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GMO 창업자 그랜섬 "연초 美 증시 반등 '베어마켓 랠리'일뿐"

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"실적 침체 본격화...코로나19 상승분 다 덜어낼 듯"

[시드니=뉴스핌] 권지언 특파원 = 미국 증시가 연초 힘겨운 반등 랠리를 이어가고 있지만 월가 전문가들 사이에서 이는 베어마켓 랠리일 뿐 본격적인 버블 붕괴가 임박했다는 경고음이 끊이질 않고 있다.

월가의 전설적인 투자자이자 헤지펀드 GMO의 창업자 제레미 그랜섬은 미국의 증시 버블이 아직 다 터지지 않았다고 경고했다.

24일(현지시각) 그랜섬은 현재 나타나고 있는 버블 붕괴 과정이 지난 1929년과 1972년, 2000년대 버블 붕괴 당시와 유사하다면서, 당시 이례적인 투자심리의 폭발이 있었고 뒤이어 버블 붕괴가 수반됐다고 설명했다.

그는 지난해 증시 하락의 원인을 우크라이나 전쟁과 인플레이션 급등, 코로나19로 인한 성장 축소, 그로 인한 공급망 차질 등에 두는 사람들이 많지만 그런 이유가 아니더라도 증시는 어차피 하락할 타이밍이었다고 주장했다.

그랜섬은 버블 붕괴의 가장 첫 단계이자 비교적 쉬운 구간은 이미 끝났고, 그 다음 더 복잡한 붕괴 과정이 남아있다고 강조했다.

그러면서 1월에 나타나는 계절적 강세장과 미국 대통령 임기 3년차라는 상황은 연초 증시 랠리를 좀 더 지속할 배경이 되겠으나 이제부터는 어떠한 사고만 발생하더라도 부풀려진 투심에 구멍을 내버릴 수 있고 이는 빠르고 급격한 하락을 초래할 것이라고 주장했다.

약세장에서 나타나는 화려한 베어마켓 랠리가 지나고 이제 신뢰하기 어렵고 더 복잡한 마지막 하락의 과정을 마주하고 있다는 것이다.

헤지아이 리스크 매니지먼트의 키스 맥컬로우 최고경영자(CEO) 역시 본격적인 실적 침체와 그로 인한 주가 하락을 경고했다.

맥컬로우는 연방준비제도가 여태 펼친 고강도 긴축 정책이 결국 미국 기업들의 실적 침체와 신용 위기를 몰고 올 것이며, 연준이 앞으로 완화로 돌아설 것이란 기대는 섣불리 해서는 안 된다고 지적했다. 기껏해야 금리 인상 중단에 그칠 것이기에 시장에는 큰 호재가 되지 않는다는 것이다.

S&P500지수 5년 추이 [사진=구글차트] 2023.01.25 kwonjiun@newspim.com

◆ S&P500 전망은 3200...나스닥 9000까지 밀릴 수도

그랜섬은 이러한 비관론에 근거해 올 연말 S&P500지수 전망치를 3200정도로 제시했다.

이날 S&P500지수는 4014.84로 마감되며 연초 이후 5% 가까이 올랐는데, 그랜섬은 지금보다 지수가 20% 더 빠질 것을 경고한 것이다.

맥컬로우 역시 그랜섬과 마찬가지로 올해 적정 S&P500 전망치는 3200선이라고 주장했다.

지난 5년간의 지수 추이를 봤을 때 코로나19 팬데믹 시기 나타난 버블을 걷어내고 나면 이전 역대 최고 수준이 바로 3200이며, 이 역시 꽤 높은 수준이라는 것이다.

맥컬로우는 이러한 증시 하락 전망과 더불어 나스닥 등에 대한 숏포지션 투자를 추천했다.

그는 나스닥지수의 경우 코로나 팬데믹 이전 고점인 9000선까지 빠질 수 있으며, 2019년에는 그보다 더 낮은 수준이었다면서 숏베팅이 유효할 것으로 내다봤다.

또 미국 유통기업들 역시 주가 전망이 흐려 관련 기업에 투자하는 SPDR S&P 리테일 ETF(XRT)나 테슬라와 아마존이 비중 40%를 차지하는 임의소비재 관련 ETF인 XLY, 비트코인 등에 대한 숏베팅을 추천했다.

최악의 시나리오에서 S&P500지수가 2000까지도 빠질 수 있다고 주장한 그랜섬은 글로벌 금융위기 이후 10년 동안 별다른 수익을 올리지 못하고 있는 가치주들이 이제는 빛을 볼 때가 됐다고 주장했다.

그랜섬은 실현 불가능한 성장 전망에 기대 고평가를 받아온 성장주들은 이제 거품이 걷히고 있지만, 가치주는 성장주에 비해 여전히 투자하기 매력적인 포지션이라고 평가했다. 그러면서 앞으로 1년 동안 가치주가 성장주 대비 20%p 정도 성장 속도를 앞지를 것으로 내다봤다. 

나스닥지수 5년 추이 [사진=구글차트] 2023.01.25 kwonjiun@newspim.com

kwonjiun@newspim.com

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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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