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대전시교육청, 청소년 정신건강 '골든타임' 지킨다

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정신건강거점센터 '원스톱' 맞춤형 치료...이용자·치료횟수 1년새 급증
학생·학부모 "정신건강치료 편견 없어져" 긍정적..."확대 필요" 요구도

[대전=뉴스핌] 김수진 기자 = "교육청 정신건강 상담치료 후 아이가 정서적으로 안정을 찾게 됐어요."

대전시교육청 정신건강거점센터(센터)가 출범 2년 만에 청소년들의 정서를 안정시키는 유의미한 성과를 내고 있어 주목을 받고 있다. 센터는 위기의 청소년들을 적기에 발견하고 원스톱 상담·치료를 통해 건강한 시기를 보낼 수 있도록 앞장서고 있다.

대전시교육청 위(Wee)센터가 운영 중인 찾아가는 학교상담 'Re-Born' 프로그램 모습. [사진=대전시교육청]

원스톱 치료로 전문의 상담치료 무료...이용률·긍정 반응↑

대전시교육청이 운영 중인 정신건강거점센터는 대전지역 청소년들의 아픈 마음을 어루만져주면서 지역 청소년 정신건강 증진에 긍정적인 역할을 하고 있다. 대전시교육청은 정신건강 위기학생 지원에 필요한 서비스를 전문의가 직접 상담·치료하도록 해 '골든타임'을 놓치지 않도록 앞장서고 있다.

현재 연계 병원은 모두 4곳이며 심리검사 연계기관(3곳), 심리치료 연계기관(4곳) 등 전문기관에서 역할을 나눠 체계적으로 아이들의 마음을 살핀다.

대전시교육청이 운영 중인 정신건강거점센터는 의학계·교육현장의 목소리를 반영해 설치된 청소년 대상 정신건강 치료시설이다. 사진은 대전시교육청 정신건강거점센터가 마련된 나음 정신건강의학과 상담실 모습. [사진=뉴스핌 DB]

정신건강거점센터로 지정된 '나음 정신건강의학과'는 "전문 의료진을 통한 청소년 정신건강 지원시스템 구축을 통해 한번 방문으로 치료결정부터 약물처방까지 가능하다"고 강조했다. 단순 심리검사 뿐만 아니라 전문의 상담을 통한 약물치료 등 즉각적이고 전문적인 처방이 가능한, '원스톱' 운영이 원칙이다. 이 모든 프로그램은 모두 '무료'로, 학생 1인 당 300만원까지 교육청이 전액 지원하고 있다.

관련 프로그램에 대한 학생 반응은 폭발적이다. 코로나19 장기화로 집단생활 부적응과 학업 스트레스, 학교폭력 등의 문제가 이어지면서 대전지역 아동·청소년 정신건강에 '빨간 불'이 켜졌기 때문이다. 아이들과 학부모·교사들은 "반드시 필요한 프로그램"이라며 엄지손가락을 치켜 들었다.

실제로 프로그램 중 학교방문사업 이용률이 크게 증가했다. 2022년도 대전시교육청 정신건강센터 위탁기관 운영 결과 보고서를 살펴보면, 지난 2021년 272명에 불과했던 이용학생 수는 지난해 346명으로 27%나 늘었다. 또 치료 지원횟수도 2021년 2125건에서 지난해 3175건으로 49% 증가했다.

학교별로 살펴보면 초등학교 이용률이 가장 많았다. 학교라는 새로운 곳에서 겪는 심리적 불안감이 큰 초등학생이 48%로 가장 많이 프로그램을 이용했다. 어느 정도 학교 생활에 익숙해진 중학생과 고등학생은 26%로 비슷한 수준이었다.

또 심층면담 후 96.2%인 333명의 학생들이 치료로 연계됐다. 이중 미연계 학생들은 정신건강전문가 심층면담 후 사안이 종료된 경우로, 사실상 이들을 제외한 모든 학생들이 '원스톱' 치료 프로그램을 통해 치료로 이어진 셈이다.

이중 지난해 연계치료 지원내용을 살펴보면 병원치료는 월별로 꾸준히 늘어났으며 심리치료는 2학기에 비해 1학기에 주로 지원되는 양상을 보였다.

중고등학생 대상 정신건강증진 서비스 만족도. [그래프=대전시교육청] 2023.06.09 nn0416@newspim.com

센터 프로그램에 대한 학생 만족도는 상당히 높았다. 정신건강증진 서비스에 대한 만족도 조사에서 응답자의 88.3%가 만족한다고 답변했다. 센터의 서비스 내용 만족도도 높았다. 매우 만족(35.3%)과 만족(41.2%)이 76.5%로 대부분이 프로그램에 대해 긍정적으로 답했다.

학생들은 특히 정신건강 치료에 대한 부정적 인식이 개선됐다(23.5%)고 평가했다. 학교로 찾아가는 프로그램과 원스톱 치료 서비스 덕분에 정신건강 치료에 대한 편견을 없앨 수 있었던 것이다. 또 정서·행동문제를 다루는 본인의 능력이 증가했다(23.5%)는 답변도 많았다. 이어 정서·행동적 어려움 개선(17.6%), 학급분위기가 좋아짐(11.8%) 등도 뒤를 이었다.

상담치료에 참여해 본 학생들은 더 많은 지원이 필요하다고 봤다. 한 참여 학생은 "집이 대덕구인데 치료를 받는 곳이 서구"라며 "집과 가까운 곳에서 치료를 받았으면 좋겠다"고 말했다. 또 다른 학생은 "더 많은 친구들이 이 프로그램을 알면 좋겠다"며 "현 프로그램보다 더 다양한 프로그램이 마련되길 바란다"고 답하기도 했다.

학부모들의 반응도 긍정적이었다. 지난해 센터 프로그램 참여 학생 보호자 만족도 조사에 따르면 프로그램 참여 후 아이들의 문제가 좋아졌다(82.1%)는 답변이 대부분이었다. 학부모 본인 또한 양육태도가 좋게 바뀌었다는 답변 또한 85.1%나 됐다.

대전시교육청 정신건강거점센터가 마련된 나음 정신건강의학과를 방문해 지면 검사를 하고 있는 학생 모습. [사진=대전시교육청 정신건강거점센터] 

참여 학부모들은 "이런 프로그램을 모르고 지나갔으면 평생 후회할 뻔했다" "경제적으로 매우 감사하다" "조금 늦게 병원을 찾아간 것 같아서 아쉽다"며 좋은 반응을 보였다.

그러면서 "ADHD 아동을 위한 지원이 필요하다" "2~3년 간 장기적인 상담치료가 이뤄졌으면 좋겠다"는 의견도 남겼다.

대전시교육청은 정신건강 치료 지원에 대한 사회적 필요성이 높아지고 있는 상황에서 센터가 유의미한 역할을 수행 중이라고 봤다.

대전시교육청의 한 관계자는 "센터 치료지원을 통해 학생들의 문제 행동과 증상의 변화, 치료에 대한 긍정 인식 확대 등 긍정적 평가가 이어지고 있다"며 "대전지역 교육환경에 적절한 운영방식을 적용하고 시교육청-센터 간 긴밀하고 협조적인 관계를 통해 위기학생에 대해 통학적 치료 서비스가 가능한 시스템을 운영하겠다"고 강조했다. 

gyun507@newspim.com

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WSJ "'AI 반감' 급속도로 확산" [서울=뉴스핌] 오상용 기자 = 인공지능(AI)의 성지인 미국 안에서 대중들의 AI 반감이 확산하고 있다고 월스트리트저널(WSJ)이 현지시간 18일 보도했다. 고용 불안과 전기료 상승에 대한 불만, 자녀 교육에 미칠 부정적 영향 등이 한데 버무려지면서 AI 산업의 고속 성장세가 무색할 만큼 AI에 반감을 드러내는 저항군들의 기세가 급속도로 자라나고 있다고 신문은 짚었다.  ◆ 미국 대중들의 AI 반감...중간선거 이슈로 부상 구글 최고경영자(CEO)를 지낸 에릭 슈미트는 최근 AI에 대한 청년들의 반감을 온몸으로 실감했다. 애리조나대 졸업식 연설자로 나선 슈미트가 연설을 이어가던 중 AI가 가져올 장밋빛 미래를 설파하는 대목이 나오자 학생들의 야유가 쏟아졌다. AI가 인간 삶을 더 나은 쪽으로 이끌 것이라는 빅테크 업계의 주장 혹은 낙관과는 판이한 민심이다.  지난달에는 텍사스의 20세 남성이 오픈AI의 샘 올트먼 CEO의 자택에 화염병을 투척한 사건도 있었다. 그는 오픈AI의 샌프란시스코 본사에서도 위협 행위를 벌인 혐의로 고소된 상태다. 인디애나폴리스의 시의원인 론 깁슨의 경우 데이터센터 건립안 승인 후 자택 현관문에 13발의 총구멍이 나는 것을 경험했다. 현관 매트 아래에는 "데이터센터 반대(NO DATA CENTERS)"라는 메모가 나왔고, 이틀 뒤에도 'F'자로 시작하는 욕설이 적힌 쪽지가 발견됐다. AI에 대한 대중들의 반감은 통계 수치로도 확인된다. 스탠퍼드대와 UC버클리가 진행한 최근 여론 조사에서 민주당 지지층 가운데 '미국이 AI 혁신을 가능한 한 더 빠르게 가속화해야 한다'고 응답한 비율은 30%에 그쳤다. 공화당 지지층에서도 대략 절반만 호응했다. 데이터센터가 들어섰거나 들어설 예정인 동네의 민심은 더 흉흉하다. AI발 전력 수요 증가로 전기요금이 오르자 '이런 민폐도 없다'는 비난이 쏟아지고 있다. 미주리주 페스터스에서는 시의회가 60억 달러 규모의 데이터센터 건립을 승인한 지 불과 일주일 만에 유권자들이 시의원 4명을 전원 축출했다. 메인주에서 애리조나에 이르는 여러 주의 지자체에서 신규 데이터센터 설립을 금지하는 조례안 제정이 진행되고 있다. 에릭 슈미트 전(前) 알파벳 회장 <출처=블룸버그> ◆ 일자리 불안·교육 불신이 만든 피로감 AI 확산에 따른 고용 불안은 언론 지상을 통해 시시각각 유권자들에게 전해지고 있다. 여러 기업들에서 감원 소식이 잇따르자 AI 자동화가 결국 사회적으로 감당하기 힘든 수준의 대량 실업을 초래할 것이라는 우려가 노동자들 사이에서 늘고 있다. 학부모와 교육계에서는 AI가 교육의 질을 훼손하고, 학생들의 학습 태도와 정신 건강을 해칠 수 있다고 걱정이다. AI를 이용해 과제를 수행하는 것이 학생들의 일상이 되면서 'AI는 점점 똑똑해지는데 아이들은 갈수록 바보가 되어 간다'고 학부모들과 교육 종사자들은 한탄한다. 생성형 AI가 만들어낸 유해 콘텐츠(성적이고 폭력적인 콘텐츠) 때문에 내 아이가 오염될까 걱정하는 부모들도 늘고 있다. 이런 불안이 누적되면서 미국인들 사이에서는 "AI가 삶을 편리하게 만들 수는 있어도, 자녀 세대의 미래까지 맡길 수 있는 기술인지는 의문"이라는 회의론이 퍼지고 있다고 WSJ는 전했다. 대중의 불만이 쌓이면 정치를 움직이고 규제를 만들어 내기도 하지만 마가(MAGA) 진영 내 트럼프 행정부에 영향을 미치는 실리콘밸리 출신들의 반발도 만만치 않은 게 현실이다. 가을 중간선거가 다가올수록 전통 마가 지지층인 백인 블루칼러와 뒤늦게 마가와 결탁한 실리콘밸리의 규제 해방론자들 사이에 반목 또한 커질 수 있다. 메타플랫폼스 AI 로고 [사진=로이터 뉴스핌] ◆ 우리 집 뒷마당에는 No...빅테크 여론전 나서 대형 AI 기업과 인프라 사업자들의 경우 막대한 자금을 마련해 데이터센터 증설에 나섰지만 지역사회 반발이라는 벽 앞에 가로막힐 때가 적지 않다.  해당 동향을 추적하는 '데이터센터 워치'에 따르면 지난해 지역사회의 반대로 차단됐거나 지연된 데이터센터 프로젝트는 최소 48건, 사업비 규모로는 총 1560억 달러에 달했다. 올해 1분기에만 지역 사회의 반발로 취소된 프로젝트는 20건에 달해 분기 기준 가장 많았다. AI 인프라 컨설팅업체 세미애널리시스의 딜런 파텔 CEO는 "몇 달 안에 오픈AI와 앤스로픽을 겨냥한 대규모 시위가 벌어질 것"이라며 "사람들은 AI를 싫어한다. AI의 인기는 이민세관단속국(ICE)이나 정치인보다도 낮다"고 꼬집었다. 민심이 나빠지자 AI 빅테크들은 여론전과 정치권 로비에 수억 달러의 자금을 들이고 있다. 전력 사용료를 더 내겠다는 약속과 함께 데이터센터는 많은 일자리와 풍요를 가져올 것이라는 홍보전도 병행 중이다. 오픈AI의 글로벌 대외 담당 책임자인 크리스 리헤인은 "AI를 두려움의 관점에서 쉼없이 이야기하면 당연히 두려움을 증폭시키게 된다"며 "에너지 비용과 아동 보호 등 구체적 문제 해결에 집중해 왜 이 기술이 국가와 세계에 이로운지 더 정교하게 설명할 필요가 있다"고 말했다.   [AI 이미지 = 배상희 기자] osy75@newspim.com 2026-05-19 13:23
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삼성전자, 평균 월급 1200만원 [서울=뉴스핌] 김아영 기자 = 삼성전자 임직원의 올해 1분기 평균 보수가 전년 동기 대비 25% 이상 급증하며 분기 기준 역대 최고 수준을 기록한 것으로 추산됐다. 실적 회복에 따른 영업이익 개선 효과가 반영되면서 임직원들의 급여 수준도 함께 높아진 것으로 분석된다. 19일 기업분석전문 한국CXO연구소에 따르면, 올해 1분기 삼성전자 임직원(등기 임원 제외)의 1인당 평균 보수는 약 3600만 원 내외로 추정된다. 이를 월평균으로 환산하면 매달 1200만 원 안팎의 급여를 받은 셈이다. 이 같은 급여 수준은 동일한 방식으로 추산한 지난해 같은 기간의 2707만~3046만 원과 비교해 25% 넘게 뛴 수치다. 지난 2023년 대비 2024년의 증가율이 11.6%였던 점과 비교하면 상승 폭이 2배 이상 높았다. [자료=한국CXO연구소] 이번 분석은 공시 제도 변경에 따른 급여 공백을 추산하는 과정에서 도출됐다. 금융감독원 기업공시서식 규칙 개정으로 지난 2021년까지는 분기별 임직원 보수 현황 공시가 의무였지만, 2022년부터 반기와 사업보고서 등 연 2회만 공개하도록 제도가 바뀌면서 1분기와 3분기 급여 수준을 정확히 파악하기 어려워졌기 때문이다. 이에 연구소는 과거 1분기 보고서상 성격별 비용상 급여와 임직원 급여 총액 간의 비율이 76%~85.5% 수준으로 일정한 흐름을 보였다는 점에 주목해 수치를 산출했다. 올해 1분기 삼성전자의 별도 재무제표 주석상 성격별 비용-급여 규모는 5조6032억 원으로 파악됐다. 작년 1분기 4조4547억 원에서 1년 새 1조1400억 원 이상(25.8%) 늘어난 규모로, 삼성전자가 1분기 성격별 비용에 해당하는 급여액이 5조 원을 돌파한 것은 이번이 처음이다. 전체 급여 규모 자체는 크게 증가했지만, 매출에서 차지하는 인건비 비율은 오히려 더 낮아진 것으로 나타났다. 세부 산출 과정에선 올 1분기 성격별 비용상 급여(5조6032억 원)에 과거 급여 총액 비율의 하한선인 76%를 적용하면 급여 총액은 4조2584억 원, 상한선인 85.5%를 대입하면 4조7907억 원으로 계산된다. 여기에 올 1~3월 국민연금 가입 기준 삼성전자의 평균 직원 수인 12만5580명을 대입하면 임직원 1인당 보수는 3391만~3815만 원(월 1130만~1270만 원) 수준으로 추산된다. 연구소는 두 비율의 중간 격인 81%를 적용해 평균 보수를 3600만 원 내외로 최종 추산했다. 오일선 한국CXO연구소 소장은 "삼성전자는 월급보다 성과급 영향력이 큰 회사이기 때문에 올해 1분기 평균 급여도 이미 지난해보다 25% 이상 늘어 성과급 제외 기준으로도 1억4000만 원을 웃돌 가능성이 크다"며 "성과급까지 반영되면 연간 보수는 앞자리가 달라질 정도로 한 단계 더 뛸 것"이라고 했다. 이어 오 소장은 "2022년 이후 분기 보고서 의무 공시 항목이 축소됐음에도 불구하고 일부 기업은 경영 투명성 차원에서 직원 수와 급여 현황 등을 자율 공개하고 있다"며 "투자자와 주주의 정보 접근성을 높이기 위해 관련 의무 공시를 다시 확대할 필요가 있다"고 덧붙였다. aykim@newspim.com 2026-05-19 08:47
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긍정 영향 종목

  • Lockheed Martin Corp. Industrials
    우크라이나 안보 지원 강화 기대감으로 방산 수요 증가 직접적. 미·러 긴장 완화 불확실성 속에서도 방위산업 매출 안정성 강화 예상됨.

부정 영향 종목

  • Caterpillar Inc. Industrials
    우크라이나 전쟁 장기화 시 건설 및 중장비 수요 불확실성 직접적. 글로벌 인프라 투자 지연으로 매출 성장 둔화 가능성 있음.
이 내용에 포함된 데이터와 의견은 뉴스핌 AI가 분석한 결과입니다. 정보 제공 목적으로만 작성되었으며, 특정 종목 매매를 권유하지 않습니다. 투자 판단 및 결과에 대한 책임은 투자자 본인에게 있습니다. 주식 투자는 원금 손실 가능성이 있으므로, 투자 전 충분한 조사와 전문가 상담을 권장합니다.
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