수상 김은찬밴드 등 수상자들도 이번 축제를 통해 다시 관객들과 만난다. 경연 무대에서 실력을 겨룬 청년 음악가들이 이번에는 한강 야외 무대로 자리를 옮겨 시민들과 가까이에서 호흡할 예정이다. 청년 아티스트들의 공연에 더해 특별 초청 무대도 마련된다. 뉴올리언스 사운드를 기반으로 활동하는 컨템포러리 재즈밴드 '김루꾸밴드'와 국악·비보이·아크로바틱 등을 결합한 퍼포먼스팀 '라스트릿크루', 비트박서 잭브라이언(Jackbryan)이 무대에 올라 축제의 볼거리를 더한다. 싱어송라이터들의 음악부터 재즈와 퍼포먼스, 비트박스까지 서로 다른 장르의 무대를 한자리에서 만나볼 수 있다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 사진 위쪽부터 라스트릿크루, 김루꾸밴드, 비트박서 잭브라이언(Jackbryan). [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 시민도 직접 무대의 주인공이 될 수 있다. '시민과 함께하는 버스킹' 참가 희망자는 축제 공식 홈페이지를 통해 사전 신청할 수 있으며 개인 또는 팀 단위로 지원 가능하다. 신청자의 자기소개와 활동 경력, 희망 공연곡과 장르, 공연 영상 등을 종합적으로 검토해 참가자를 선정한다. 선정된 참가자는 '시민과 함께하는 버스킹' 무대에 참여하게 된다. 청년 뮤지션의 공연과 함께 시민에게도 직접 무대에 참여할 기회를 제공한다. 무대 밖에서는 공연과 함께 즐길 수 있는 체험 프로그램이 이어진다. '서울의 향을 찾아서'에서는 서울을 대표하는 핫플레이스 이미지를 향으로 구현해 시향한 뒤 원하는 향료를 더해 자신만의 맞춤 향수를 만들 수 있다. 여러 향을 직접 맡아보고 취향에 맞게 조합해 결과물을 만드는 방식이다. '한강 포토 스테이션'에서는 축제 현장의 즐거운 순간을 간직할 수 있도록 즉석 사진 인화 부스 '한강로 사진관'을 운영한다. 현장에서 촬영한 사진을 인화해 축제의 순간을 기록할 수 있도록 마련했다. [서울=뉴스핌] 정태이 기자 = 한강 포토 스테이션 [사진=감엔터테인먼트] 2026.10.08 taeyi427@newspim.com 음악과 한강의 풍경, 청춘에게 전하고 싶은 문장을 엽서에 적어 남기는 참여형 아카이브 프로그램 '한강 사운드 엽서'도 준비된다. 공연 관람에 더해 향수 제작과 사진, 엽서 등 다양한 방식으로 축제를 즐길 수 있도록 구성했다. 주최 측은 "청년 음악가들이 시민과 가까이에서 소통하고, 시민들도 공연과 체험에 직접 참여할 수 있는 축제를 준비하고 있다"며 "가을 한강에서 음악과 휴식을 함께 즐기는 특별한 하루가 되길 바란다"고 말했다. taeyi427@newspim.com 2026-10-13 06:33
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'AI직원 35명' 日 NEC…한달 인건비는 300만원? [서울=뉴스핌] 오영상 기자 = 일본 NEC가 인공지능(AI) 에이전트 35명으로만 구성된 '무인 부서'를 운영하고 있다. 부서장부터 중간관리자, 실무 직원까지 모두 AI로 채웠으며, 한 달간 투입된 비용은 약 35만엔(약 300만원)에 불과했다. AI 에이전트 한 명당 월평균 비용은 약 1만엔으로, 사람을 고용하는 방식과 비교해 인건비를 획기적으로 낮출 가능성을 보여주는 실험이다. 14일 닛케이(日經)비즈니스에 따르면 NEC는 지난 8월 1일 '코퍼레이트 AI·워크포스 부문'을 출범했다. 9월 3일 기준 35명의 AI 에이전트가 소속돼 있으며, 경영진 역할을 맡은 AI부터 재무·전략 담당자, 실무 직원까지 일반 조직과 유사한 구조로 운영된다. 이 부서는 법무·인사 등 기업의 관리 업무 가운데 특히 경영기획에 가까운 일을 맡는다. 사내외 정보를 수집·분석하고 경영진의 의사결정을 지원하는 정보 현황판을 작성·운영하는 것이 핵심 임무다. ◆ AI 35명이 월 300만원으로 경영기획까지 NEC가 공개한 실증 결과에서 가장 눈길을 끄는 대목은 비용이다. AI 부서의 실증 기간인 7월 한 달간 AI가 정보를 처리할 때 발생하는 토큰 비용은 약 300만원이었다. 같은 업무를 사람이 수행한다면 인건비가 훨씬 많이 들 것이라는 게 회사 측 설명이다. AI 에이전트 한 명당 단순 평균으로 환산하면 월 약 8만5000원이다. 다만 이 금액은 급여나 전체 운영비가 아니라 AI 모델이 작업을 수행하면서 사용하는 토큰 비용이다. 시스템 구축·유지보수, 전력, 보안 관리 등에 드는 비용까지 포함한 총비용과는 구분해야 한다. 실제 업무도 구체적이다. 재무 담당 AI는 매월 사내 결산 자료를 취합해 재무 보고서를 작성하고, 주가 분석 담당 AI는 매일 아침 자사와 경쟁사의 주가 동향을 정리한다. 또 다른 AI는 정부기관의 시스템 갱신 시기를 분석해 영업 대상으로 삼을 고객을 추려낸다. NEC 무인 부서 구성 [출처=닛케이비즈니스] ◆ AI가 AI를 평가하고 조직을 개선 이 부서의 특징은 AI가 단순히 주어진 작업만 수행하는 데 그치지 않는다는 점이다. AI 에이전트들은 서로 역할을 나눠 자료를 검토하고, 문제점을 지적하며, 업무 효율을 높이는 방안을 논의한다. 예컨대 품질관리 담당 AI는 다른 에이전트가 만든 자료를 점검해 누락된 내용을 지적한다. 비용 관리 담당 AI는 토큰 사용량을 줄이는 방법을 찾아 조직 전체에 공유한다. 재무 담당 경영진 AI는 AI 활용에 투입하는 비용과 성과를 비교해 투자 판단을 내린다. AI 경영진은 매주 '임원회의'를 열어 조직 개선 방안을 논의하고, AI 직원의 역할과 직책이 맞지 않으면 인사 면담을 거쳐 강등하는 사례도 나왔다. 사람의 조직에서 볼 수 있는 평가와 관리 절차를 AI 조직에도 적용한 것이다. 업무 중 오류가 발생하면 AI 에이전트가 스스로 수정하고 외부 환경 변화에도 대응한다. 실패를 점검하고 개선안을 적용하는 순환 구조를 통해 업무 수행 방식을 계속 다듬는다는 설명이다. 다만 최종 평가와 의사결정, 거버넌스 통제는 사람이 담당하며, 사람의 승인이 필요한 사안에도 직원이 개입한다. ◆ 사람은 AI가 만든 결과로 현실을 움직인다 NEC가 무인 부서를 만든 배경에는 AI 활용 방식을 바꾸려는 전략이 있다. 사람이 필요할 때마다 AI를 도구로 사용하는 수준을 넘어, AI 자체가 독립된 조직처럼 업무를 수행하도록 하겠다는 것이다. 고다마 히로시 AI전환최고책임자는 "사람이 AI를 매번 사용하는 기존 방식으로는 AI의 속도와 기능을 충분히 활용하기 어렵다"며 "이에 따라 인적 자본과 AI 자본을 분리하고, 각각의 강점을 살려 가치를 창출하는 조직 모델을 실험하고 있다"고 설명했다. AI가 제공하는 분석은 경영 판단에도 변화를 가져올 수 있다. NEC 측은 기존에는 사업 부문이 보고하는 수치가 보수적으로 제시되는 경향이 있었지만, AI는 예측에 기반한 객관적인 수치를 제공해 사업 부문과 더 깊이 있는 논의를 할 수 있게 됐다고 설명했다. AI 부서의 업무 범위는 향후 총무 등 기업 관리 업무 전반으로 확대될 전망이다. 다만 AI가 사람의 일자리를 곧바로 대체한다는 의미는 아니라는 게 NEC의 입장이다. [AI 일러스트=오영상 기자] goldendog@newspim.com 2026-10-14 08:25
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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